如何让被管理的人拼命干活?

  • m
    more
    没钱可加的情况下,优化流程试试呗,你得分析全部工作细节的 iOS fly ~
  • s
    seawall
    六个人的工资总额发给四个能力更强的人淘汰两个 iOS fly ~
  • t
    thebeartian
    换员工,多开些工资找愿意加班的
  • l
    lovewsk
    钱到位才行吧,不到位就算有员工现在干,很快也得走。
  • 火吻
    管理学
  • k
    keetian
    回复29#haniuo

    对,找不到认同的人是你老板的问题,找到认同的人钱都不用开
  • 风过留声
    基本前提是钱给够
    组成可以是低于平均线的基本工资+足够高的绩效
    只要干活就能拿到高于业界平均的薪酬,那肯定是干活了
    不愿干的开掉大把人抢着进来
    要是不愿给钱靠画饼那就吃屎去好了
    什么人格魅力都是钱堆出来的
    我有的赚你也有的吃那就是人格魅力
    我吃肉你连汤都喝不上还能有人格魅力?
  • 故都的秋
    钱给够,别让人受委屈 iOS fly ~
  • p
    ppko
    加班必须与加班费挂钩 不然凭什么加班 别整年轻人多干点没坏处这一套 未来都是你的?是想多了 iOS fly ~
  • h
    hero30
    每人承诺2000块任务奖励,保证一周完成
  • 斗牛士
    这种问题有什么好问的?你付的钱是买了员工8小时的时间,想加班?可以啊,谈一下加班费吧? iOS fly ~
  • c
    cctvmtv8
    这点钱想要别人多干活,应该是想怎么留住人吧 = =
  • j
    jiaxinyue
    5k X12 6w 加上 40个任务,某个员工牛逼一点,抗下一半 20个*提成最高800 这部分1w6 ,

    满打满算才7. 6w..一年可以做公司一半任务的员,
    你们的老板是不是太抠门了。。

    通宵加班什么的。。
  • 玻璃虫
    把任务量化成货币,每一个环节都要与收入相关,经理的提成要与任务完成的目标挂钩,赶工的时候,要按完成的时间节点来递增激励,还要告诉员工薪酬来源不是上班的时间数量,而是在有效的时间内创造有效的价值。 iOS fly ~
  • s
    sxi608
    给多少钱干多少活
  • h
    haniuo
    回复48#幕布

    你做过管理就知道
    开人 你能开几个全都开了?
    当然可以 但你一个人说了算?

    楼主这状态带小团队说好听就是个中层
    这里涉及公司人力制度 企业文化
    不是人人都是一把手

    管过人就知道 手起刀落说起来解气
    实践起来 要做的事情 要做事情很多
  • 里欧那多
    回复11#sterlu
    结果遇到事情的时候那12个人都说不会
  • x
    xiewr
    markkk
  • s
    southface
    这钱给的有点少啊。。。。工地搬砖都比这个高得多。。。
    没钱就谈感情谈理想嘛。
    项目三要素, 成本 质量 进度,要有取舍的。
  • j
    joran
    如果老板和经理都能接受员工明确表示任务完成期延长一周所带来的后果而没有任何动作,说明这任务也没有什么急迫性可言,否则早就改加班加班,改打钱打钱了。如果不能承受延时交付的后果还不采取相应的措施,那只能说老板成不了大气候,经理只是混日子。 iOS fly ~
  • 4
    4color
    你这个问问马云,有没有马云那样的口才和个人魅力。
  • l
    lotus163
    回复73#4color

    马云的钱给的很高的
    不光靠口才
  • x
    xfwh777
    北京户口加上分一套房,单位管子女的教育,职工从生到死,估计这个条件月薪一万也大把人会接受的。


    四五十年前。。。HiPDA
  • w
    wang88795
    末位淘汰?
  • D
    Doplay
    把 紧急的提成加一个0,再乘一个系数,任务完成的越快越好 系数越高,一定能解决。
  • o
    ovo60
    底层员工4-5k工作,生活压力很大。
    画大饼,培养感情,只能哄哄刚刚来上班的应届毕业生。如果是创业公司,可能能忍就一些。
  • i
    icoken
    +1 iOS fly ~
  • 肖大侠
    好公司,员工愿意一直待的公司,领导一句话的事吧,就好比公务系统。一般的公司就靠领导忽悠了。不过也得看员工,70,80压力大老实肯干,现在年轻人,无所谓,此地不留爷,自有留爷处,爱干不干。
  • s
    siqianLee
    给多少钱做多少事。
    不给加班费谁会心甘情愿加班。
    像我们公司,周末经常需要48小时值班,公司也很明确,周末就是两倍加班工资,不会只给你几百块的加班费,或者给调休。所以我进公司两年了,还从没见到说周末找不到人来加班的情况。大家基本都愿意周末多赚点钱HiPDA·NG
  • y
    yunsword
    你们见过饼都懒得画,就知道天天接项目催进度的老板么。
  • c
    coffexx
    钱给的少,能正常完成任务就不错了。
  • s
    sunsking+
    这不是奇葩, 明明是正常现象好不好。
  • c
    changwei1031
    靠人格魅力来让下属拼命工作?现在是二十一世纪了……
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    godzillaqqq
    手机装钉钉
  • l
    longwayhome
    哇 iOS fly ~
  • d
    doctorbest
    老板找员工要东西,拿什么回馈员工呢?
  • l
    lanelee198610
    发这么点工资,还想着要通宵加班,想啥呢; iOS fly ~
  • l
    lanelee198610
    回复35#kukuzhu
    这种既想当婊子又想当妓女的老板,还挺多的 iOS fly ~
  • n
    n-17
    看标题回答,给够钱就会拼命干,不给钱还让拼命的都是shi
  • b
    boby7pir
    围观一下HiPDA·NG
  • w
    wujinhu
    mark

    一下 iOS fly ~
  • 星辰大海
    这个太简单了

    门口养几条大狼狗,用枪顶着脑袋,一天加班25小时都行。
  • c
    clouday
    年薪两万 老板怎么不去死
    年薪五万 老板是个大傻逼
    年薪十万 老板就那样吧
    年薪二十万 老板人还不错
    年薪五十万 老板跟我很铁
    年薪一百万 老板是我再生父母
    年薪五百万 生是老板的人 死是老板的鬼
  • 皇.帝
    不用讲了,我下面好几个部门有这情况,实际就是钱少无所谓,没办法kpi没办法激励。
  • 河之南
    谁掏钱
  • l
    lm1000
    部门A的六位员工工资在4K-5K左右。就这工资就别要求什么了。
  • 河之南
    这个比较难搞,我不干算了,钱不多我也不想拿,咋弄呢