录音 邮件 总能留下痕迹 真这么较真就去找学校 三方协议里的一方不就有学校么

有些学校确实会这么做。
首先大部分地方应届毕业生的就业率是按照签约三方的数量统计的，统计了就能拿来比较。小到班级（比如这个班就业率90%，另一个班50%，那是不是说明前一个班主任和辅导员带得好，后一个比较差？），再到年级（这一届比上一届就业率下降了很多，你们这届教职人员是不是失职？）、院系甚至学校之间就自然生出比较，有比较就有利益问题，无论评优或者追责。
所以最方便的做法就是卡着毕业证，逼着你签三方了嘛~

这事情不就是学校联合工厂扣个毕业证在那,剥削学生劳动力么,什么按流程办事,还不是学校和你们自己定流程

看明白再说，没看明白别瞎说

我们跟他们学校合作跟这个没有任何关系

剥削P个劳动力，他们自己主动找我们实习，又不是我们强求，学校要三方也是学校自己事情，跟我们没有任何关系

协议签了，员工和公司各一份。员工那份他们交给学校交差了。然后提出不想做了，这个我个人是感觉没问题啊

没多拿公司钱，提早提出离职。

不想办离职手续，三方协议的一个版本只有一份在学校手里

家里有矿的回去继承。。。哪用签什么三方

当年也签过这玩意，这三方协议和签好了之后应该是要签劳动合同的吧，各项条文感觉更多的是保护毕业生就业，现在这些学生不知道怎么想的，只当交交差~~~

想拿回三方就交违约金。不然不还三方

不主动办理手续。发通知函啊，电话，邮件，通知学校，家人，办理强行离职手续。

你们知道军校委培地方生的经历嘛 ！我是在自家以前的工厂自己盖章的。盖了好几份，计算机专业盖了个 锅炉辅机、水泥机械厂的公章。6不6

对于这种人，公事公办才是最简单的处理办法。但好像没什么用，学校只是要保证就业率，现在手续拿到手了，和学生是站在一起的。除非起诉他们，但太麻烦了

三方就是劳动协议，只不过多了一方学校，因为学校要凭借三方协议统计就业率

这个离职了，必须走手续的，不然出问题了，这口大锅你怎么扛。

联系学校啊 他们怕的不就是这个么

可能他们只是想要那个就业协议，

公事公办，不要让他们觉得有太多漏洞可以钻