我老爹， 跟家里闲的慌， 07年初找了个私企干了份看大门的工作，那么多年都干出感情了，233。
更233的是，节后居然被辞退了。
每月2k块工资打卡里，没有劳动合同，没有5险一金。
这个跟公司要多少遣散费合适？不给的话怎么告？

帝都的劳动仲裁是分区的，你看户口是那个区的，问自己区的人力资源与社会保障局，实在不清楚，请拨打12345吧，帝都的公众服务其实还是很和谐的，一般都是可以受理的

你老爹退休的话就不用去仲裁了，不在劳动法适用范围

怎么算退休？
实际身份应该是无业人员吧。户口·原来在老家，去年满60刚迁到北京，

开始依法享受基本养老保险待遇

另外流程不复杂。

你认为和单位有劳动关系的

拿着相关证据，比如考勤卡什么，拿着工资银行水单

另带本人身份证复印件，加单位工商信息基本档

去单位所在地的劳动仲裁委，提仲裁。

你还想在单位做的，就提一个单位违法解除，要求恢复劳动关系的请求。

如果你不想在单位做的，就提一个单位违法解除，赔赔偿金的请求。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按做一年，折一个月工资来计。

另外，如果北京当地操作对于退休的理解还包括达法定退休年龄一点，那么，你如果节前已满60的，则可能属于民事而非劳动了。

[本帖最后由 kangbaiyin 于 2013-2-26 14:00 编辑]

你这属于退休后打零工，人家没拖欠工资就不错了

如果是退休再聘人员不适用劳动法
双方约定工作的也不是劳动合同，只能算私人协议，如果出现经济纠纷，只能走民事诉讼程序。
没有合同也没有双倍工资，没有合同也不存在五险一金

退休的定义是啥？
我爸去年满60，之前身份是农民

从劳动合同法看，应该是开始享受养老保险待遇。

具体建议询问你爸那家单位所在城市的12333或劳动保障部门。

满六十了肯定不是劳动关系，如果闲的没事就去诉讼吧，谁主张谁举证，我就是劳动部门的