08年金融危机之后,很多500强外企开始停召应届生做人才储备了.
很多公司招人也开始冻结甚至裁员,裁员首当其冲的就是新进员工.
这几年物价飞涨.据我所知名校的一本应届本科毕业生的工资还是有一定增长的,一般只要能进个好点的外企税前工资都能3-4K,工作3-4年之后也能涨到8-10K.
但是很多二本甚至能力不强的一本就面临沉沦的危机,一旦开头几年起步没走好,那么这辈子算是废了.什么美其名曰先找个工作凑活锻炼起来再说,但是再锻炼,你能超越那些起点高的同学难度还是很大.
中国的市场的确大,但是这些年来,外企布局已经非常成熟.这也导致收入较高的中高层岗位只有这些供应量.
拿芯片行业来说,那么多年了,整个行业的架构,大陆员工还是没有办法唱主角,虽然本土化日趋成熟,但是派到大陆的话事人都是美籍华裔,或者台湾新加坡人,大陆难得一两个混上位的都没有兴趣做职业经理人,而是本着捞一票就走的心态,运用职权捞足油水,油水是捞到了,但是口碑是越做越差.最重要还是穷怕了.
以后的就业形势分化也会越来越大,好的岗位,大家是不会挪的.差的岗位流动非常大,就算丢出来也是鸡肋.想出人头地,基本功练扎实了,没有际遇也是白搭.

[本帖最后由 小天猪 于 2010-7-22 11:17 编辑]

此外在你找第一份工作的时候学历可能还有点用场,一个CET6的证书可能也能派上点用场.
但是,越到后面.还是需要看工作经历,什么一本二本甚至三本,HR和你的顶头上司是不关注的,只要是个本就行,这时候血统更加重要,一开始轮上了好的血统(一个行业顶尖的企业)一辈子都能得益.
但是一开始好血统没轮上,那么大多数时候,你就等着一辈子不如狗吧.

[本帖最后由 小天猪 于 2010-7-22 11:21 编辑]

i cant agree more 第一份工作的确重要啊,所以有时候上来的一个机遇把握住了稍微过段时间两个差不多的人就会拉开差距了

恩，起步很重要~~~
人生关键就几步，错一步就比人家慢个至少三五年~~
两三步都错了，一辈子就那么滴了
其实还有一部分是时代的问题~~
换句话说，就是年轻人别着急，先好好积累~
现在的时代是资源牢牢控制在40-50岁左右那部分人手里~
等再过十年二十年，80后的时代就来了~

[本帖最后由 wangyun_2002818 于 2010-7-22 11:26 编辑]

第一份工作这么好找的话，就不会有那么多Loser了
我觉得小天竺这是在打击后浪们的信心啊

我是上外毕业的，工作四年了，同学现在工资高的应该有一两万，但是蛮少的，中位数应该是6K 7K的样子，税前，少的拿4k的样子。
其实外企现在的薪资待遇并不算得很好，除非外企本身待遇较好，或者工作很累比如四大那种。

以前五大很喜欢去财大圈人,本世纪初,五大代表了外企得金字塔尖.
但是随着时间得推移,五大变四大,大家发现四大也不是想象重那么好.感觉和坐台小姐一样,是吃青春饭得.所以忙不及得渡层金赶紧走人.四大自己也不好,女人当男人用,男人当畜生用,自己把自己得牌子做摊掉了.
随着国内物价飞涨,外企得优势的确是越来越不明显了.是个人都想成为公务员或者进垄断国企.

[本帖最后由 小天猪 于 2010-7-22 11:34 编辑]

现在四大的毁约率逐年递增，自己把自己牌子做烂掉了。

外企的HR部门本地化后待遇就不特别高了，08年金融风暴一闹更是雪上加霜。
工作七年了出去谈18k都不肯给，硬是压到16k，连一平米二手房都买不起。草泥大爷的
疯兔踩萝卜疯兔踩萝卜

第一份工作重要，我在私企做，还是觉得外企要比私企好，就算钱差不多的~

但是机遇总是有的，看你怎么把握了

四大是指四大银行么？不是号称金饭碗么，像狗子之类的。

天竺说的不错的，关键现在到处都是贫富悬殊，而且你是什么档次的，接触的就是什么档次的。

我堂弟比我小几个月，现在还2000多，照样过日子，只是必须要依靠父母的。

上海吭老的太多了，这个不太好。

是会计事务所。

狗子是HSBC金领，四大银行算什么

你这头像 看着真别扭

感谢天猪
能再多讲一些吗

毕竟看完你主贴就觉得两个字
机遇

顶2楼，俺毕业到事业单位混了两年，脱离后到任何企业都能忽悠到人

政府现在的做法，对提高就业率很有帮助，但是对于每个人而言，必须找到适合自己的路。不能偏听偏信。
政府现在：
1。先就业后择业，搞什么实习基地，每个月出几百块钱补贴给企业，让他找大学生过来实习。
据我所知9成都留不下来，而且基本干杂活，企业就是用政府的钱来找廉价劳动力，何乐不为，你想学？不会教你，你主动点学多学少是你自己的事情。
2。鼓励大学生创业。
这个更是垃圾思维，大学生还能有创业成功的？我不相信。没见过刚毕业就创业成功的，除非在校期间已经开始做项目，做产品了。
本人就是一个很好的例子，我觉得自身经历已经可以跟未毕业的大学生分享了。
选择很重要，职业规划最重要。大学期间没做过职业规划的，没朝这个方向努力的，将来发展的好，要么靠个好爸爸，要么纯粹碰运道，在这个社会里，那么多人，凭什么你运道必定比别人好呢？

四大是指四大会计事务所吧。四大的工资的确不算高，对于他的要求和工作量来说。
以前曾经觉得咨询公司很好，现在看看周遭人的实际情况，包括埃森哲这种公司待遇也只能凑活而已。工作压力还超大，进去也特别难，一般据说都是6轮面试。估计真正咨询进去就能拿比较高收入只有麦肯锡或者BCG这种级别的了。
管理培训生项目因为周边都是搞技术的，去得不多，估计一年15W肯定还是差不多的，工作压力也不知道，希望知道的朋友能说一下。
金融类的低端不知道，一般别人也不会宣扬。听说的都是比较高端的，待遇就有点夸张了。听说的有去高盛香港，只是技术部门，大概40W HKD每年，上海的摩根IT有20多W，北京中金这种IT应该也有20W左右。当然，这种人不管多牛的学校肯定也只是个位数，我等也只有流口水的份。

毕业以后可能想去上海发展，但是对那边的IT行业啥的完全不清楚，希望有业内来介绍一下

二个字 放屁

你才吃过几年饭 见过几个人？开头不顺 一辈子就废掉？

这个世界机遇无处不在 就看你看的到看不到 抓的住抓不住

去tnt,ups之类的中国区总部做it吧，以前我得过一个offer，年薪25万，就是全中国飞帮人装信息系统，定制报表的。
时间长了，你都懂了，转行咨询也挺容易吧。因为一年有半年在外面，所以没去。现在想想有点可惜。都去了三次面试了。

运气也挺重要，坐在外企里的未必水平就高，这事还真不好说

对有准备的人来说机遇才是机遇要不然连机会都不如

天猪说得不错，基本上职场打拼的过程就是为自己简历加分的过程，有些人跳来跳去工资是加了点但是资历不增加其实是无用功，几年就能见分晓人家职位越跳越高他只能是原地踏步

这帖这样下去又要转型....

应该是这样理解，一开始如果能抓住机遇的话，人生走的能更快更好~~

成功不稀奇，关键看速度，80多岁了弄个kfc出来，也没什么意思

做IT的先想好自己以后想在民营混还是外企混，然后努力进民营或外企大公司是必须的工资低点工作累点无所谓能活下去就行，三四年后就可以跳了，工资半条狗没问题，以国内IT这种浮躁的氛围，再过三四年基本PM了，月入也能如狗了，如果当时TG标准没变的话

就是总的看来，在中国做IT，最后总还是会和行业相关？

那是肯定的，做it一开始肯定是程序员，屁都不懂，不知道实际业务流程是啥的，做着做着，懂了几个模块了，再做着做着，整个流程架构清楚了，而整体都在和企业实际操作者打交道，也明白企业内部业务流程与信息系统流程所匹配的关键所在。如果脑袋里理清楚这些思路了，基本上可以独当一面去做销售，咨询，管理都行了。

对大多数人来说工作经历当然更重要，而且这里面水份可以大得吓死人，你可能在原公司就是个P，出去却靠title忽悠人，当然你手里可能确实有一定资源

如果是做技术的嘛，呵呵，只要技术牛逼是可以在短短几个月里平步青云到和狗一个级别的，哪天不高兴了一拍桌子走人自己找合伙人就创业去了。不过很多面试官水平不高也助长了一定程度的技术忽悠

据我所知，民企高工资的IT民工都累得像条狗，当然了，别人也不能白给那么多钱。外企要看氛围的，据我所知，IBM就比较古板，很商业，而且上升得特别慢。有的外企就比较活泼一点，比如Adobe这种。但外企要做到比较核心的管理层国内的土鳖还是觉得没什么戏
马上找工作了，民企外企国企估计都会尝试，到时候再权衡一下吧。

看来的确就是要慢慢熬啊

有点真本事的人是不会考虑这些事情的。

天猪这个理念一点没错，不过他是退了一步说给那些没啥本事的人听的。第一份工作更重要的是学本事，而不是赚血统。做技术的尤其是，你手里几百项重要专利，是手机天线专家，比你在摩托罗拉工作过，但是什么都没要强太多了，退可以去领一份人领的工资，进可以创业。

血统是很重要，但是血统要有含金量，在宝洁工作过，和在宝洁是团队核心是两回事，而后者，你没两把刷子，是做不到的。

做产品的有一个信念，把产品做好了，再去讨论市场问题；做人也一样，如果自己是个好人，又何必担心找不到工作呢

应届毕业生，只要你能比其他应届生好，那找到工作也是顺理成章的；如果没其他人好，那你就应该反思为啥没有其他人那么优秀，怎么变得优秀，而不是在这边哀叹，我的起点错过了云云

行业不同差距也很大很大很大

不能苟同。
有的人能力很强，但是职业规划能力很弱，选了个自己不擅长，却又喜欢的工作，浪费了开头的时光，再回来跟别人一起起跑线上，当然最终也会有成就，但一来一去就浪费了数年甚至十年。自己定位很重要，需要跟自己的能力相匹配的职业发展道路，这是最重要的。可惜很多在校生不清楚，就业指导中心也是以就业率为至上，街道促进就业中心也同样如此，整个社会呈现出一种非常浮躁的气氛，逐渐地从社会中向大学里蔓延开来。

我说说我的情况吧：我应该就是那种属于混的不上不下的，我07年毕业，学校不是顶尖的，也就是成都某985学校。通过校园招聘进入魔都一家半国企性质的软件公司做民工，开始工资四千，一年后升到五千五，今年第三年，在我强烈要求下，领导同意我转行做售前咨询，工资也就是8k的样子，和天猪说的差不多。

我没有情况可说，只能我同学系列。
本科毕业运气不错去了魔都某新成立银行IT部门，6K多，一年多之后跳槽某外企，10K，做DBA senior级别。关键是这厮大学4年没有搞过技术，都是混混沌沌过日子，但是现在见了面我勒个去只谈技术和职业发展。推荐我看一对技术书籍~真实泪流满面啊

市场营销从最传统得制造业导向,到消费者导向再到现在得设计者导向.你这个把产品做好再去讨论市场问题,简直就是死路一条.

真tm贱货啊.

起步确实重要

我总觉得职场上就两类人，领工资得和发工资的

我们这边大多数人能做到打工皇帝就不错了，当然了唐骏我是鄙视的，血卡太恶心，但是不能否认唐骏有一定本事~~

很多人都是打工的，情况也的确如此，所以指望上层金字塔开恩啊~~

可惜的是，现在上下流动机会是越来越少，见一个少一个~~不知道大家如何看待

据我所知，找点工作，好的岗位也是内部招聘都么了，无论国企外企民企。在中国，找工作还是关系~~

不能苟同，不解释。

其实欧美也一样，找工作靠networking

如果能在一个大公司或一个成功的项目中渡过金的话。

受益匪浅……

其实，埋头、耐心、踏实的行业经验积累（动扎四五年以上那种），才是是很多年轻人完全忽视的吧？

+1
我本科毕业，拿了四大的offer，屁颠屁颠就跑去了。回头想想其实当时有很多更好的机会没去把握，只是人云亦云这offer好...
而我妹子今年研究生毕业，读书时就在外企实习了两年，有明确的未来职业规划。找工作时拿了十来个offer。换成一般应届生的话，每一个offer都可能直接去了，但她还是根据自己的规划选择的，即使这份工作目前的收入可能只有其他offer的1/3到一半。

我很看好她。

对毕业生而言，谈何容易。所以很多人就失去当时的决定，找个地方凑活着干了，过了几年回头来看，唏嘘不已。
比如我。年收入虽然不低，但是要看发展空间，已然不高。

不是每一个人都能清晰辨别这份工作好与坏的。

现在的情况是，真正底层的工作很好找，餐厅找服务员，魔都2000+到手，但是这辛苦程度~~大家都是想轻松点，多拿点，才会去找关系。

真正好的工作，的确是关系呀。GWY 事业单位 垄断国企肯定是。民企外企未必

＋65535
吹牛逼和拉关系固然重要，干一个行业肚子里有点货也是相当重要的。毕竟不是每个人都有一堆关系或者好爸爸的。
现在的小朋友大都心比天高手比眼低，必要的积累过程都想略过，最好直接飞黄腾达

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都是说理工科，文科就比较惨了