登报公示，公示完了网上申请注销，补交地税国税和各项欠费，然后申请批示，貌似是这样的

又逮个重庆的，哪个凼的，有空出来吃个火哥，嚯冰阔乐

还招人不。。。一万五这么高都不干？

老板需要什么样的伙计？把她开了，我只要一半薪水即可

批发还是建设？

说了半天，自己比员工还怂，说明员工给你创造的效益不止15K而且没有替代性

坐标广东顺德，今年节后我也有点坚持不下去了，人工成本太贵了，政府什么政策下来又要花钱，个个老员工一回来就说要加多少，老实说，17年没挣什么钱，做加工就是烦，唉，

公司管理问题很多呀，1没有请假管理，可能也没有福利管理，2为什么请假没有个老板说呢，还是管理问题

老板还招人不，我请假扣我工资没怨言的

这年头难啊，这几年一次跟着同学一次跟着朋友创业都倒闭了

环评问题？

熬过去就好。。

当过老板的才知道，，有苦自己知，，

还要人不？12K就好了

还缺人吗？开门拎包那种

该狠心就该狠心点，原则还是要讲的

基础油？

经销商…

环评+拆违，厂搬走好多

我几个老乡也离开大魔都了

老板，招人不？？

多和行业大佬坐坐，或者随便什么生意人，年龄大一些的。三人行必有我师。能把某一行业坐稳几十年的，都是手里好几把刷子的人。只要态度够好，礼送到位，你只是想被点拨而已。大佬们应该很乐意的。但是生意人嘴里的话又不那么可信。记得认真筛选。我没做过生意，但是听说过一些。比如你对自己员工要有充分，我是说充分的了解，他们家里几口人，父母做什么工作的，配偶做什么工作的，孩子多大了。如果对方家境甚好那么你是没办法从经济上制约她的，只能从精神上，比如画饼。如果对方家庭不好，那么你可以大方的谈她在其位不谋其职的事情，如果你想留她，提醒提醒就行，只要不是个傻子能想明白的。如果你真不想要她了，那么先降工资，然后交接工作，去闲职，她要是要脸自己会走，要是不要脸直接开了。就说公司不赚钱了，需要精简人手。说实话这样的做法挺不近人情的，但是你是老板，你有你老板的责任和尊严。你要照顾好自己的小家，家族的大家，全公司的人，你在为国家提供税收，你的责任很多，很大。你体谅下属是你做老板的姿态，但是下属太蹬鼻子上脸就不行。公司的人都在看，有第一个就会有第二个。要让员工知道，我有糖，我也有刀。给你吃糖因为你干得好，我作为老板对你也算有个交代。但是你的前途甚至你们家的前途命运在我的手里，你要是给我掉链子，我可以找一根新的链子，砍断旧的。。。我自己一点不成熟的想法，我们只做交流。

楼主 ， 还招人吗？ 不用给多，12K 就行 ，保准听话

注销找代办，分公司一般一套2000-3000吧，总公司贵点，税收复杂点再加单，反正就不劳神了，按着国税，地税，银行基本户，最后工商，每一项都要等1-3个月。。。。中间还要补材料，税务那边还要对接。。。。蛮麻烦的！

魔都即将失业人员求工作，15K我12K也可以的啊

瘦死的骆驼比马大

你看；
15K可以找到多少人才...
另外扣工资这种事情，该怎么样就怎么样；
又没有说请假不扣工资的规定；

大佬 我能给你上班吗？

大锅，我不在主城区，以后有空上来了你和皮酒，我和阔乐。。
还有一个小兔不乖也是重庆的

老板需要什么样的伙计？把她开了，我只要一半薪水即可

我也想说 招人么 我就是哇 我去哇

石油大亨啊~~~~~~

15k我能把自己当老板干

都很苦，我也今年公司差不多要凉了

看看是可以替代的吗？
如果替代成本上升还是下降？能接受的话就按照规矩来。
慈不掌兵义不掌财！

老板，听你的描述，你人太好了啊~
首先是关心下属，知道员工请假的原因。
然后员工闹脾气，还给她闹的机会
然后公司效益不好了，还给15K的工资~

阿芳的故事真的很多，

老板，还要人吗？

大家不要激动，15k是年薪…

15K给的不少啊，一年也可以

哥们怎么个赔法··

阁下好意我心领了，我做珠宝的

阿芳经常是神出鬼没。不见人。。。是不是水贝珠宝城？

在工业区里，别说上论坛，我私人qq都没时间回

难道你不是在布吉附近的那个珠宝城吗？？还是布吉过去的那个珠宝工业区？

原来你这个娃娃家里是从事石油行业的

曾经我也是石油那个战壕里的，不过转行了

老板，魔都失业的要不。。。

干嘛？有人要请我吃饭吗？