我就是她部门领导啊，我为什么要她鸟我，只是我负责考核她，要对她负责的，我不能随随便便决定她的去留吧，只是第一天上班她真的没有给我留下什么好的印象啊

你应该深入了解一下的啊

老板招的，我感觉主要看好的还是她工资要求低

可能半年以后就是老板娘了吧，你还是悠着点

咱俩同龄，我的原则是做好本职工作，互不干扰就行，能玩一起最好

看你什么公司了，还要看你自己怎么进的公司，我以前那家公司综合部几乎个个都是关系户。不过看涵养这孩子也不怎么样，我以前在电信时候碰到2个女孩子，颜值谈吐都可以，来应聘10000号接线员，当然没什么悬念入取了，当时这工作工资低的要命，基本工资才800，靠绩效和加班。第二天1个开着Z4，一个开着X5，人家就是老板女儿来玩玩的，电信员工听起来也算正规单位，工资人家压根就没看上。

我们做互联网平台的，打水晶头这种看一眼就会的，不费手不费脑的事儿，学习一下不过分吧，又没有让她上手，就是看看她的电脑故障出在哪儿，要怎么解决，为什么好多人都在说水晶头，我的重点不在水晶头啊

做好了看段子的心理准备，看到最后竟然没有啪啪啪也没有女装大佬，好失望

这种就是卖 yin小妹的心理。啥都不想做，眼光比天高

互联网服务平台公司

这种就是卖 yin 小妹的心理

白天在你们公司上班，晚上说不定就去会所耍去了

我这么以前没发现你这么能干呢

无图无真相

楼主缺人么？我活超好的，水晶头做的更好！

我们这种对技能要求不高，但是对平台操作的熟悉程度要求比较高，还要懂相关的法律法规，因为要给客户培训的

东西学得多，要饭要到老

12-36对换下就是a

说实在的，我也是新到的这家公司，老板是我朋友，我抱着帮忙的心态来的，工资也比我之前的低，来的时候就想着是帮一下开始创业的朋友，所以我就没有啥高要求，公司不大，既然来了，我肯定得为公司负责啊，也得对这个小姑娘负责，所以我起码得看她适合不适合这个岗位。

我们老板有老板娘了

摁在床上打一顿就好了

老板喜欢这样的女子吗？

不知道老板什么喜好啊

让妹子去做水晶头你怕是失了智

心比天高命比纸薄?

要是好看么，约了之后再辞退啊。

想发展壮大，制订一个科学的逐渐完善的公司制度势在必行，全靠人管，会把自己活活累死。不过说实话归根结底，招的人聪不聪明，好不好用90%完全和薪资是正比的。

你们的面试官脑子有坑吗

老板面试的，给我我肯定不可能招这样的。刚才问她看的怎么样，有不懂的要问，俩小时的基础课件学习，我说周五要考核一下，直接炸毛了，说周五考不了，要周一，还不笔试，然后说我是神的，搞得跟读书一样，我心好累。

女的做技术支持？ 我猜测1个月内离职。

老板1个够？

试用期，免费用完，就让她走人就行了

难道是整过的女装大佬么？

我们这个工作其实挺简单的，就是平台熟练操作，然后给客户培训就好了，不需要太多专业技能，我都觉得挺简单的，总共发了两个小时的培训视频给她，都是基础的东西，我说周五考核一下，炸毛了，说考不了，要周一，还说不笔试，最好问答方式，还说我神的，搞得跟读书一样，我心好累

试用期也有工资的啊，我打算明天就让她不来了

微信号给我，帮你解决一切烦恼。

跟年龄段无关，还是在人

太古里？有时打车到那里都是走几步到春熙路。

本来 我看到95后，在想要不要进来看看。算了，说不定是个妹子呢。进来一看，果然是关于妹子的帖子，楼主这个帖子的含金量已经提升了。看完之后，我坚信这是楼主发的前情简要贴，后面应该还有的。楼主加油

先打听一下 是不是关系户？ 再动手哦。。。。

恩，刚想说。

敢问你招这个妹子干啥工作

讲真先打听下是不是关系户，如果是关系户就要看来，如果来头厉害切没人和这个来头的人作对那LZ当心点～～

我成都的，，，来。我帮你解决她！

想想王石的小三 ： 我从来不靠男人

正常的吧 身边处过的两个95 96后也是这样~~ 眼高手低 今朝有酒今朝醉。 及时抽身了。

话说，楼主你不准备上个图让大家看看要不要走？

把招聘的开了吧。。。

上个月刚开了个，92的研究生。。。。现在的90后太随意

你让人家女生学打水晶头？要是我是女生鬼理你

但是弱弱的问下，她的工作范围是什么