”同工同酬“那是给别人看的。哪个单位合同工和正式工同工同酬了。

同工同酬是不可能的。

公积金差3倍，养老保险差2倍多。没编制的升职当领导根本没用，没有进一步上升的空间。没编的评不了职称。

所以我不干了，去读博了。

上面说了，合同制最高只能达到编制的平均工资

临时工派遣工你说好不好，混口饭当然好，但是一旦不给你续签了，GG·····

合同工跟编制工

退休后的退休金是不同的。。。。

退休金不一样

那这样教育资源会更集中吧？

再讲个事，现在合同制教师也要考了。单位招临时工以前是有人选程序做好就行了，现在不行了，也得招考了，毕竟是zf购买服务，花的是公家（纳税人）的钱。。

是的， 所以现在寒门难出贵子

聘用制的老师就不用考试了吗

有的地方要，有的地方不要啊

仅仅是可以参评一级、二级，一轮三年，你要是能干这么多年临时工还爱岗敬业，人人称赞，干别的也行吧。或者可能就是给关系户开的口子。

精辟

估计是这样了

养老保险系统都不是一个，都没有打通。

哥，表面上拿的工资差不多，但公积金和奖金可不一样，你女友没说实话吧

emmm，

那老师同工同酬的合同工可以评职称吗