我是做人力资源和行政的，见过太多太多打工的，基本都是烂泥扶不上墙的，指的是做人做事，不靠谱。
在企业也好，在社会也好，找个人做事，肯定先找个平时工作、交往中觉得靠谱的人，先做小事，靠谱的话，再慢慢提升难度，这跟文凭毫无关系。

现在的年轻人，在现在的教育制度下，在慢慢的阶层固化之下，变得比其打工的父母更不靠谱，别人怎么给他们机会？

家庭教育跟不上，很正常啊，待人处事这种家里人不教好，想学好很难

确实如此

你这个标题的样式经常出现在语文试卷前三题，不由自主点了进来

因为你先预设好立场，没这些毛病的直接被你过滤了。

恕我直言他们可能是被不靠谱的HR逼的，国内HR多数垃圾

思维方式单一，又不爱学习 iOS fly ~

是啊 职业技能可以培训，但人品道德基本就无法"成长型思维”了

语法不合格啊，为什么和的原因不能并用啊，只能用一个

很好奇HR怎么做到能逼一个人工作不靠谱的？还HR多数垃圾，那国内多数人工作都不靠谱？

他们就是你这种思维: 我不靠谱是被别的不靠谱的人逼的 from Mix2S

回帖的这个就是我说的不靠谱的人 from Mix2S

你就是他们那种思维：别人都是垃圾，别人都SX

靠谱并不是老实，言必行，行必果，这才是靠谱

你说的所谓老实，在我们看来是窝囊。

说句得罪人的话，老实人做事是不可能靠谱的。 from Mix2S

你就是我说的多数HR

我不想跟你聊天，请别回我的贴了 from Mix2S

我并不具体过问hr的事，只是个总负责，谢谢，勿回 from Mix2S

你好，可以拉黑，可以不来论坛，可以不上网。 这里不是你司，你没法通过扣钱开除来限制别人发帖

哦你意思你手底下的垃圾人与你无关，就回了怎么的？

所以说你是个不靠谱的人，连自尊心都没有的人怎么可能靠谱？ from Mix2S

别人靠不靠谱跟你真的没半毛钱关系，做HR做行政就老老实实做好人事关系端茶倒水，上班时间论坛吹水是应该靠谱的HR做的事？ 这个不靠谱那个不靠谱，你不也就是个臭打工的？

hr 不也是打工仔么

打工就不靠谱。
收房租吃股息才靠谱。
买房的钱跟公司没关系
给不给股份和你HR没一毛钱关系。
人家对你为什么要靠谱。

主要还是家庭教育问题

于谦是打工的，蔡崇信是打工的，杰克韦尔奇是打工的
你说的到底是啥

除了自己当老板，哪怕你是年入千万级，不也是打工的？楼主是在喷自己吗？

打起来打起来

自己过好自己的就行了

人不过的差有你过得好么

外卖小哥脑袋瓜全跟马云一样 谁给你送外卖？ iOS fly ~

阶层固化？

楼主坐个办公室就是开始嘲笑人家底层了

慢慢的 随着劳动力越来越缺乏

这些你所谓的底层烂泥收入只会越来越高

你吃的用的住的开的都是这些底层给你制造的

岐视太大了吧，另外90%的人都是社会底层，不要把社会底层看成不正常小尾巴~

楼主得先说说，什么样算作靠谱？

言必行，行必果。 from Mix2S

现在论坛里高层越来越多了，好事啊

这个最基本的做得到伐？ from Mix2S

你这是预设立场，精英的后代未必就也是精英，普通打工家庭出身的也未必就不能成为精英，毕竟精英本身就只能是极少数。

首先语法错误，多学习。一些公司的hr是公司内最没有价值的职位，但又是最悠闲可能还是权力最大的，对于基层来说。偏偏还觉得自己算根葱，到处指手画脚。在以前可能就是狗腿和包身工的关系。

不需要给机会

上层封闭通道 最后的结果就是 大家一起抱死 iOS fly ~

本质是 前一辈 85年前的人吃到了大部分改革红利

多数年轻人不想当电池 换个活法 iOS fly ~

想知道lz是什么层的，能给什么机会

你是admin 你最牛

我觉得吧，你这要求对，也不全对。因为这算是比较高的要求，而不是基本要求。不是每个职位的每个员工都能清楚掌握自己的实力的，尤其是刚入行的员工，初生牛犊不怕虎，也许他是真心觉得自己能做，也努力的去做了。作为领导的你，首先应该考虑他是不是真的有这个实力。是可以放手让他做，还是需要时不时的盯一下提点一下。

这贴肯定火，会超过几个新冠帖。

我最好奇的是，HR作为公司高层，掌管人力资源，但是很多HR却对自己公司的专业知识一窍不通。他怎么融入团队，提高团队效率？