H顾问既然2天来一直针对这次调整在说出自己的意见就完全说明了他把论坛的发展看得很重,我完全理解你,完全明白你的用心良苦

不止2天吧，近10天了。从我一开始提出到现在有近10天了。

目的只有一个，我就不说鸟*/-19

这个你就别计较了拉,你的用意我理解,但我也要结合论坛的可实际操作性来作出决定.你说对不对?你的提议不会是徒劳的,可能只是不太适合目前的CHH而已.明白我意思了不?

我相信其实这次讨论中的所有人都没有别的目的

幸亏没看到那几个以A开头的ID

不过也看不到，因为他们才不在乎CHH怎么样了！

a*****2 / a*****3那些？

看出来了,H顾问嘴上说这个论坛好坏与他无关,其实心里还是很重视这个论坛的,大家还是有事多商榷下,最近几天这里的气氛可不太好.

鹰版是聪明人 不用说的那么露骨吧？？？

我的大脑延时比较高*/-33容易慢半拍

几纳秒的，要不超超频，超不上去就加点压 不过一定要注意散热，别烧了*/-19 */-19

缓存太烂了。命中率低导致执行效率不高

可能跟缓存关系不是很大吧？ 貌似流水线太长了，这个应该是架构问题吧？ 把其超上去应该还是能解决点问题的，上水冷吧！*/-49 */-49

把脑袋砍掉直接换一个*/-19

架构没啥问题，我怀疑是OC过度 + 高温

灌水分和帖子数肯定是有联系的，包括了主题帖和回帖。威望反映的只是主题帖的数量。

评分标准不可能定死，因为仁者见仁，智者见智。大家的背景不同，而且同一个问题从不同角度能得到不同的结果，所以无法用统一的标准来衡量。

而且我也说了，如果其他人对某个帖子的评分有异议，完全可以提出来。评分一方面反映被加分帖子质量，另一方面也反映加分者的水平，这些旁人都看在眼里的。如果出现乱加分的情况，那么首先那个加分者本身就丢人现眼，而且加分权利也会被剥夺。

把你的换过来？

要是能换就好了 在不在质保期啊？

买的时候没看保修条款*/-33
怕是过了吧

那你还是交点钱返厂进行芯片级维修吧*/-35

看你两个水怪。*/-19

我的比较慢啊*/-85

an551982 有望成为我们论坛的发展顾问,头衔先给你了,不用太计较这个,按照以前一样就可以,如果我们遇到问题,会来请教你的.

猫王觉得这次改革不错的。*/-54

威望是论坛原先就有的，其实我的想法是可以不要威望，只要保留灌水分和帖子数就可以了。只是考虑到一些老会员主题帖很多，威望比较高，所以适当照顾一下。而且当初给我的要求是不要改动太多，所以我就保留了威望。

论坛里不可能都是技术性的话题，灌水分虽然没有实质意义，但是还是有存在的必要的，比如YY。还有，主题帖和回帖是有区别的，如果不采用威望来衡量的话，就只能靠灌水分了。

论坛各色人等都有，有人比较看重纯粹的积分，但是一些高手比较在意技术分，因为那是个人水平的体现。

一个技术含量极高的帖子肯定不止一个人会为其加分，如果能引起共鸣的话，一个帖子就可能得到好几个技术分。这样真正的高手只要几个帖子就可以晋级了。

制度是死的，人是活的，再好的制度只要执行不利一切都是枉然。这个制度当然有缺陷，只有在执行过程中才能发现。

[本帖最后由 heyuanming 于 2007-8-20 13:19 编辑]

当初我刚提出方案时就是准备让大家讨论的，可惜今天才有人正经地来向我提问。而有人却连讨论都免了，直接就正式宣布了。不知是怎么回事？

因为你不是创办CHH的人员。*/-19

类似家族式管理。此路是我开，此树是我栽，我想怎样就怎样。一切我说了算。*/-19

[本帖最后由 heyuanming 于 2007-8-20 13:32 编辑]

这么说就不好了*/-34

所以我来CHH日子还浅，并不太了解吧。
灌水分既然对主题贴进行加权了，我还是觉得可以威望可以不留下来了，每做一次改革要面面俱到不太容易，也可以考虑对主题贴的加成再提高一点以顾全高威望人士的利益。这个有待大家进一步讨论。

至于开放评分权，我建议试行，但是这个影响比较大，不能由一两个人说了算。建议先讨论，必要时进行投票。

还是那一句话，管理人员一定要团结，分歧是必然存在的，希望能够和气讨论，把和谐氛围先从管理层建立起来。

这样的话很简单了，合者则留之，不合者则去之。

来不及思考*/-34

连玩笑都看不懂，服了你了。*/-37

看起来不够YD，不像玩笑啊*/-48

我是正派人士，除了偶尔看看触手以为。*/-24

顾问还是不要冲动吧，有话好好说。

你要这样说，那就没办法了。不过你可以想象一下，自己去租服务器和带宽，无偿让你们骂自己需要什么样的觉悟——

男人不坏，女人不爱*/-46

如果你不帅，再不坏就没女人爱了*/-21

很可惜，我周围的女生都是科技型的高雅人士。*/-23

那多没趣*/-20
不过高雅mm有YD的培养空间呀*/-23

I服了U了。*/-37