有能力，有关系的人进了国企，或者当了公务员，自然是不愁的。

我们这种没有什么能力的人只能在私企打工，每次换工作，不免有1到3个月的试用期，拿着几百块的工资，眼泪哗啦啦的。。。

清退或者二换个形式而已，别想多了

还有外包呢

没戏，就是事业单位没编制的也搞了这么多年，一样差距明显

统统外包。
CMCC县城，外包给十方公司的挺多。
就算是C类工，也是劳务输出的。

他会设定不同工，比如协警干活，jc乘风凉。

JC是包工头协警是民工 本来就不一样

实施细则到现在还没有出来，那么多人事派遣公司不都活着好好的:D

发明个新词代替临时工

别发梦了，快去扫厕所

开玩笑，怎么可能，外包给其他公司劳务派遣，名义上你压根就不是这个公司人，怎么同工同酬？

绝壁不可能

禁止劳务派遣才行。

不会吧，我们前年开始就已经同工同酬了，今年大批量开始转正了，四川

单位临时工比正式工还牛逼，很多都是领导的亲戚

这个同酬只是工资一样。。。。正式工有奖金和福利的。。。事业单位工资才多少钱。。。懂得人都知道

劳务派遣，根本就不属于人家公司

我说我们单位企编开始转劳务派遣了呢

说的就是劳务派遣要跟公司职员的工资看齐。。估计都是嗬嗬厚。。。

同工同酬讲的是相同的工资分配制度
同样的工作同样的报酬，但现实是根本不可能
就算最死的计件工来说，成品的质量，数量，规格都不可能相同。入单位时间，人际关系，福利和奖金也不可能相同。
你说一个大学刚毕业的跟一个入厂十年的老工人，怎么可能工资一样？

临时工比正式工牛气的相当多，各种领导亲朋

2B政府只会拍脑袋, 且不说根本不会执行, 多出的预算谁出?

中国梦。。。。。

没可能的，政府没那么多经费给临时工的

工资和福利是不同的，想想银行前台劳务派遣

换汤不换药

临时工改成劳务派遣，一了百了。

前台工资跟奖金基本一致，区别是保险缴纳基数不同

posted by wap

形式 懂了吗

社会化用工

那你让中智，外服公司怎么活