哎，我也是差不多情况。30岁的时候在上市公司做个小中层，但到了天花板想突破一下，然后跳出来自己创业，最后没活下来，还欠了一些债务。为了还债务重新出来找工作，但始终没能突破到之前在上市公司的薪资，跳了一次槽都没什么提升，现在快35了，回想起来有点后悔当年离开上市公司。换了2个行业都没能有突破，实在难堪。

房地产行业，30W+是业主方中层管理人员/部门负责人的薪酬水平，一线人员不算灰色收入/特别好的年景的奖金之外，不可能达到这个数（销售除外）。春节前看到一个职位年薪28万，光51的简历投递人数就300+，比公务员还抢手。所以说男怕入错行...其他的机械、餐饮这些，30W估计是带总字头衔的薪酬水平。

同到天花板，招聘市场上已经没有公开的我这个薪酬的职位了，只能靠猎头和内推
但我现在已经逐渐脱离了打工者思维，开始寻求将技术变现的渠道。AppStore，Steam这些线上渠道对one man hero非常友好，除此之外还有很多线上/线下的教育平台可以让你将知识变现

不用太悲观，知识是有传承的，书不会白看。论学习能力，虽说40岁之后开始下坡，其实只是思维方式不一样而已。Twitter上好多20年的程序现在还在coding，从C写到go，一样溜得飞起。

现在流动性太快，年后现在基本招人居多