有个新公司挖我，目前在谈package。假设50w年薪的情况下有两种选择：

1，和他们的上海分公司签约，正式员工合同，每月4w税前，公司应该可以避税操作。
2 , 和他们香港分公司签约，按照顾问签合同，每个月我按照4w人民币换算成美金或者港币，他们支付外汇给我，我自己交社保，医保。

他们说两种方式都行，但是第二种方式我和公司都省税钱。

前提是医保，养老要交，考虑以后上海再买房也一定要想办法交公积金。
个人利益最大化的话，哪位有经验应该选哪个选项？

50W还要来这个一大堆人拿不到狗腿的论坛问问题？

不能光看省钱
第二种 开除你也方便啊
你要是不怕开的话 就第二种

还是1吧，要是2给5w差不多
公司交的社保比你自己交多了。不过避税了应该即便是1社保也不会交太多。

个人汇兑限额在那，显然选1

你是外籍么?不是老老实实1

业界声誉相关，基本不存在开除的问题。
但个人收外汇有限制吗？能随时转人民币吗？个人交公积金听说要找挂靠公司才行？

必选2啊，税太重要了。但是你要想好怎样给外汇局解释这个收入。如果你有海外置业计划那是最好的，否则就要靠比特币了……

推荐1，形势变化快，万一出幺蛾子呢。

还要解释么。就说是提供咨询服务不行么，我正儿八经干活的啊。哦，不过那样是不是就要按这个交税了？

1，有社保税单。贷款，信用卡，征信方便。
公司当然希望你选2，你省1块他们省3块，汇兑问题不大，进来容易出去难。

求推荐工作！

2很多人这么干，第一次银行要问下，拿出公司雇佣合同就行，找家香港账户和国内账户联通方便点的银行，找家门口的分行经理聊下，说顺便要做做理财什么的，他会帮你搞定的。

LZ，跟你情况类似，公司肯定倾向于第2种，不建议，不然员工权益无保障。
pay可以灵活，但base地点要签就签上海。

一避税后到手多少？

具体避税后多少还没问。
还有总公司是瑞士的，香港也只是分公司，老板说怎么选取决于我。

我虽然不归上海分公司的头管，但是我以后经常出差各种费用报销的话如果是第二种方式只要直接发请款报销给香港公司他们打钱给我就好。但如果第一种就会上海公司走一圈，国内老板财务什么的都看在眼里有点不自在啊

看你现在的需求和情况：
如果需要现金流支撑和没有其他发展想法的，必然1
2的话可以问清楚，按照海外雇佣和支付，是否可以按照服务年限申请香港身份。有这个意向的话，为啥选2就不说了吧

你要知道1具体是怎么避税的才能决定，一般来说，公司按最低标准帮你缴金这个大家都能做且无风险，但是你如果是4W的月收入，大头是个所税，按正常的个所税走还是交到傻逼，而且现在营改增之后，公司大多不会再像之前那样用买票冲抵。所以你最好了解清楚1的避税是怎么避。

走2的话就是结汇麻烦一些，不过50w的话，有一个家属帮忙也是够了，当然你要是不急用这笔钱，留在海外账户也挺好，现在钱想出都出不去，干嘛还急吼吼的结进来。。。