学经济学的给讲讲，剥削是不是不可避免的呢

有团体就会有剥削

扣你祭扫

一看你就没好好上过课。不是因为有剥削而生产力低下，而是因为生产力低下，所以有了剥削！

当然在生产力无比低下的时候，也是没有剥削的

一个人每周工作两天可以养一家三口。

没有发展的动力了。大家就种种地，够吃就行，隔三差五的和隔壁村子打打群架抢个水源什么的。自己村子人太多了就搞个祭祀。

脑洞大开，以后应该没有贫富差距了，只有地位差距

没有剥削就没有企业工业，大家都是农民，小农经济

原始社会看着你

不是吧，完全可以以合作的方式发展啊
分工明确、按劳分配、账务透明

其实现在北欧基本上就是这样，日本也有点这意思，关键是信息对等、一视同仁，开展高效的劳作

每个人看起来都傻乎乎的，不贪不腐，但是每个人都可以过着富足的生活

。。。剥削不是贪腐。。。两者没有任何关系

按现在这个尿性，除非每个人都富得流油，别想（没有剥削）了。

那人类社会估计还停留在原始社会

当资源被垄断的时候，才会出现剥削。
老马的建议是：与其让资本家和地主剥削，不如交给党。

局部小范围可能这样，但是整个社会这样就没发展动力了

反正钱放在我手里也不知道怎么花，不如交给国家

除非地球上没几个人了

你绕这么多想说个啥？没有剥削就没有办法增加自己收入？无法增加收入就没动力干活？呵呵厚

我不相信北欧可以做到没有剥削
所有的雇佣方式都是剥削
例如我投资100w开店 售货员给我打工 售货员就是被剥削 没有剥削难道我一分钱不赚全把利润给我的员工？那我投资的风险回报在哪里？
难道北欧人人当老板没人去打工？
剥削这个词本来就是迎合某些理论设计出来的

本帖最后由 yiwenzi 于 2015-2-14 11:36 通过手机版编辑

这里傻瓜真多，一伙人雇另一伙人挑水，在双方自愿的情况下商定价格为10，这叫公平交易，挑水的人以自身原因强制把价格抬到20叫剥削，雇佣的人威胁换人把价格强制降到1也叫剥削。楼上的投资风险也拿来说，按楼上例子风险你算上15也算公平交易，你扯个有风险把价格提到30不还是剥削。

终极噩梦差不多
课本上描述 社会财富极大， 人人不是为了赚钱而劳动， 是为了劳动而劳动 为了快乐劳动.... （我记得就是这么写的）

那么你可以想象一下 人到了什么地步会这样？

我能想到只有一个可能
科学家研究出 人类大脑的工作方式， 可以对大脑重新编程
所有的人 大脑都被控制了 没有独立思考能力。 一个个都是程序设计好的 机器人
它们没有私心，再怎么虐待它们 还是只会劳动，再怎么虐待它们 它们只知道幸福 只知道欢乐 没有痛苦这个概念。把手砍了 依然快乐无比
因为痛苦已经被删除了。

资本主义的产生本来就是劳资双方的选择，交易或许有不公平的时候，获益和风险或许有所不同，但是能形成稳定的雇佣关系就说明这是双方都能接受的方案。


难道你们想回到农奴社会，干活一分不赚还被鞭子抽才开心？

问题在中国很多时候是信息不对等的情况

当然我不是说这种情况都怪老板，但是老板不论是信息还是资源都要比员工掌握的多，理应担负起更多的责任和义务

不能雇工，雇工就是剥削。

给40算剥削吗？给50？60？70？80？90？100？

到底给多少不算剥削？

你是没听过老板跳楼还是没见过老板吃官司？

你以为老板们的信息和资源都是天上掉下来的么？什么东西都是有成本的，你看不懂所以只能做员工，拿有限的薪水操键盘的心

那我投资干啥？

捉急，整个楼里面没几个上过马经的。。。。

那叫奇幻。
橄榄型在特定区间内有可能，全体或者大部分实现？等找到外星人的时候可以试试让他们做低端工作。

那叫奇幻。
橄榄型在特定区间内有可能，全体或者大部分实现？等找到外星人的时候可以试试让他们做低端工作。

这傻乎乎哪儿来的？人比你精100倍都不止……
你再想办法多想想，没有全球化，他们这富裕的生活的基础在哪里？

喷了，那你说说给多少不算剥削……
有些人靠脑补能得出那么多结论也是蛮拼的。

中国的民企办不大、办不长，原来很重要的原因是员工忠诚度低

请问哪个企业是被反骨仔搞死的啊

有兴趣的自己搜michael page的这篇文章吧，着急。
米高蒲志2015年大中华区薪资与就业展望---中国雇主品牌的崛起

没有剥削就没人当老板， 自己土里刨坑种地

那有你天天给tg洗地洗得这么任劳任怨拼

一伙人为什么要雇另一伙人挑水？
家家都自己挑水最省事了

商定不就是,一上来雇主说1，工人说20
雇主说再多我就换工人，工人说再少我就换雇主，也就是你说的威胁剥削嘛
最后基于各种不同的情况定出不同的价格，未必是10啊

不然难道一上来，雇主说我要出10，工人说我要收10，这叫商定？
他们为什么知道应该是10

[本帖最后由 OrochiZ 于 2015-2-14 14:59 编辑]

所有要对富人收税，税率大于80%，国家宏观调配资源。

你这个例子太过不合适
这个只是劳务和金钱的交换
简单来说就是最原始的以物换物
由市场来调节双方的价值 里面不存在剥削（市场经济下
没有资本投入

本帖最后由 yiwenzi 于 2015-2-14 15:01 通过手机版编辑

1员工不是傻子，只要你们谈好签了合同，给多少都不是问题。2你给老板赚100w老板给你2k？我可以说在哪都不会出现这么傻逼的老板。3国内的剥削来自哄抬物价，逼着人去竞争，然后调低薪酬。至于你说的口号，在国内在用上500年都不成问题。

你说的情况可以说是讨价还价，只是话语上有威胁成份，老板上来说我今天只给1要干的干不干的滚，而雇佣方因为一些情况必须干，这才算。