没有。我不是正经HR，是HR里面搞基建的iOS fly ~

对的 先想想自己的价值 手高眼低志大才疏的太多了

楼主战斗力还挺强。

老炮跟不上了而已 那种占个地 开个厂 弄一堆轰鸣的机器 找个几百人 然后就能当纳税大户的日子过去了 朋友他们老板 做个app 那种你们用来p图的 一年营收也能有小一个亿呢 人家就几百人而已 公司干干净净跟学校似的

现在还有传销币

非常赞同 现在的年轻人都是想着怎么躺着把钱挣了 而且还是大大钱

不能同意更多，AI 带来的人类红利，就仿佛计算机时代的微型电脑

第10条非常同意。。

言重了，赚钱的机会从来都不缺，只是时代一直在变化。

本坛那些动辄几个屌丝线的不是机器人吧 iOS fly ~

基本同意。你一帮啥朋友啊，喝酒聊天都这么高大上。 iOS fly ~

回复112#跏叶


就是一些能聊得来的企业主和相关人士。

看历史，历朝历代建朝百年左右阶层开始固化，是资源的马太效应，必然，这个没啥好总结的。



楼主哪个城市的 iOS fly ~

如果社会不变了,停滞不前了,我觉得说没机会了合理.就像中世纪的轮回,怎么轮都是几大家族的问题.

未来变化不一定会越来越快,但是一定还有变化.新的技术 新的产品 新的人群 新的价值观

就永远有机会啊.

领导视角。

当下垄断者视角
最简单的，如果现在年轻人完全没机会了，你信不信没两年整个社会土崩瓦解…
当下社会的驱动力就是增长与创新，不要说停下，只要稍慢社会都会出大问题。

回复114#sumclover


我只简单的回复你两点，算是对你长篇大论的尊重。
第一，我没说过不应该加班，没说过加班不应该支付加班费。看好论点再说论据，拾人牙慧的事儿少做为妙；
第三，人、团体、企业，都是国家的组成部分，个人、企业的发展繁荣进步才能带来国家的发展繁荣进步。

本来第二点都不想驳你了，因为你的文字体现了你的混乱的思维。但还是出于基本的尊重，说一句吧。你的优秀的车手的比喻说得很好（也是唯一的很好），但让F1的冠军去开塔吊，我不相信他比蓝翔出来的优秀，让蓝翔的去达喀尔拉力赛，我估计都能困死在沙漠里。所以优秀是相对的。

补充两点：
第一、“我国是社会主义国家不是私营企业”，是个病句。
第二，人，任何的奉献，不仅仅是给集体的奉献，更多的是给自己人生的奉献，最终获益的是你自己。

回复18#linlance2000

一点都不魔幻，有上有下才是正常的社会~

踏实做事，做个小生意，发不了财，吃喝不愁问题不大。

感觉是刻舟求剑，网红也是工作，农村也没那么多地要种，猪要养啊

那为什么，中国成立以来，贫困人口率一直在下降呢

HiPDA·NG

+10086 iOS fly ~

回复97#ipsscreen

那应聘的问加班双休情况不是很正常吗，人家是要搞清楚企业开的收入是否和付出对应。正常公司加班双休这些都会招聘时候描述清楚的，根本不需要问。

回复1#ipsscreen

6. 个人觉得没啥毛病，双向选择，HR/用人部门不喜欢可以不要啊，另愚见职位和职权本来就是需要匹配的。
7. 好学校的学生素质确实还是比洗剪吹的平均素质好
10. AI吹过头了，但是Ai本身感觉还是利大于弊的,
比如驾驶辅助，哪怕他10次报警能有效一次，私以为也是利大于弊的，技术总是会慢慢上来的

你们的行业被洗牌 不想接触新东西而已，本科生比技校生强就强在适应能力强上。就当你酒后乱言了。 iOS fly ~

ai和5g吹过头的。这种评论难道不是很理解这两个之后才能清楚认识吗 iOS fly ~

资本集中的说法同意 iOS fly ~

跟员工不谈钱的公司老板都是流氓

抱着对这个国家的恨，永远看低这个国家的前途，怎么可能挣到钱呢。我就这么说，在服装行业，今年行情很差，确实很多人亏本，很多人效益差，但是依旧有很多人赚几十万一年，普通人！

10感觉很有道理

借用一句话：“想要员工爱企业，先要企业爱员工”！

同意！

本科教育都失败的话，那技校就是垃圾。

6、很多年轻人缺乏奉献精神、没有务实态度，张嘴待遇闭嘴权力。应聘时，不考虑自己能给企业带来什么样的效益，反而是：双休有没有？加班不？加班有没有加班费？

我看挺务实的啊。法定3倍，你企业给4倍，多出的一倍就是企业对员工的奉献精神。 人生如梦

3和8不冲突吗？

同意不能再多。

本科教育失败那要看是怎么样的本科教育，要看这个门槛，那些毕业几十万的本科生又不是没有，进入门槛低了，你不能指望每个本科生都那么优秀

6，太反对了，人工作是为什么？不谈钱的奉献都是骗

其他赞同，第六条，要是从打工仔角度来说，找工作必须双休，加班有算调休就行，我要求不高，，除非找不到我才能妥协，毕竟要吃饭，不过确实有很多能力不咋滴工资要的高，我算是看透了，现在找工作全靠忽悠，自己实际能力X3去吹，我自己招的人面试作品OK，实际工作有点难度的全老子自己上。只能安排他处理点杂活。。

川渝地区的小老板吧？

我觉得是楼主的眼界有问题，层次不高。

百万富翁门票-------依然2元

每个时间段在特定所在的人群中，都可以发现到类似的问题。

现在的受众教育体量和过去90年代，明显教育程度好的多，体量也大的多，这个群体大了思考问题就不一样，反映到市场，现在90后也是目前最大的消费经济体，能用不同角度思考一个产品太正常，我们要学会冷静的看待，即使看不惯也存在。

从国家，到团队，中到城市建设，小到老百姓用的产品其实都在升级，升级的前提是人的思维的突破，大部分都是好的部分，缺点每个时代都存在，80后当初上来时候也被喷过，现在80后喷90后，90后又开始喷00后。都是一样的周期。

赚钱的方式会变，难度从来就没有小过

应聘的时候为啥不能问加不加班，有没有加班费，这个很正常吧