麻痹,不得不说有些工人真是活该被剥削
- realzeus最近拉了个大单子,结果货过去
因为质量问题被甲方骂的狗血淋头
话说,这段老出质量问题,都不是一次两次了
前几天实在是忍不下去了,在报告里面提了
结果反而被车间主任说我们这边故意找碴
他奶奶的,车间里面的工作状况都明白
得亏是国企,才能让他们丫这么自由散漫
这帮工人的工资不高
以前还有点同情他们
现在看来,他们的确也就只值这个钱,
这些人真是活该被剥削 - voodoo工资不高,谁会认真干啊
- やめてください真理
- 血脉之印是活该,态度决定一切.觉得工资不高,就另谋高就~
- holybell真相在二楼
交通费100的时候跑的路肯定没有交通费300的时候跑的多 - ZeroYYY
- realzeus因为是国企,背着和谐的大包袱,所以老工人多
否则的话,去外面找些厂妹
工资更低………………
还好用 - interboy工资多高才算高?工资高了真的就会卖力了?
有些人巴不得不干事专门拿钱最好,高了还想高。攀比起来,从来没见过互相比谁比谁干得多的,只比哪里工资高去了。
我也没看到针对公务员高薪养廉的政策下,最后公务员廉政到哪里去。所以说,工资高了,未必积极性就会高。然而,嫌工资低,还死赖着不走的就绝对有问题了。
[本帖最后由 interboy 于 2008-7-22 16:28 编辑] - realzeus话说,虽然绝对数目不高,然则诸位可以看看他们的工作量
上午 8点-11点半
下午 两点-五点
满打满算一天干六个半小时,还有双休日
没有加班的情况,月工资大概是1K2左右,恩 - lawson其实我觉得,钱多钱少不是决定工作会否偷懒减质量。这是一个基础的意识问题。
- znt999:D 楼主是管理层
- handsomeken这个有点恶性循环的意思。
工资低-态度差
态度差-产品差
产品差-价格低
价格低-工资低 - realzeus狗屁,我要是管理层,就不会这么窝囊了
……………… - 调和同理 觉得人家工作不买力,就另请高明
- realzeus你赶他们走,他们还真不敢走,恩,走了只能去看夕阳红…………
- 调和那说明这个企业不适和你 只能你走了
- 调和话说 国企改制时期工人发飙绝对不比最近几次包东差
- tianli1国企呗,就这德性
- leopenny工人的工资也就1000出头吧,好些地方才几百,这个价格在今天的物价就是勉强温饱,吃好穿好就别想了。
这个状态其实就是个过一天算一天的生存状态,谈什么工作态度。
老板疯狂的敛财,疯狂压榨工人,还想要什么工作态度,公司文化,扯吧,尤其是在缺乏信仰的今天。 - realzeus老总大手一挥,这问题你们自己内部协调
下面把心一横,就是这么对付
就是苦了我们这些夹在中间的 - iceliking工人怎么了
今天项目组开会被经理老总骂的狗血喷头,一项产品测试100多项只过了1/3不到,老总说我们完全没有认真工作
可是他不想想,持续半年的加班,封闭,周末节假日都被拉来干活,奖励加班费半分钱没有,我凭什么给你认真工作啊,同事们只是没找到下家,暂时混着罢了
说一下,我们这里基本都是重点一本本的,硕士一半 - 异形一句话
工资决定一切! - dio1982既想马儿跑,又想马儿不吃草
- leopenny:D 能处理好这种夹在中间的关系是门艺术啊:D
- YC67731062典型的 又想让马跑得快 又不想让马去吃草
- realzeus我艹,处理不好,两头不是人…………
- Jeffrey既然是国企,那楼主你怕什么
- redemption南方好多国企纱厂工龄20年以下的就划成非熟练工了,经常就给600到1000,然后安排你挑棉桃相当于高强度额外加班,加班费地没有~~~~~
然后经营不善就拿工人出气:“都是你们生产不积极,没有企业文化!”
屁放的真是香喷喷呀~~~~国企管理层你们自己除了败家又有什么文化了?
旗下营销控股公司在外面嗅来嗅去,产供销一条龙,又有如此低廉的人力成本,这些企业还连年亏损,真有文化!:D :D :D
[本帖最后由 redemption 于 2008-7-22 16:49 编辑] - ujmko激励机制有问题,俺们单位也差不多,拿的工资都不低,照样混事,谁认真就败了
- 高城紫门+1
这种现象到处都有~ - aweiwei难道没有QC和QA部门么?
- handsomeken质量控制部门的工资也高不到哪里去。
- SORAYA管理问题
- 装机工国企嘛,大家都等着退休的!退休工资比这上班工资可高多了!
- yangzhicai国内一部分国企的所谓企业文化就是扯淡,穿个制服,就叫企业文化了
- 罗开不是计件工?俺工厂这边计件工资,质量不好QC捡出来自己的工序自己翻工,钱就没有了,所以工人都怕翻工..........
- handsomeken国企计件工应该不多。
而且计件工也会带来质量问题,看工厂管理了。 - 風使い我的理念是
能混则混
但要混出特色 - norush记件有记件的麻烦 而且记件也是要被淘汰的方法之一
- miomibuya都是激励机制问题
大家不认真都拿这个钱 我认真干嘛
太认真还被其他同事当啥看呢
反正也不炒人 混呗 - 可达鸭星人鉴定LZ为小头目
- nil44国企只是这现象已经算好的了,这事儿丢国外甚至有过之。。。。
俺现在呆的公司下面有个放服装的仓库里全是的鬼佬,40,50来号人,拿了钱,不负责任磨洋工慢吞吞干活的多了去了。。。。
Tea time雷打不动,再忙的事儿也搁一边,先喝好咖啡再说。。。。
下班时间一到,只有早走的,没有愿意多留一分钟的,哪怕事情没做好,也丢明天再搞。。。。
要想让他们周末凑点时间overtime,主管搞得像求爷爷似的。。。。
还要取决与他们周末有没有兴趣,天气好不好,自己喜欢的球队有没有球赛,有没有已经订好了的BBQ。。。。
LZ要是来俺们公司作几天主管,心理承受力就会Level Up了。。。。 - 利露好红果果的旋绕啊!!
- ayabsbLZ都说了是国企了
- nil44没明白旋点啥。。。。
俺们的公司放当地也就一当地的国企。。。。就事论事罢了~ - handsomeken鬼佬的休息是碰不得的
- 阿社君人家鬼佬那么磨蹭,做出来的东西虽然慢,可是质量并不次啊