副职工作干久了，都想不起来要提拔

最近单位空了很多岗，自己给领导表示过想进步一下，但是，岗空的多了，自己就不知道选择哪个了，也没有给大领导明确说想要到哪里去

这几天，调整人事的事情已经提上日程了，自己还像sb一样在办公室下苦，也没有再跑动

这个一般大家怎么隐晦的表示想到好一点的岗位去！！！

实在惭愧，死电工死宅就会干活！

直接说呗

不需要隐晦，大胆讲小尾巴~

这事情直接说啊
连点担当自信都没 领导哪敢用你

直接说
别整没用的

对公司好的事情你隐晦干嘛，还觉得占公司便宜了？

回复6#mijuu


有的领导讨厌别人给他求提拔，我们这里就有，越跑越不提拔，倒是干活的，都提拔了

轻松一些。钱不少的。

你喜欢的最好

回复8#zdb1115


话虽然这样说，个人是单位资格最老的，我本来个人想法是，随便领导，看着办！我本人也算是业务骨干了，绝对要提拔的
但是周围几个玩的好的，都说要活动活动，挑个好的，弄得我现在也很犹豫，新成立的科室，新业务，谁知道好不好！

其实有一个表达技巧，你平时可以多训练一下。
简单点说就是，你想得到时，就先谈付出。
就像一个硬币的两面，不同的意思，说的就是同一件事，只不过是站位不同。
作为领导，需要为公司和他人谋利，这是讲话的基本站位。不能谈自己过往的贡献和对公司的回报，因为那是你应该做的，而是未来的解决方案。
--------------------------------------------------------------------------
你要表达的主题是：我要给公司创造更大的价值。（潜台词就是要更高的职位，更高的回报）
这个主题，可以分两部分来说：
1：你有这个意愿。
2：你有这个能力。

表达意愿，原则要务虚，多谈你的想法，理想；
表达能力，原则要务实，多谈对岗位的看法，见解。

不知道这个框架，你是否看懂了？

回复11#amchn


这个我也想了，建议很中肯，
准备准备，星期一找大领导去！

很厉害 iOS fly ~

回复11#amchn

很厉害

ZT 其实有一个表达技巧，你平时可以多训练一下。
简单点说就是，你想得到时，就先谈付出。
就像一个硬币的两面，不同的意思，说的就是同一件事，只不过是站位不同。
作为领导，需要为公司和他人谋利，这是讲话的基本站位。不能谈自己过往的贡献和对公司的回报，因为那是你应该做的，而是未来的解决方案。
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你要表达的主题是：我要给公司创造更大的价值。（潜台词就是要更高的职位，更高的回报）
这个主题，可以分两部分来说：
1：你有这个意愿。
2：你有这个能力。

表达意愿，原则要务虚，多谈你的想法，理想；
表达能力，原则要务实，多谈对岗位的看法，见解。

不知道这个框架，你是否看懂了 iOS fly ~

这个看领导是不是在提拔的时候主动想到你了，如果提职的时候领导没有主动想到你，本身就是一种不认可。这个时候再去说，有时候适得其反。

写个陈情PPT

在外人面前别求好坏，要求业务