海龟肯定受不了国企那种气氛，等她撞得头破血流的时候，你再帮她找个稳定工作吧，加油

都是有条件才折腾。

感觉这个单位很好了，当然是对于咸鱼来说。
但是尽量不要离开~

太闲了，没受过资本家的剥削，搞点副业吧，赚国家的工资容易，赚资本家的钱是真不容易，别的不说，大城市离家近就是最幸福的

如果没孩子，随你折腾，如果有孩子。我不建议。毕竟稳定重要。

现在这经济形势还出来，作死吧

现在的大环境别跳槽出来了 别人挤破头想进都进不了啊

都小六位数了，就随便说个20来万吧。那么轻松，哪里去找。

出来发现自己也就这么一回事
除非无所畏惧，无后顾之忧。
建议生了孩子产假过了再说
在哪上班不是上班？都是打份工而已

心累了就请假去旅游，放松放松

真要出来了，就要有心理准备了，外面风大雨大也不是一天两天的事

寒冬，副业先搞起喽。

有意义的工作，什么叫有意义，等有了孩子，工作累的身心憔悴的时候就会怀念这份工作啦

让她先去投简历一圈感受下吧。
话说现在能拿6位数，工作又轻松的国企不好找了。

现在经济很景气吗？

现在国家总体经济形势真的不好，旱涝保收的单位最适合读过寒冬，过了这个低潮期可以考虑换。

除非能在外面找到两倍工资而且做得开心的工作，否则。。。干嘛不把清闲时间拿去做点别的？

辞职出来撞几回南墙就知道天高地厚了~~~

找到工作就跳啊，问题是找到了吗

把两个娃生了、外面找好工作再出来吧，当然经济无压力就别去占郭嘉便宜了

等找到下家，或者自己想做的事情再说。不然6位数可惜了。

难听的讲，一海归，要能赚更多钱，当初就不会进国企了。

要不然让你老婆怀孕，这样就能在国企安心待产了。

月薪六位数吗？这个收入工作也不是说找就找吧。还是得你和你老婆自己分析，父母为什么会干涉子女的工作？

围城啊。。。

先把孩子生了，再养大点，上幼儿园就行。

特么的国企薪资都6位数了，我们连4w都没有

动不动就嚷嚷着灰色收入，特么的，哪里有那么多灰色收入

很多国企是很消磨意志的，时间久了就“同流合污”了，确实要想走要趁早

这工作环境真心适合带孩子啊

7年前从月薪5K的大城市，滚回老家月薪2K的国字号。

7年前从月薪5K的大城市，滚回老家月薪2K的国字号。

真是作死。
有皇粮不吃非要出来要饭？
也不看看现在啥情况，大吃小的还少啊

感觉是受气了，单位人际关系没处理好。有意义的事是指钱多还是公益呢？有能力的，找好下家再走

国企有停薪留职。。先找关系搞个停薪留职出来试试，真碰南墙还能再回去。

国企活儿 真的很轻 制度很完善 福利待遇优等 如果LZ媳妇是一般合同员工 如需跳槽建议选好更为优质的单位企业 领导班子完全没必要跳 毕竟国情这样 都是挂职 手底下一帮子牛人做事 除非有万千的把握 胜券在握 酌情三思

月薪6位还是年薪6位，月薪的话，现在这环境，出来可不好找同等待遇的。

求教育 如何阻止媳妇进入国企小弟生意人 觉得做生意好一点

凛冬将至……

我见过的最多的就是刚毕业之后心比天高，总觉的能干一份大事业，结果往往是悲剧的，最后还是找个单位上班。确实有些人辞职后可能会活的更好，但是大部分人活的不如单位

这节骨眼就不要辞职了，还是等等吧。

对海龟派而言，国企环境坑死人，离职是个好选择

还没有孩子又打算要孩子的话，就先把孩子生了

所有的事情都想好了，有意义的事情已经 规划好了在做离职的打算，另外为生过孩子一定是一个坎儿，前面说的对，先把孩子生了，有的单位会问二胎生了么

已婚已育二胎的有工作经验的女性还是很好找工作的。

女人嘛，不失败是不会心息的，但女人跟男人不同，男人失败会继续冲，女人失败就乖乖了

换个角度说，你能糊弄多久？你有什么不顺她以后都可以拿这件事说

出去之后头被打烂她才会知道现在工作的好。。。海龟的看来志向很大，会磨平的。。。磨平后才会太平，否则楼主就是她人生规划的拦路虎...很多事情无法阻挡，尽量做好善后准备。

在我看来，这个工作简直是女王绝配了，还是尽量不要丢国企工作

不知道地点在哪里
每年6位数，不知道是几打头
但是就算是1打头，算上福利
在南京来说的话
真的是非常好的工作了
离家近，工作闲，收入不错。

不过是围城罢了，里面的人想出来，外面的人想进去

看了一下大家的建议很多都说在点子上。

既然LZ要说服老婆留下不折腾， 给个新工作的删选条件

1. 朝阳行业： 高端制造， 互联网， 新能源汽车， 高端金融等
2. 公司在行业排前3（ 保证工作的稳定性 和工作环境的人性化）
3. 工资是目前的2倍+（ 满足上面两个条件一般这个就自然满足了）

如果能找到这样的工作，说明LZ老婆的能力还是挺被市场认可的， 大公司内也有发展的空间和稳定性给到员工。

如果满足不了，还是算了吧。 既然有那么多人考公务员和进国企 说明国企比大部分公司都要靠谱。 毕竟大部分公司既不人性化 还忙得要命 工作也不稳定 公司干个5~6年就不在了。 工作不稳定 收入肯定也不稳定 只高一点 其实没啥吸引力