第一个是电话过来的 是个MM 声音不错
MM:"你好 请问是XXX公司吗？”
我:“是的 有什么事吗？”
MM:"请问这里是要招XX吗？”
我:"是的 你了解我们公司吗 知道它是干什么的吗？”
MM:"没有。”
我：“你都不知道我们是干什么的，我们为什么要招你呢？”
MM:"因为我XXXX，在大学时XXXXX(列举了一大串理由)。"
我:“那这样吧，你先去了解我们公司后，用文字形式阐述我们为什么要招你，然后再来面试。"
MM:"那我都不知道你们是哪个行业的，从哪里去了解，你们应该告诉我。”
我:"你连从哪里入手都不知道，我们还怎么敢招你呢？对不起，我现在很忙，就不方便说电话了，再见。” 直接挂掉

第二个是直接到公司来的 是个公的
公的：“你好 我来面试XX的。”
我：“你会干什么。”
公的：“我曾参与过XX项目”
我：“简单阐述下你是怎么负责那个项目的。”
公的：“我XXXXXXX。”（叽叽歪歪说了一大堆）
我：“你那是在打杂，我们现在招的是XX，不是杂工。"
公：“这个职位干的工作不是和打杂差不多吗？”
我：“那个叫文员。你完全不能给我们创造效益，我们为什么要招你。”
公的：“那我免费给你们打几天工，你们觉得合适再要我，行吗。”
我不语 公的以为我默认了：“那我明天来上班可以吗？”
我：“明天双休。”
公的：“那我星期一再过来，请问你们几点上班？”
我：“8点半。”
公的道谢后就走了 我的计划是让他来做搬运工 一分钱也不给他 一个星期后直接叫他走人
招的是经理助理

你是桂林哪个公司的？

我的计划是让他来做搬运工 一分钱也不给他 一个星期后直接叫他走人


上班这个字眼有时候对我非常有诱惑，代表着下班有大把自由。
可真上班了，骚心又无法安定下来。

LZ这个样子完全就是社会的悲哀体现,大学生找不到工作,高级主管又不愿意培养新人

LZ 丫的 拿个鸡毛当令箭的主 ， 自以为自己有个招人的权利就 牛b大发了。 想想你刚出校门时候的穷酸样 ， 别工作了几年就觉得自己 发迹了 ，认为毕业生都入不了你的法眼。

不行就说不行 ， 别成天都把 辛苦找工作的学生 当傻b 对待。

同，谁没有做过新人

最看不起搞HR的

...找公司也要找个好公司..LZ蛮高调的..

楼主公司是名企啊。。为啥这么多人要进啊

LZ待人不够宽容，还是年轻气盛了点，我认为HR还是老成一点的人担当比较合适。

ls 强啊

不过也是，第一个没什么，看到第二个的时候，我觉得lz你不应该这样回答，你很牛么
你是不是一毕业就直接做manager或者boss又或者自己背景硬不需要经历这些而直接做老板？
或者是你开的公司，这样当我没说。

各位刚毕业就能做经理助理了 我自愧不如

我是从无名小卒一步步上来的 如果那两人也是来应聘小卒 或许我会考虑

[本帖最后由 主刀医师 于 2006-11-3 13:51 编辑]

看LZ被抽插:D

随便说两句吧

之前我们公司来过一个女孩，脑筋有点木木的，之前是做老师的，来我们公司做销售，感觉完全不上道那种，做了一段时间也没啥业绩，当时我们一起中午去吃饭，我的感觉就是这个人完全不能干销售，有点傻的那种，就劝她早点找别的职业吧，她不语

后来她被划到我们公司一个另外一个部门经理手下，那个经理完全当她打杂似的，天天训她，教她学不会就急，骂她不认真，让她重干，我当时想这回可有她受的了，真是命苦啊，结果没想到那个经理是真的教了她不少东西，前几天开例会，她的业绩已经是部门第二，仅次于我了。。。

我觉得很惭愧，新人真的不是一定要处处像你才能干好工作，任何人的潜力都不容小视，所以奉劝楼主别太狂了，知人善用不是简单的事

s b学生应聘s b公司。像大公司，人家招聘广告没留电话，你想应聘只能投简历，人家才会打电话给你让你去面试/

[本帖最后由 折翼大天屎 于 2006-11-3 13:58 编辑]

楼主自以为很牛比么？
谁不是从大学过来的？
谁没做过经理阿？
你知道中国现在的就业竞争多么激烈么？
你知道一个工作机会对于一个大学生多么重要么？
你看到前几天有个清华跳楼的么？

牛B什么
谁比谁差几等啊
操

[本帖最后由 神之右手 于 2006-11-3 13:55 编辑]

从称对方为“公的”二字就能反应LZ是怎样个人...

说难听点，不就是个HR嘛...还真把自己当回事了

你刚毕业的时候就对各个岗位的 具体 职务和能力 很明白么？ 实际上就像在你就能把所有岗位的具体要求要能力搞清楚了么？
要是真的 都是 很明确达到要求的人来面试 ，那么企业还要HR做什么。

别人 弄错了 ，你难道不能友善说 一句：" 这个工作你还无法胜任 ，希望几年后你工作一段时间再来面试 . " 这样类似礼貌点的话么。

这不是刚毕业不毕业的问题而是你将这些东西贴出来，证明现在大学生不自量力就算了。还带有些瞧不起刚毕业的学生。
不行就不行咯，就直接拒绝不就得了？还公啊，母啊的，还搬运工的。
很搞笑么？

一个一人之下 万人之上的职位 你要我慢慢教 一个年薪6位数 配房配车的职位 你要我慢慢教

[本帖最后由 主刀医师 于 2006-11-3 14:09 编辑]

能力问题

这两个应聘的是有问题，但LZ关于“各位刚毕业就能做经理助理了”的话不敢苟同，为什么毕业不能做部门助理？

LZ公司10001个人？

再说一遍 如果他们不把自己看这么高 我还会考虑 说实话 第二个综合素质不错的

LZ 你牛逼大了去了，做人第一就是相互尊重。要是我是那大学生 我就电话了骂你：你是小母牛放屁，牛逼烘烘！

是老总助理

我没看错把
5位数写错了吧？月薪还是年薪阿？

经理助理可大可小，写得不清楚，看得不明白，误会了

不过你的招聘启事怎么写得，这种职位没写上刚毕业不要么

但他们完全不能给我展示他们的能力

同学里刚毕业就做经理助理的实在不少，不就打杂的吗，我还挺鄙视他们的。俺在电话里骂某些破公司hr也不是一次两次了

我顶你！

最讨厌这种逼人了，给个鸡毛当令箭，刚从田里上来，脚上的泥巴还没干，就骂起农民兄弟了

LZ说的综合素质是指：

扫地 94 搬运 96
拖地 92 擦窗 97
忠诚 76 佣金 0

麽？

5年以上相关行业工作经验 不知道那些来应聘的人是怎么看的

年薪5位数而已，撑死也就99999一年吧？

原来这里这么多人认为助理是打杂的

我还是挺理解的，现在外面招聘网站，动不动就是几年工作经验，所以很多人都无视这条

让我算算 1个2十3百4千5万6十万 MB 算错了

呵呵，这都可以水。

我是进来寒一下这个年薪5位数的一人之下万人之上的职位的。。。。。

都说了我SB薪水错了 年薪40W

工资位数都记不准的ＨＲ还是接受一下在教育吧~~~

经理助理原来可以万人之上..
原来我TM没白活了..

楼主你不能展现出能力啊

LZ连数数都不会,人家好歹还会打打杂,扫扫地呢

各位也别骂主刀了，老实说。没做过HR的人，基本也不能对HR的人做出客观的评价。

主刀你年纪还小，有些事也不要过多的以自己的观点去评判别人的对错。

反正一句话，你还需要慢慢磨练自己的涵养。

什么叫 应聘的人是怎么看的？ HR就是干这个的， 把一些 开始不符合条件的人 不给面试机会。 真正招不招 HR根本不能拍板。

别人条件不够， 不代表你就能戏耍 嘲笑对方，
就像一个商场 一人问 一件衣服的价格 发现自己买不起 ， 那个售货员不代表就能 大咧咧的嘲笑对方一番一样。 这是对人的最基本的尊重。

什么是HR啊？各位说得太专业了，俺听不到。

网络啊 逗死我了

HR=扔尸

我觉得LZ没错在哪里啊。。。
LZ也说了 刚近来的学生应聘一般职位LZ看表现应该会给予机会的啊。。。
一上来就应聘经理助理，除非LZ的公司经理助理也是随便做做的，不然就应该招个有经验的人，不是不培养，而是有些培养是要大学生慢慢自己锻炼出来的。。

你说说大学生容易么
毕业了找工作没3年工作经验不要，没能力不要。
当个网管，还要会网站设计制作