寄人篱下的日子，不好过啊

也可能人家对年终奖确实觉得还不错，只是离职的时候就像马云说的，想尽办法找一个合适的借口，给公司留面子。

半个月前回答你年终奖不满意，你能让公司给补发吗？

什么事情需要你去问满不满意的时候，你自己心里应该已经有答案了。

你觉得员工敷衍你“还行吧”的时候，员工心里会怎么想，能指望你做什么？

作为员工，上头问满不满意好不好的时候多半是不满意和不好都已经让上头都坐不住了才去咨询民意，其目的也并不是要改到满意和好，而是在既定情况不变的情况下想要通过精神上的安慰疏导或者其他不怎么花费的手段让群众情绪稳定。
说白了就是又要马儿跑又要马儿不吃草，还不能让马啸两下担心影响不好。

就跟平时对领导客客气气，辞职后暴打领导一顿再走是一个道理

…………

[本帖最后由 idisleon 于 2018-3-16 13:50 编辑]

没找到下家为啥要说
找到了下家还说了不满，这员工已经很爱岗敬业了，指出问题所在能让管理层注意
如果真的干的很不开心，正常的套路都是辞职都不说真实想法，你们慢慢琢磨吧，琢磨不出来剩下的人一个个都会走

领导套路深呐

你傻呀，，，，，