一、积分形式：

1. 精华：精华帖数；

2. 灌水分：发主题帖和回复帖子所得到的积分；

3. 技术分：管理员以及进阶会员给出的评分；（详细内容见后）

4. 帖子数：发帖和回帖总数；

5. 威望：详细内容见后。



二、实施细则：

（一）关于精华帖：

（1）研究对象：论坛主题帖

（2）判定条件：

a. 技术含量高，体系完整；
b. 排版清晰，赏心悦目；
c. 图（表）文并茂，言语精练；
d. 主要是原创（或整理）帖，特别优秀的转帖亦可。

以上由各版主和管理员根据所在区的特点酌情考虑。

（3）与积分的联系：

精华帖分为精华技术帖和精华灌水帖。

凡是被评为精华技术帖的主题帖：精华帖+1、技术分+10、威望+5；

凡是被评为精华灌水帖的主题帖：灌水分+50、威望+5。



（二）灌水分：

灌水分=发帖数*2+回帖数*1



（三）帖子数：

帖子数=发帖数+回帖数



（四）威望：

（1）研究对象：论坛主题帖

（2）适用范围：除水区外的所有版块

（3）实施细则：

a. 在高级讨论区中每发一个主题帖，威望+2（系统自动）；

b. 初级讨论区中：

由版主和管理员针对每个帖子的内容酌情加威望。

可加威望的帖子类型参考：

业界新闻消息、最新资料（软件资讯）、其他网站测评转帖、个人原创测试等主题帖。



（五）技术分：

（1）研究对象：有技术含量的帖子

（2）技术帖子的参考范围：

a. 个人的经验，心得和体会；
b. 个人原创测试；
c. 非常有意义的技术讨论帖；
d. 内部消息和资料解密帖；
e. 有技术含量的新闻报道；
f. 国外权威网站资料翻译（软件自动翻译的除外）；
g. 优秀的测评文章转帖；
h. 其他还没有想好。

以上仅供参考，拥有加分权的ID可结合实际情况给予加分。

（3）实施细则：

a. 技术分是区分进阶会员和初级会员的标志。

技术分<30的ID属于初级会员，在高级讨论区中只能浏览帖子而无法发言；

技术分>=30的ID属于进阶会员，不受上述条款限制。

b. 技术分的获得方式：

●部分进阶会员、版主和管理员根据主题帖和回帖的内容给予加分。

●技术分在100-200分之间的进阶会员每天最多可以给2个不同的技术帖子各加1技术分（进阶会员自身的技术分不会减少）。当天未用完的余额不予累计。

●技术分在200分以上的进阶会员每天最多可以给5个不同的技术帖子各加1技术分（进阶会员自身的技术分不会减少）。当天未用完的余额不予累计。

●版主和管理员不受上述条款限制。

●对给予某个帖子技术分存在质疑的会员可以在建议与投诉区发帖，管理员会给出相应的解决办法。



三、老会员积分调整方案

1. 原精华帖数=调整后精华帖数；

2. 原积分=调整后灌水分；

3. 调整后技术分=原精华帖数*10

4. 原帖子数=调整后帖子数；

5. 原威望=调整后威望



最后补充一下：具体分值可以斟酌之后再作决定。

这个不是不好，就是操作太复杂了，除非有专人管理，否则无法实行。

我就不明白复杂在哪里？当初为什么不向我提问？

不是我否认,而是我为了简化没有全部采用,就如奶牛说的,CHH是个技术性论坛,靠技术吸引人,个人认为积分策略不能太过繁琐,因为繁琐势必也会影响会员们的动力.

我希望的是一套全自动的积分策略........

一个人的技术如何体现？难道可以简化成你那个样子？这些是我看了其他的论坛成功经验和失败教训总结出来的。

如果仅仅区分枪手和马甲根本不需要大动干戈。我也就不会提这个意见了。

机器不能完全替代人的思想。以上这些在别的论坛搞过，有成功的也有失败的。全自动的话那么出来的都是一个样子，一些有个性的就被淘汰了。

[本帖最后由 heyuanming 于 2007-8-20 11:08 编辑]

全自动是不太现实的。如果有类似“隐士”一类的人，不常在线讨论但加入讨论就常有精辟见解的，岂不是就被全自动系统漏掉了？

别的论坛采用过，这个论坛程序不行？还是说维护论坛的技术人员因能力问题而无法做到？

如果因为技术问题而无法实现，那就不要改，维持原状。否则改出个不伦不类的遭人诟病。

当然论坛是别人的，我管不了别人，但是我可以选择适合我的地方。

[本帖最后由 heyuanming 于 2007-8-20 11:13 编辑]

H顾问想要的是一部到位

但对于目前正处在发展初期的CHH来说，确实略显繁琐，其实技术完全可以体现在精华贴和精华回帖上，何不在这个上面做做文章，H顾问三思下

制定个符合CHH特色的准入制度

CHH特色： 发展初期 制度不甚健全 管理人员有限 非赢利性 etc.

请把方案看全了。

公式我不是已经给出了？

他那个方案里面的人为干预是少不了的，现在CHH就是没办法找专人进行手动评分——

我认为大家都还太急,现在的调整是为了立刻到来的人气热潮所作出的提前准备,具体好还是不好,要过一段时间才能时间出来,大家都是在纸上谈兵.另外,我不是说不繁琐就不好了,只是目前没有这个必要,等到CHH达到了 顶峰的时候更加丰富的策略才能体现出论坛的魅力

H顾问表激动，大家都在商量，目的就是建设一个好的论坛，没必要没按你的意思来就提出要走嘛！！ 拿出你的度量来！*/-23

本来想毛遂自荐的，但是想想如果是涉及到一些架构讨论的话我也不太懂，算了……

是啊~~

是啊，我也多次提到这一点。不过似乎被忽略了

打两盘CS去，稍后回来……

你不是管理型人才,你属于技术型人才,今后要你做的事情根本没时间让你来花大量时间去做管理工作的.

好好说，你急什么？这个问题还是再看看吧。

H顾问在忌讳我为何没有完全采纳他的提议.唉.我能面面俱到的话我还是人么......

哄小孩子?
CN今后要进行产品测试,测试的时间你认为几十分钟或者几个小时就可以搞定的么?在做了测试后还有时间盯着论坛看么?

得.没必要讨论下去了.H顾问情绪太激动,在闹情绪,过几天等大家都冷静了再谈论这事情吧.现在这样谈不出任何结果的.

PS:我对 Discuz一窍不通,开办CHH是我第一次接触 Discuz,目前也只摸索能通过后台设置来更改些论坛策略,但估计才掌握到了20%, Discuz太强大了,如果懂语言编程可以完全制造出一个属于CHH自己的论坛特色来,但是谁会?我募集这样的人才,哪怕收费我也愿意出这样的钱,因为我根本不懂.

算了算了，大家还是冷静点吧——

你做了测试之后不是还有很多时间上论坛吗？

大家还是善待这次改革吧！

你搞错了，这个论坛好坏与我无关，我只是发表个人意见而已，至于别人听不听是别人的自由，我无权干涉。

我能把对自己的要求也要求别人身上去么?论坛目前的管理层都是业余玩家,你看我对谁要求过这样要求过那个了,就是因为大家都有自己的事情,又不是雇主和被雇佣的关系,我凭什么去要求别人花多少时间用于管理CHH的事情上?你越说越离谱了!

那你又如何肯定CN做了测试之后就没有时间来论坛？除非他自己提出说他忙不过来，而且他更愿意从事哪方面的工作。

[本帖最后由 heyuanming 于 2007-8-20 11:41 编辑]

因为我知道他的身体条件不能允许他这样做.OK?

那你该问问他更愿意搞哪个再说。

汗个，不过有机会我倒是想多学点技术是真的

他愿意我也不会让他这样做,牵涉到性命问题OK?你要具体知道单独QQ找我我告诉你,这里不要再讨论CN的问题!

学技术方法和途径很多。

攻读博士后*/-19

没到那个时候……*/-33

H顾问有点咄咄逼人了

此话怎讲？

途径虽然很多 但CN愿意通过他自己选择的途径去学 还是让他自己选择的好 没必要超多的方向前进

H顾问我发觉现在让他光做个顾问有点大材小用了,是否愿意参与管理层工作

本来就是如此，何来咄咄逼人之说？

大家要冷静点，不要说那么伤感情的话——

是啊，伤了和气可不好