要看运气，好多企业一般不对w外招聘，除非是专业技术含量较高的岗位。
所以读书还是硬道理，手里有技术，走遍天下都不怕。
读文科的，管理类的，混个公务员，事业单位也是不错的。

俺们单位编制的起码是硕士，本科全是聘用，所以要想转也容易，读个学位就行。。。

待遇一年差2W块钱吧。。。

靠本事吃饭的不在这贴的讨论范围内啊兄弟，这贴讨论的是如何让国家多发点钱，不是如何自己多挣点钱！:D :D

教科文卫的吧。

现在对外招聘的也不少，不过就是不是所谓的“正式工”，聘用制合同制人员而已，不过待遇也还可以了

性质问题不大可能转企业，因为有国家公信力什么方面因素啊
钱的确差不多，看提成，还有资格证，这些是靠自己的。。

但是有编制的有升领导的希望><这点还是很好的呀。。
我只是很好奇我们这行业以后没编制的少了领导又退了怎么办。。。。公务员行业里面调人过来吗

如果不转企业的话，那么总归是会有编制的，无非数量很少而已，起码保证领导的身份没问题

另外还有一种情况，就是单位有编制，但是不给了，攒在手里，新来的人都是聘用，编制留着以后给有用的人。

[本帖最后由 装机工 于 2010-11-7 00:34 编辑]

机关处长还巴不得去事业单位担任主要领导呢。

算科的那一类吧。。。
反正谈不上同工同酬的问题，硕士和本科干的活本来也不一样。。。
基本上也不会随便开人，如果犯了特别严重的错误，编制不编制的都得滚蛋。。。

具体例子：某火葬场一把手位置，N多区县民政局局长去竞争！绝不KUSO

火葬场早晚也要转成企业的

我们这行要做主任要过了司考，有丰富执业经验。。毕竟所有业务最后他都要把关。。
嗯，你说的那种情况很有道理啊
不过这么久远也不关我事了基本现在领导都是40多的一批，还是的好好干活不要出错熟读法律法规好好表现

不大可能吧，垄断性这么强的行业，能轻易开放给民资？？:D :D

谁说转企业就不能垄断啊，转企业的最大好处就是可以名正言顺搞钱，对于火葬场这种地方，事业性质明显是限制了收入。

呵呵，重庆那些牛逼的中学基本都这么干啊，因为这些单位每年都要进为数不少的一批死大，但是只是用你人而已，编制一般攒着都留给领导们的侄儿侄女了

所以好讨厌学校那种地方的。。。。
说到底无论如何都要有一技之长啊><

对了突然想到有个闺蜜在重庆高校，最近为了转编制干活没日没夜的。
照装机工的说法其实她根本没希望了吧

编不编制不说，能先做到同工同酬就不错了，我这几年前就很难进事业编制了，有路道的自已带着编制进去，给你挂在里面。麻痹普通员工就是个借聘制，就是个打工的，要进正式工必须连续三年评上先进。现在基本也是企业了，今后如果能进一步整合成国家级的垄断国企可能要好点，关键领导们太黑之想着自己捞，最下面的肯定不当自己人看。

@gogoler mark

@tinjo mark

我来说一下我现在的情况：

单位副县级，没有任何收入，财政基本不给拨款，出去执行来的罚款市里给的政策100%返还，这是因为新建的办公楼全是借的钱，这里面有向职工借的，也有向外面借的，政府的意思是你们自己想办法填这窟窿，政府是绝逼不管的，最多给你点这不疼不痒的政策。职工工资是财政全供，所有奖金加起来不过是一年几千块而已，所以现在单位消极怠工的人非常多，钱发的少，自然要自己找平衡，谁也不是傻子。

单位这样的现状全是因为机构改革，改革之前有收费项目还有执法权，我刚上班时全年奖金加起来能超过工资还有余，而且活干起来还是轻轻松松没有风险。上面领导一句话要改革，就改成现在这个鸟样，反正机构是建立了，至于怎么运行，就是你们下面人的事了，所以现在就造成了这样的局面：领导给下面人订指标，然后人全赶下去疯狂罚款，时间长了大家都看出来不是那么回事，下面人拼命干，领导拼命花，这窟窿永远都填不上，所以现在大家表面上还干活，但基本上都是做个样子，全单位老老实实上班的没几个人。

也不知道这样的单位全国能有多少，在我看来，TG什么都是只搞了个架子，至于里面该填些什么东西，那都是很随意性很强的事情，只要你能填满，领导绝逼不会在乎里面的内容。但是一旦出了事，关系到领导的安危，那你下面的人肯定都是替死鬼。

另外当时机构改革建立的另外一个单位CDC，不仅依然财政全供，而且收费项目非常多，每年还有大量的国家拨款，日子过的那叫一个舒服。

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卫生系统 有编 感觉上和无编的差别不大 就是一个字 稳定 不发生事故谁都别想调你走 每年比无编多小几万吧

编制和非编制 聘用和正式的问题

事业单位的聘用人员泪奔

刚毕业时来到现在这个单位，当时的领导很不错，没有架子，签了5年合同，当时还嫌长，待遇是享受正式职工的同等待遇

谁知道08年前处长被抓了，书记主持工作到现在，上周刚把一副处长搞正

一朝天子一朝臣，政策完全变了

以后来的，签的合同待遇一再降低，而且一年一签，让人根本没有心思工作

搞年薪制，每月就2500、2200、2000，三个档次，其他什么都没有，包括养老金，而且合同注明即使加班什么的，都没有费用，年休假更没有了，等于取消一切福利

泪奔啊，要是前处长没出事，我们这批人编制都解决了（前处长算我们校友，他定的政策，每年去我们学校找一批本科生，我们学校是本省的建筑类高校第一块牌子）

想想还有1年半合同就到期，即使不回家，待遇也降很多，不敢想啊

只有多考证，准备退路了