我不是影射啊
但我们公司的老板，真的拥有清华大学博士学位，喷了
平时不许我们开会，说开会耽误时间，都给我干活去！
然后他自己一开会就讲2个小时，喷了
老板的行政助理是一个-300大蜜。今天开全体大会，我坐大蜜旁边，听见她嘟囔了一句：“真jb能说”，喷了

真事，不是影射啊，大家不要害我
我就是有个感觉，人不可能是全能的。强如清华博士学位，人肯定聪明，但在管理领域也是一团乱麻。

本来就是，你当博士会比一个和尚能玩？

-300大蜜这个表述很有画面感
要不您上个图大家批判一下你老板的眼光？

我上个公司老板也是个博士，技术nb,但是不会拉关系，没有抱住国企的大腿，现在被国企和外企的合资公司打的不要不要，已经从行业老大变成老二。现在的老板是个90后，很小就出来打工，学历估计最高也就是高中，行动力爆表，工作狂，现在才和老板加班回酒店。

我就是老板，管理混乱，我开会不说

普通小职员是永远不会懂得一群人听你开会的那种满足感。
就像以前将公说腊肉“他是还没有尝到权力的味道”

做什么业务的公司呢？

空谈能力优秀 实际没一个落地的 导致公司发展极慢

老板都差不多 创业阶段还会集思广益一下，一旦觉得公司上轨道了 就飘飘然犯傻了，
上半年最差的时候 工厂只剩一厂长 一普工 一仓管，欠着供应商一大笔钱， tmd还一直催制定生产sop， 制定安全库存 保证出货要快，不肯批钱又说采购不能耽误，
几个硬件 工厂的讨论产品问题，准备迭代改良，tmd一句浪费时间不让做。 客户自己魔改 连怎么装锁都没有 还可能摔下来砸伤人的sb想法，就要我们马上出样板， 重点是对方一分钱定金都没给 还是个新谈的客户。
自己和几个业务 连螺丝都没拧过几颗 几年才去过一次工厂，整天指手画脚 连鸡毛蒜皮的事都要按指示“严格落实”，显示自己很懂的样子， 口头禅就是“一通电话过去就能解决 不是很简单的吗”，你他妈用电话钻个机箱孔我看看

老板别的一般，看人准得一B，属天赋级了，什么人是真狠，什么人是外强中干，哪个女的做过小X，一看就准，数次验证过。

大家不用吹牛，就家里两个人，你能领导好就很不错了

老板很多时候干具体事情水平没手下人高，很正常，但是他有能力协调好背后的资源就是比你厉害

秘书的这句有深意啊哈，肯定不是一两次，办完事还要听故事不准睡

小蜜说的肯定是真JB，估计前晚艹累了……

说到清华博士，我想起本科时候跟我头对头睡了四年的舍友也是清华博士，让我第一次对这个含金量产生怀疑

举个例子，成绩中等，脑子灵活度一般，一口浓重的陕北腔普通话认真听也就只能听个八成，至于个人卫生诸如从不洗脚，两三周上澡堂洗一次澡就不提了

[本帖最后由 波斯SAMA 于 2019-7-27 09:46 编辑]

我老板是徐波，什么水平大家微博看就是。

Posted by TGFC·NG
控股大股东是马云 我们分公司老板说空降的某个股东同学 啥都不懂

公司刚开的时候还开个周会，也不是全员会，就是七八个骨干，没开开了一个月，后来改成月会，又开了一个月直接不开会了，几年下来开过的会有个七八次吧，主要想想几十人的公司没什么必要开会，确实浪费时间，有需要就相关人等碰头沟通一下的事就完事了。另外也不打卡，几点来都行，反正每天干够八个小时就行，结果发现最终大家也都差不多时间到，自然形成两个时间段上下班，有一两个钻空子的，主管会提醒，觉着这样也挺好

老板都是傻逼，但是你还不是在给傻逼干活

和绿地差不多时间上市，算是半个同行。昨天市值超过了绿地，老板牛逼