为什么大部分人只有临辞职前才把自己的不满说出来?

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    inter189839
    之前也和他聊过,他没说不满啊?结果提离职的时候,同样的事,他就把自己不满的情绪说出来了
  • 上山砍柴
    平时说了穿小鞋

    你装外宾?
  • 一直都在胖
    以前画画饼还能满足,或者还没找好下家
  • a
    asdqwe
    第一天上班?
  • a
    alfredo
    因为说了就已经被开除了
  • 浮华盲流
    让大家鸣放,有人说是阴谋,我们说,这是阳谋。因为事先告诉了敌人:牛鬼蛇神只有让它们出笼,才好歼灭他们,毒草只有让它们出土,才便于锄掉。
  • J
    Jennety
    其实这时候说不满已经晚了,也就自己发泄一下,这种行为毫无意义。
  • e
    eoray
    我辞职的时候都没说不满,拼命夸,就怕单位卡我,拖我办辞职手续时间
  • 田中健一
    你提前说的话,我就提前招人了,对大家都好。合理不合理的有时候不是HR能解决的。
  • y
    yfl2
    1,你真不知道?
    2,如果你真不知道,为什么不问当事人,要来论坛问?
  • 少先队员
    除非是很明显的针对个人或者老板自己的恶劣行径。
    否则现在离职的话,我只是觉得自己还不够好。
    看多了厉害的人,发现确实有本事(不管软、硬)哪里都会要你。
  • a
    aweiwei
    LZ你拍胸脯说说,你自己会怎么办?
  • j
    johentai
    能解决的就不说了,大多数不说是因为说了也不可能解决反而可能恶化
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    heven2004
    就是啊,早点说啊,早点说了我好早点让你滚蛋回家喝西北风啊!
  • i
    inter189839
    早点说,可以帮你解决问题啊
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    xingtian417
    说起来也是,很多离职的都是一肚子的情绪和牢骚,根本不是一件事两件事促成的。


    你要说平时不想表现出这么大不满,但是你能憋一肚子的话非要到离职才一口气说出来,要么公司太傻逼把你逼成这样,要么就是你太傻逼把自己憋成这样。

    虽说有时候就是双方不合适,没有什么绝对的对错,但是聪明人总是更懂为人处世的,在同样的环境下,你遇到的事,这个环境下大部分人也都会遇到。

    [本帖最后由 xingtian417 于 2018-3-15 15:56 编辑]
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    heven2004
    老板是个傻逼,想砍死他,能解决吗?
  • 一根火材
    你可算了吧
    当然我觉得你在论坛说出这句话是真心的,但是现实生活中是个正常人都不会这么做吧。
    人跟动物不一样的就是,做啥事都会考虑很多,就像你说的在公司里对一些事情不满意为什么不早点说非要到离职才说。因为在职状态你去表达一些不满的东西,就说明你这个人爱出风头,你出风头你也得有出风头的资本,你能力不出众没有背景就提问题这不是出头鸟吗?咱们中国人一向以含蓄为做人的本份,并且始终信奉“枪打出头鸟”的观念,可能你自己都是这种人,为什么还要这么说别人……
  • a
    aeiou2008
    领导明确放话,有不满憋肚子里,不要说出来
  • 歪霸
    表达不满,要么得罪领导,要么得罪同事。得罪哪个都是等于走人。
  • 井喷
    这时候该搬出马云的鸡汤了:

    员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
  • i
    inter189839
    问题是刚刚半个月前问他,对年终奖满意吧,他说还好吧
    结果今天过来说不满意,所以要走人
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    heven2004
    还好吧=不满意
    你连这最基本的都搞不清楚还当啥老板?喷了。
  • v
    veryend
    人家这不是前面就说了不满意了嘛
  • 枫的旋律
    在这里

    杀光全家再肢解 是ZZZQ
  • b
    beterhans
    说了就对自己不利啦
  • i
    ilovesea4
    挺好啊,蛮好的,挺满意的啊

    这些都是不满意的意思
  • z
    zero3rd
    应该是
    早点说,可以解决你这个问题啊
  • 歪霸
    说到底,这就是国内的职场文化。

    [本帖最后由 歪霸 于 2018-3-15 16:44 编辑]
  • 一个地精
    真能畅言不满的,要不就是牛逼哄哄,不怕没人要的,要不就是早有后路准备走人的,一不牛逼二没后路你表达不满试试?
  • k
    k00790
    因为这些不满恐怕不是他一个人的不满,而且一个公司的通病,既然别人不说,自己何必说?哪个老板喜欢这种说不满的人?
  • d
    diao1166
    说明领导傻逼
  • c
    cc0128
    说明领导sb。
    员工问题,你发现不了,还没法引导员工说出来。员工能主动提出,那还要领导干啥。

    本帖最后由 cc0128 于 2018-3-15 17:15 通过手机版编辑
  • 奥巴马
    我就想知道说不满意会加年终奖吗?
  • r
    rwolf63
    外宾,你好。
  • 上海小朋友
    你们指的离职是自己走吗?还是有补偿金的离职?
  • 绝赞好评
    这位外国友人你好,你中文说得不错啊,都不像是刚来中国的样子
  • 钢琴男
    真的假的啊楼主
  • s
    slooring
    一般来说,年终奖这种事,说了也没用
    最多画个饼说下一次补

    有些人也就懒得说了,跳一下解决问题
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    fanti
    因为不满所以辞职,没毛病
  • s
    slowargo
    明明是,辞职都不能说
    不然下家找你老板background check怎么办
    何况有的职业就是小圈子。。。
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    tiandi2k3
    Posted by: samsung SM-G9500
    咱有啥说啥,这情商您老是怎么干到管理岗位的啊?能在领导问年终奖的时候说出“还好吧”这么敷衍的话这是相当不满了好吧。听话听音都不会在您手下干活点也是够背的……
  • s
    sw2sw2
    替 还没辞职的那些人说呀,不打算辞职的有不满也只能忍着,说了早晚被裁掉,我哪天想辞职了,就把公司的傻B制度,傻逼部门都骂一遍,邮件全公司!
  • t
    tiandi2k3
    Posted by: samsung SM-G9500
    我之前任职的那家傻逼公司员工交了辞职信还没出门hr就通知it关邮箱……
  • s
    slr
    亚洲普遍是这种隐忍的性格,说难听点就是LYB,出了问题跟矛盾不挑明,最后公司内斗成风。
  • 拉王
    这跟职场不职场的有个逼关系,你自己生活中有没有不爽的人,你会跑他面前指着它鼻子说你是个傻逼吗?但凡你们还会有一点儿交集,你都会表面上装成没事没事,挺好挺好吧,不然你是怎么活到这岁数的?
  • y
    yangjuniori
    我第一天就敢说