小兄弟86年的，以前是HR，这次面的是HRBP吧，过了二面，跟我说想了想还是放弃了。
工作时间：北京的字节在北三环海淀知春路吧，hr上来就说，我们这是996，大小周末（一个周末单休，一个周末双休）。早10点上班，晚上7点下班。
福利待遇：午饭晚饭都免费公司有食堂（据说字节吃的不错），加班打车没具体问，应该是报销吧。
薪资：朋友想要税后2.5w，hr没明确说，只是说根据能力上不封顶。

这兄弟刚结婚，还打算要娃。最近体检也是脂肪肝啥的，感觉身体不在最佳状态。以前还一起踢个球，后来不踢了也越来越胖。最终还是考虑身体原因，没等三面结果就决定不去了。用他的话说，hr说的工作时间，肯定是理论上的最小工作时间，7点下班那只是幻想。还是想多活几年。。。我最感慨的是，明着说自己996，并且大小周末的，还真是猛啊！字节给的很多吗？这个工作强度的话，在阿里到P7，四五年的hrbp肯定到税后70了，感觉这兄弟要的可真不多。纯粹是瞎聊，勿喷哈。


回复关于996的问题挺多，我觉得这个是hr的一个泛指吧，意思就是说我们加班很多。不过早10点上班的话，上午基本也干不了啥了，都指着下午和晚上出活儿么。。。

你要知道HR一般是公司内部比较闲的人……
而且早10晚7这也不是996啊，去掉1小时午休就8小时啊！咋算的996？？？？？？LZ数学是体育老师教的么大小周明面上的很奇怪吗？珠三角一大堆。

不是农村出来想在城市扎根的话当然是命重要

10点上班7点下班？大小周末？

你们是不是对996有什么误解

其实还是不错的~比一般的工作待遇都好~

上周日中午路过北三环，看到字节跳动楼下人还是蛮多的，看来周日是有办公的。

大厂的人员流动性+绩效考核+统计分析什么的我觉得加班会比技术岗多。。

996误解加一

hr挣70？入错行啊。。

嗯，这朋友也算压力不大，本地人有车有房。其实本来我是想推荐他待一阵，混个经历以后简历更好看一些。

86年，应该工作10年+了。据说字节跳动加班费是双倍发了。月薪四万，周末加班一天就是4000大洋。
1天等于小城市一个人一月的工资。

10点上班7点下班 是标准工作时间

一般10点上班11点下班

大小周会给钱。

按年龄看 25K的话 确实一般

字节是10-10，7点下班，那不可能的。
税后2.5不多了，而且他还是86年的，
我19年字节就给不止这些的offer了，后来也没去

hr细分的很多，总体来讲还是可替代性比较强，不好混。不过前几名的公司bp岗确实给的多，但是也辛苦，要经常出差跟着项目走。能到70－80也是因为有股票分成年年滚动。至少阿里的这个分成还可以，给你开个港股账户往里打，你自己原因兑现到时间卖了就成，都是自己的。

对对，这个忘了说了，就是加班费很多。

同学在字节广告部门干了不到一年 实在熬不住走了 现在去了国企 虽然挣的不多 但是一天天非常开心

感觉我的语文数学都有问题。难道hr的996和工程师的996还不一样。。。。

主要他之前在国企和私企，起步不高，现在也就不到2W。所以我真觉得他要少了。

996意思是上班9点，下班说是9点，一周说是工作6天

第一次见识这么轻松的“996”

这些都是系统化的了

主要是第一句996,别信这个理论下班时间……那是扯淡

系统虽然能量化一些指标，但是有些考核和管理还是依托自己的hr来跟进供应商管理（如果有hr供应商的话）。还是拿阿里来说，比如社保这项完成率，是分为社保的负责人（叫做社保的owner），和区域的接口人（服务台接口人）两个线路来管理，类似X轴和Y轴。假如上海的社保出了问题，那就找社保的owner和上海服务台的负责人，所以hr一天到晚也是紧张兮兮，抓着hr供应商天天抠数据。

如果连续两周，每天都是9点以后下班，并且周末也要想着做ppt啥的，真是是一种：要死，的感觉

真要是这工作时间的话还凑合，不过很多都会加班到很晚

能放字节跳动鸽子的人力大神，我没资格评论。。以前刚上班一个月不到4000，每个月一次通宵加班屁都没放过

他平时自己爱好也多，ps xbox主机双修，摄影也经常去扫街。上一份工作也是因为最后实在没法干选择离职，所以自己内心还是有一定选择的，而且跟自己身体也有关系，可能是觉得自己连一个月都熬不住吧。

10年前，我在北京某外企上班的时候，平均下班时间都是20点左右。但公司有个福利，21点下班可以打车回家，还能吃夜宵，可以公费报销，所以一些住家远的同事，宁可撑到21点才走。

这是腾讯员工的老路数，一般8点能走的，看了看表，我再等一会儿吧

年轻人可以，带娃的就痛苦了。

这工作时间这薪资酸了，我是反过来7点上班10点下班，双休，寒暑假

阿里hrbp p7到手70+？税前百万了？

家里娃等着你辅导功课呢
你还8点以后再走？

有的，算上股票期权。新人和老人多少有点区别。

字节的大部分hrbp 还是10-8以内的，当然下班后免不了还有人找， 大小周，单休的周日那天双倍，岗位轻松的话偶尔请假周日不去也是ok的，还不至于爆肝。

早中晚饭吃吃也就腻了，加班打车报销，租房在公司3公里内有1500的租房补助，反正都是鼓励加班的套路。

期权能算到手吗？

我这年末早8点半到晚10点半一周六天，看着你这个996真是心生羡慕。。。

999的不敢回帖！

HR: 小伙子愿意加班嘛？
求职者：加满！！！！！

HR怕啥，又不怎么忙，一个月加两天班，给两倍工资的。

尼玛 HR都要996
其他人怎么玩

歡迎員工現身說法

算的啊，这个可以兑现的，在自己账户里可卖

我认识这么多阿里的我还没见过能在离职前把期权都换成钱的人

根据能力上不封顶
呵呵

哦，那这个我真是不懂了，阿里的朋友没说太详细，也就不问了。

大致不应该是滚雪球吗？假如第一年给你10w股，然后分5年拿每年拿2w，第二年又给10w股，第二年的股票是4w（第一年的2w+第二年的2w），但是这个啥时候能取，没说啊。

不算10年左右入职的，现在能在阿里待5年的可不容易，如果能力够，跳槽肯定拿的多的多，如果混日子，多半也混不了这么久

重新定义996

阿里p7 税后70
当初猎头找我的时候没开这么高啊
PS 我现在拿0.7