不上升就会下降。

那么IT行业过了40的大量人员以后怎么混？ iOS fly ~

mark

一下 iOS fly ~

无非几种情况: 走技术管理岗；不断学习保持前沿且能拼；性价比较高（薪水……）。去年同部门同事跳槽走了，待遇翻三倍，因为在我司一年74个合同（项目）累成狗，跳槽的新单位是中兴金融

就目前我们小系统集成商来看 淘汰是趋势 啥都上云了 上云基本上都是运营商的事
现在巴不得快点搞国产化 可能还能苟延残喘几年 iOS fly ~

人力资源副总贵庚？

我就是37被裁员 8万补偿 然后去社保局申请了两年失业金 现在待业在家

哦，俺当时就想高管走几个就降低平均年龄了
几个主要高管都在73-75年左右。

刚被裁，N+1 iOS fly ~

已经被裁一回，努力更新自己

回复14#bluefeather17
唉，主要这个是体力活……小尾巴~

找工作要找越老越吃香的

提前做筹备和规划下，刚刚34 iOS fly ~

回复18#啸傲江湖

老西医也可以的

保安，协管，超市理货。。。。

去年被裁 160k
拿了2个月失业金
休了4个月
工作没出去找，估计也找不到
年初老同事开公司正好手里也有点资源技术入股了
iOS fuck ~

回复1#啸傲江湖

前三甲是指你岗位还是年龄？

写的很清楚了，年龄……

看你期望多高，IT你期望20w年薪肯定大把人要，无非不太愿意降薪 iOS fly ~

在东北你得把20W换成1/2甚至1/3才行，毕竟房价均价才1万，北京是6万多。所以同事在沈阳不到1万的月薪，即使北京开价32K也没去，因为综合考量不划算啊！

在我们厦门地区的IT年薪20W算是很高了~
对于普通员工来说~

刚从某企业安全员岗位离职，混到基层政府安监站队伍中，虽然工资收入下降了，但每周休2天，每天7小时，还能迟到早退，离家才不到3公里。
原来每周休一天，每天8个半小时，离家19公里，油费也省不少，关键是工作轻松，家里有啥事跟领导说一声随时能走，来了快一个月，感觉真爽。HiPDA·NG

和尚才是，安全无风险。

做IT不就得有40退休的觉悟么，不然就来传统行业混吃等死吧

从来都不担心这些，难道赚钱只能去给企业打工一条路？与其焦虑不安。不如想想怎么赚钱。 榴莲 fly ~

正所谓人无远虑必有近忧，在这个行业不进则退，还是及早未雨绸缪的好……

我们单位招人还招五十的呢，，，。。。。工程咨询

35～55咨询里面干监理项目管理。
45～60干总监，咨询，造价项目各种项目负责人，各种总。
50～65当顾问。

所以前单位属工程口，原来的同事56年的领着退休金，还当项目经理多赚一份工资呢。

根本没年轻人来。咨询不管住，解决不来户口。年轻买不起房，干几年就跑路。留下都是土著。

回复24#mirra

20万工资有点低，宁肯不去上班，在家玩玩也能拿到这个数吧

回复36#721675401
所以根本原因还是IT界工资太高，不愿意降薪，根本不是所谓中年危机找不到工作 iOS fly ~

回复37#mirra
不是，是通货膨胀了，钱毛了。 iOS fly ~

稳定的觉得钱少，钱多的怕裁员

今天的最新情况是:事业部年龄最大的三个人都在裁员之列，除了前面说的68和71年的，又多了个73年的，最近已经办手续了…… 按年龄我已顺利晋升前五

我以前在企业的领导，两套房贷三个孩子被裁员。给了30多万赔偿金，开始开了个店，赔了。现在开送货车送货挣钱，他有个b本。他老婆开了个小饭桌。男人要背负挣个家庭。

回复10#awk


失业金怎么领？

这就是自找了，明明有风险，还要三个娃、两套房。我认识有两个以上娃的，基本上资产都是上亿的

还是在国企稳定，现在越来越觉得国企性价比还可以

社保局。裁员的才有。自己离职的没有

感觉这个行业都在洗老，因为新人费用低

大不了不干了，危机啥，原来我也发愁，现在我是想好了，爱咋咋地

回复45#awk


对啊，就是裁员

最新情况是一个高级总监也被裁了…… 其实单位中高层压力也不小，从副总裁级别开始谁也不是稳妥在位置上的，包括老板（今年被收购控股）也可能出局。