在这家公司做了2年多，算是跨知识领域过来的，前期付出了不少心血。客户熟络了，下面的兵也带起来了，，一年七八个项目，还是很稳定的，就是行业比较窄，上升空间不大。
19年中时候由于一直要外派我去外省常驻项目，加上家里感情的事情搞得很烦，一气之下就辞职了。走的时候也没啥犹豫，大概一个星期就办完手续离开了。之后就在家调整了一段时间，参加了些培训，考了些考试，出去走了一趟，这两天重新写了下简历准备投投，看了下目标公司，去了基本意味着跨行业重新开始。而原来那资源和经验，浪费掉又有些可惜。所以来听听意见。
公司几号人物
大老板对我印象不错，但基本不管事，一年见不到几次。
二老板做事没逻辑，但是有点资源，关系明面上也过得去，就是一直外派我很不爽。
直属老板算是职业经经理人，大老板找过来的，在职时候还算是蛮照顾我的，当然我平时过年过节也都有礼。辞职时还以为我是因为钱少了，挽留过我给我加薪，我说不是这个问题。倒是说最后吃个饭，我当时有事婉言谢绝了，后来有再给他送过点水果，他也谢绝了。
想着如果真要回去，给直属老板打个电话，怎么说呢？

——4.23更新——

3月初跟直属领导联系了下，聊了下近况，提了下想法，他当即表示还是欢迎我回来的，但是一则疫情在还没开工不好操作，老板那边也要通个气。
3月中旬我送了点礼物过去，他说其实不用这么客气，当然收了也回了礼。
清明前告诉我可以来，给我加了薪30%，免试用期，也沟通了下疫情期间公司的困难和未来的发展。
清明后入职，跟着去谈了个项目，另一个项目派了两人让我先带着做，虽然回来带新人会累点，但也算给了不少支持。
最后还是感谢这么多hper兄弟给我的意见，所以也想着给个回复交代下这事情的结果。

好马不吃回头草

没啥吧，能翻一倍的话就去咯

此时勿回勿念，哪怕转一圈再回来，也比现在回来强。

不吃回头草

也得看人家还有没有你的位置啊。最好侧面了解下。

不该得罪都得罪完了，回去那不是热脸贴冷屁股吗

我司有几进几出的，有些回来的还受重用，和你的顶头上司有关，直接问问他的态度吧。

回去是找不自在。等着被穿小鞋么

回吧。没啥的

你这全得罪完了 还怎么回去

什么号码不吃回头草，有毛关系啊，其实就是嘴硬，死要面子。如果回去明显有利当然回去了

回复6#Eric_Ge

年前和原来下面的兵们吃了个饭，位置倒是有的，而后还陆续走了几个老人。

别回去。。 iOS fly ~

回不去了，除非你那边的人得势。但是都辞职了，肯定输的彻头彻尾。

人为财死鸟为食亡，别管什么面子不面子的，先侧面了解一下还有没有你的位置，能回去就回去

不要在乎面子，只是工作而已

很难回去，你辞职后没再找你谈说明你不是不可或缺的螺丝钉，原来的岗位已经有人站住了，再回去从哪儿干起呢

除非大幅度升职 否则不要回去

问问领导 正好有缺的话可以回去啊 撇开所谓的面子 一个电话死不了

人为财死
脸是狗屎 iOS fly ~

倒是说最后吃个饭，我当时有事婉言谢绝了，后来有再给他送过点水果，他也谢绝了。

主要还是看对方那边是不是很需要你，如果是的话 好说，不是的话，估计他会婉拒你

想多了，除非是原公司主动找你，否则多数是热脸贴冷屁股了

走的时候，感觉挺趾高气昂的，1个礼拜就轰轰烈烈走了。

现在咋又没种了，又要回去了? 之前的气概呢？？？


我觉得你这种性格，即使回去，也呆不长。。。。还不如留个“至少是个汉子”的名声。。。。。。。

看楼主的情况是前面也没草了

直接电话打过去，随便唠几句嗑，向直属老板问个好，问问老公司近况，将话题转到原来工作发生的琐事上，如果直属老板情商高，应该会表达出邀请的意思的……不然就摆出想要听取领导意见的姿态，说出自己目前可能会改行的困惑，让老板给出建议…

看楼主年纪，如果30以下，那就不回了；如果30~35可回可不回，不建议回；如果35往上，想回那就回吧。

这个不是你想回就能回的吧

问一下不损失啥，如果有机会就回，没机会就不回呗，纠结没意义，至于回去之后情况是怎么样，也只有真的有机会能回去了才知道

回复13#pureblack

看看楼上的建议，打个电话跟老板聊聊。

回呀，我都回了

回不去。

建议别自讨没趣。

回不去的，你主动回去，而且没有特殊理由就辞职的，会被原公司人敌视的，不讨好。

找个信得过的高层，在几个老大面前提一提你，主动叫你回去就行，自己提不合适，别人会觉得是你自己不行，必须在老板面前树立一个我在哪里都可以的印象，否则回去也被踩。

直接说后悔了吧，痛述自己一时冲动，表达后悔。让不让你回去，不是业务能力问题，是后面能否委以重任，能否承担压力，能否泰山压顶不改承诺，你要是不能让领导意识到这一点，你回去也白回去。

怎么敢再用你，压力一来就退，出了问题就是逃避，要你何用

能涨工资就回去~

看了各位的意见，我来总结下自己想法，
1.有空和直属上司打个电话叙叙旧，就当是联络下感情。怎么说我再想想，有机会送个水果或者吃个饭，毕竟在位时候，还是帮过我不少的，留着这条线或许以后也还会有交集。
2.其他公司我这两天就投简历了，有机会就去了。还算是肯想肯做的人，我去了不到半年基本就把公司项目流程摸熟悉了，带着团队自己干活不需要老板操心。之后一年边带项目边培训考试没怎么拉下，找份新工作应该还是不难的。
3.辞职确实有所不妥。之前有点感情用事，说走就走了，之后觉得又有点可惜，应该好好再夯实点基础。退一步来说，也应该找好下家再走。吃过的亏，记得就好。
4.感谢大家的回复，多听听总是没错的。很多时候，我可能要的也不是答案，或许也只是临门时候犹豫了，需要大家踢我一脚罢了。 iOS fly ~

拉倒吧。人家那边要不要还两说呢。更何况楼主后来送领导水果，领导直接就没要。这个时候再跟人家提回去。大概率被婉拒，而且还会被领导在公司里边当成反面案例教育现有员工，沦为笑柄。 iOS fly ~

不吃回头草

回去并没有问题。只要能受到重用
说好马不吃回头草的思维太窄了，何必为了这种没必要的要求把自己的路堵死

回去从头干起？

就一个，你当初走就是因为要把你外派
现在你回去，还让你外派，你去不去？

下面兵谁知道上面。

如果需要你回来，才会让你回来。

需要你回来指的是需要你现在在新公司新行业的名头和客户，不是你过往在这家公司的经验。

看楼主的描述，应该没戏

回复45#行走的拖拉机
嗯，说到点上了。我来这公司前，谈的时候就是只能接受短期出差，当然薪酬标准也放低了点，直属上司也主要在这点上算是照顾我的。我回去，也无法回避这个问题，我没法接受长期出差的，所以也根本不存在回去的理由了。 iOS fly ~

不能出差的话，那就算了，也不要勉强自己回去
哪里的水土不养人？

工作哪里有什么尊严可言，要你就回。别想太多