我之前在帝都的某知名500强欧企工作，当个小头目。
然而我在北京既没户口也没房子。老婆孩子在老家，跟我日渐生分，老婆也不太擅长管教孩子。我是独生子，父母身体都不咋样，我自己也是奔四十身体走下坡路。
去年底我就辞职滚回老家某北方4线城市了。
现在有几个工作选择：
1、现在身在的这家传统机械制造业民企的常务副总。老板眼下对我颇为看重，给了我常务副总经理的职务，从职务上看是老板一人之下。要负责公司除销售和财务外的全面管理。我目前干着也还过得去。
税后年薪25~30多吧，但只有工资，别的啥也没有包括社保啥的。离家较远，开车50分钟，早8晚5有时需要加班，每周6天，没有法定节假日之说，也没有带薪年假之说。
公司管理非常混乱，思想僵化，问题很多，矛盾重重。除了几个操作工，公司已经十几年都没有外来人员进入了，管理还停留在90年代末的民企水平。老板自己的家人亲戚关系户，一些公司内老资格干部的亲戚关系户，多有在公司内的。老板这两年外招了一些管理人员，都没留住。我这个常务副总能干多久也是老板一个念头的事。老板做销售和业务水平很高，增长掩盖了矛盾。即便这样乱下去，公司的好日子再过个几年应该也没问题。但他自己也意识到问题严重性，外加我和他目前沟通很顺畅，他越来越清楚公司症结所在。

2、某央企的子公司的国际市场部副部长，做施工的，对于我来说是大跨行了。税后年薪10~13，五险一金全上，毕竟央企。离家10公里，开车半小时，早8晚5基本不加班，双休，有带薪年假。管理规范。不犯大毛病，养老退休是没问题的。问题是央企考核现在也很严格，也是需要每年重新竞聘。我没有这个行业经验，做起来很费劲。家里有亲戚在这里做领导，可以给我带带路。

我该何去何从，请各位大佬帮我参谋参谋。多谢！

这两个肯定第一个

抗风险第一个迟早挂，有时候你觉得你能说服老板自己挺能的，不能做主都是浮云

多大年纪了，不过40第一个，过了直接第二个。

其实两个收入拢共算的话实际上差的并不多，我觉得要是我选第二个，北方四线，家族企业很难搞的

感觉无脑选2，选第一个不如留在北京，关键问问自己图啥

第一个。

第二个居然和我差不多？？？？

第二个

同意，过了40无脑第二个。

你都40了肯定第二个啊

无脑第二个
第一个，当风险来临的时候根本没有任何保障

选1的话，目前一人之下代表升迁无望，加薪的前提自然是排除各种顽固问题带企业起飞，这个难度不小

竞聘这事儿能走后门托关系吗？能的话果断第二个，人过40，求安稳太重要了。家庭负担越来越重，求稳是第一重要的

第一个都副总和老板之下了，工资也不是很高啊，我公司里技术工程师都是这个收入，车间主任也要10多万了。

咋能不交三险一金呢

第一个没社保也太狗血了吧，公司不用纳税不登记劳动关系的吗？好可怕

两个肯定都不是理想选择，但要分清哪些方面可能改善。
第一个要看清形势，前提是你有信心大刀阔斧，而且有信心认为不久以后业绩有初步改善时，有能力跟老板谈判要股份和红利等等额外收入。
否则不如第二个。
第二个会不会有被外派出国的可能？
其实我觉得还有第三个，不要北京也不要四线，找个南部地区的，二线左右城市，专业对口，业绩好的著名企业。打个比方，天津，长沙，徐州，青岛，乃至长江流域和珠江流域城市。
我觉得工业类的发展还是在中南部二线城市。一线太拥挤，留给金融，官权，高科技。二线和强三线是诸多机械，工程类企业的真正大本营。

当然选二
傻仔选第一个公司

不要被title迷惑
北方四线是哪里啊

第二？央企给你狗打工？知丑么

你觉得老板拿你当兄弟，那只是驭人术的旁支杂技

看重你是因为你的价值能能稳定带来收益，他惦记的只会是盘根错节的亲戚们面前的脸面

第二个有央企的正式编制吗，如果有可以考虑。另外这个副部长是什么级别，如果等价于副处级建议赶紧签。

第二个是央企二级还是三级公司，按照你说的金额估计是三级。家里有亲戚罩着就行，不然你没经验做国际市场开发很难的，每年的指标压力很大。发现不合适就找机会转岗。

看描述第一个公司绝对是个坑，这种封闭的家族企业见太多了，基本别想着能干出什么事来，老板看你哪个地方不爽滚蛋是分分钟的事。

无脑选第二个吧，觉得收入不及预期也可以先干了慢慢找。

连社保都不交，那还比较个屁啊，垃圾公司

40岁了，肯定该选第二个

跳出自己的舒适区

妥妥2啊

社保都没有的公司和打零工临时工日结三和大神有啥区别？你这个年纪赶快换第二个吧，

第一个风险太大，40绝对就是第二个，而且你上面还有人，怕啥

第一个你今天上班明天辞退都行，而且老板销售在行，说明话术很好，沟通顺畅与不顺畅，老板全盘掌握的。只是看上去诱人，实际是个毫无保障得工作。

当然第二个，好歹有人罩着。

肯定第二 第一什么玩意

央企虽然只给你13万，但其他花在你身上的用人成本、福利等等也好几万，没差多少。
离家近也是很大优势。
建议选二

选第二个，第一个这种家族企业所谓和老板聊的关系很好都是幻觉，关系最好的永远是老板亲戚，因为没有规章制度的保障，心里总也是不踏实的，年纪大了，稳定是第一位的。

第一个太难了。

第二个。民企50了开了你你就傻眼了。趁着40赶紧进国企混退休吧

北方三四线城市？ 果断选2

第二个。努努力熟悉一下业务，没问题的。

第一个以为自己是救世主呢

好奇lz很老婆孩子分居多久了？另外肯定选2

肯定第二个啊。

感觉第二个好点，第一个也就头衔好听点，不交社保的野鸡公司太不稳了。

选1的结局95%没好结果，老实选2吧

当然选2了。。。。第1个除了现金多了一点点，没有任何用哇。

肯定选2
选1的话就是被老板当枪使，99%的可能性被用完就扔

根据LZ的描述，过不过40都第二个

第一个除非是行业内翘楚，且已经被地方经贸委这种相上打算注资转体制，否则无脑选第二个。
央国企么，只要低头混日子就行，里面的关系网粘连牵扯远比第一个还复杂，别纱布愣登的随便站队就行，做副职就低调做事擦擦屁股，顶缸出风头那种就让官迷和正职去撩吧。
最关键的是有最稳定的上下班作息和双休保证，这一点对于任何中年人来说是放在首要位的，更何况家里有人在里面，只要不是原则性出问题，绝对旱涝保收。

第二个。第一个家族公司，做不长久的。