还是关于国内的科研经费制度……

  • a
    aweiwei
    为什么会有如此多的科研经费会落入个人的腰包呢?

    说白了还是科研人员普遍收入过低,比起相同工作性质的其它行业的人,收入差了一个大档次。所以要想过的不是那么拘谨(科研机构主要集中在北上广这些生活成本特别高的城市),从科研经费里面刮一些油水已经得到了单位的默许。

    此外,科研经费中,对人员费用也有非常严苛和不合理的地方。首先是比例过低,按理说用多少人工在项目申报的时候肯定都有数(比买设备、做测试清楚得多),但是比例卡死了,根本就不够用的;其次是必须把工资薪酬完全排除在外,只能是绩效奖励或者雇佣临时工/学生,这个也都有国家和城市的固定标准,每个月多一分钱都不能发。

    而国外的科研经费中,人员费用的比例比国内高很多,所以每个人的待遇要比普通职员高很多(但是得拉到项目的才行),而且科研经费的预算表及审计非常严格和合理,是一个长期的监督措施,而不是国内的临时抽查,这就导致科研经费大多数不会被个人揩油。


    这是我瞎说的,各位有做科研的,说说吧。
  • d
    dantedevil
    本质问题是对事科研工作有没有兴趣,这玩意儿不是真正热爱的话也就只有捞油水作为动力了
    所以没有足够的奖励和刺激,尤其是取得真实有料科研成果之后又没有丰厚经济收益的话,挖经费墙角是必然的
    同意爽总观点
  • o
    okpig
    我觉得跟收入无关,收入再高有机会拿的时候绝不手软,这就是国内现状
  • d
    dantedevil
    严格的审查机制会大幅增加挖经费的难度。待遇足够的话动这个脑筋的必然会少很多。不能完全避免也是国内正常现象
  • a
    aweiwei
    此外,科研院所对产业化的研究不感兴趣,拉项目只是为了搞一些基础研究,发一些文章,申请一些专利。只有这些才是考核的指标,才能升官。
  • c
    casiosushi
    没错
  • c
    clockworkjian
    中国特色 医生也说自己跟人家比收入低所以要创收 官员也说自己跟人家比收入低所以要创收
  • 雾桑
    是这个问题。
    然后将科研人员换成医师、老师、法官等等,完全成立。这就是中国的现状。
  • a
    aweiwei
    医生和老师确实应该提升待遇。

    法官不了解,貌似国外也是吧,否则都去做律师了。
  • n
    nardowho
    根本就是有一撮人技术不过关又想骗经费而用这种手段来达到目的,而刚好这一撮人就是把关的人,国之悲哀。
  • s
    somesun
    待遇是低了点, 不过我说实话, 加工资就能搞出东西来吗, 我同学一堆博士, 我没看出来谁真有本事, 我反正觉得
    国内这些所谓研究人员博士啥的也搞不出啥真正成果吧, 真能搞的估计早跑出去赚大钱了, 现在国内任何行业你要真有点本事能干别人干不了的事, 赚钱肯定不难。
  • a
    aweiwei
    国内有能搞出真金白银的牛人,这些人才应该申请到大的项目,而不是那些不学无术的人去骗项目。

    国内的项目审核越来越严,这也是好事,逐步变合理吧。
  • a
    applegreentea
    在上层的基本还是影响不到,因为选择取向的问题。
    我是某大学子弟 今年xx工程学院院长的科研经费是1亿
    而他从事的项目大都是软项目,分析类的、软件类的等等,所以... 他家现在最发愁的就是钱怎么花出去或者导出来
  • 萝卜
    相比起乱花钱,乱拍脑袋拉项目才是真浪费吧,我打交道的几个所,p能力没有,唯一仇的就是钱花不完,而且他们的项目都是做了也p用没有的那种
  • b
    bigwizard
    真能科研做的好的,基本都是爱因斯坦那种除了睡觉,其余时间都必须思考的。所以相应很多生活上的琐事事情,需要别人替他操心。也就是说,最好一个人的收入够养活一家人。
    中国教授们的平均工资也就20万,你们觉得高还是低。
  • h
    handsomeken
    是啊,怎么就做不到发达国家医生律师官员吃风喝屁,全心全意为人民服务,不求回报的层次呢。肯定是思想工作没做到位。
  • a
    aweiwei
    这种脑残想法真是令人叹为观止……
  • r
    rauphan
    工资绝逼不可能有20万,10万差不多
  • m
    memento
    工科教授最少20万应该有了,985的,其它学校就不知道了。
  • 大手
    10来万。

    别的都靠项目,不然饿死。
  • a
    aweiwei
    今后要做项目管理了,所以今后接触到一手资料的机会也多了。
    企业管理的项目,要远比研究所高校的靠谱。国家的管理制度也越来越严格和合理了,这是个好的趋势。
    不过,提高科研人员的待遇(包括企业内的研发团队),才是根本啊。