事情是这样的 公司原先是家上市公司控股的百多人的小型药物研发企业 母公司三年前给部分员工出了一份股权激励方案 有几个里程碑 终点是公司上市或者被收购 可以解锁全部股权 然后去年公司被一家风投公司收购了 期间还让签署了一份股权代持协议 说是为了香港上市做准备 然后母公司按比较低的价格兑现了三分之一的股权 剩下的股权就没消息了 当然大家都认为上市以后收益会更大 所以之后也就没人再提了 然后今年开始公司人事行政财务开始换人 现在开始对持有股权的人提议解除劳动关系 赔偿条件N+1 剩下的股权就直接说没有了 最近公司的部分员工准备维权 但是这方面的经验几乎没有 想咨询下TG有经验或者了解这类纠纷的大佬们…

如果还没上市 基本上就是废纸

记得大腕结尾的台词吗？

给股份都不要，别说期权了

楼主需要律师吗？我认识一个律师，做过这种案子。需要的话留个联系方式

已PM 谢谢