他能按时按质按量完成了自己的本职工作，下班就走这么做有何不可？

办公室行政主管可能比较忌惮吧，担心自己位置不稳。。。。

我也很佛，但我没技术

39岁 行政助理 那是工资多少钱？？
他能完成自己分内工作 还能偶尔帮忙指导别人 协助别人
别人加班 他自己干完自己的工作下班 没啥好说的吧


你们同事爱说三道四 这样的氛围 公司如果真的倒闭了……（假设哈 不是诅咒你们）
39岁助理 估计又要背锅？

我也是做事快，整天让人看着就是闲着，闲着，闲着，我也想装一下自己很忙，但真的不会装。还好当时是外企，不会因为加班多少去衡量你，后来还是被制裁了
第一次是一个同事离职，老大直接把工作全交给我，这样我负责14-15个客户，别人5-6个（我本来就比别人多2-3个）
第二次是A同事要走，老大直接叫过来给我两个选择
1、接手A的工作，
2、B接手A的工作，B的工作转交给我
我这一算到最后还是有一个人的工作完全丢给我啊，我选了方案2，因为接B的工作前期至少有问题还有人问，接A的工作就只能全靠自己研究了
后面我看事不好过了半年左右重找了份工作就跑路了

所以你是希望他也磨洋工，变成和其他平庸的人一样你就满意了？！自己能力不行，别人做完了还要排挤，难道公司不要开除这种人？！换做我的话，肯定会给予他更大的责任，让他带着别人进步。

公司一定要形成一个氛围，每个人都认为能力强的，工作努力的一定会有回报，这样每个人才会自觉的更加努力，公司才有可能成功。

难道能力强是原罪？该自我反省的是这些其他人吧？

人力考虑一下这个人给公司带来的贡献和价值，和给他开的薪资待遇是不是成比例吗，然后听老板的就好了吧。他不加班我感觉是没给他布置足够的任务啊，不归他管的事情在他这个年纪，肯定拍屁股走人，加什么班。

所以你是希望他成为一个演员，天天给你表演很忙？

这种人很容易被人酸柠檬
我倒是很喜欢这种人的

这明显是你们公司风气不好

我靠，这种宝，居然这么多人嫌弃

工作能力强难道错了？如果这种公司我真的很不喜欢，而且不喜欢公司周边的这种人，这人能力强能忍住身边一群笨蛋也是心态很好了。我都快4张了，怎么还是这么愤愤不平，可能外企混多了。

人心真是无间地狱啊
平平淡淡不好吗

如果一个人的工作交给他，能快速完成，那对于企业最好的方法就是商量下，一个人干3个人工作拿三份钱干不干呗，同意就炒两个给他腾位置，他拿的多，公司支出少

能力强的然他走给别的公司吗

会不会是有些同事太狭隘了 嫉妒人家

我就想达到这种状态 可惜能力和经济都不行

前公司全部倒闭才是重点 供着他呗 还能咋样，我觉得HR把他招进来就是阴谋