欧美企有什么毛病吗？作风散漫？

不讲人话

政治斗争简单粗暴
随时有可能被fire

日企效率不低吧！但市场反应速度慢

日企屁大的事都能开半天会，效率能高？

以前看到过一种说法，说日本人上午和下午都在磨洋工，下午下班时间到了以后才开始干正事。

在私企干过，恨不得你不拿钱少拿钱给老板没日没夜干。基本没有福利。

还在日企干过，日本鬼子就是每天装样子不下班，他们只会开会，中国人只会拍马加苦力。日本人永远也不会给你和他们一样的同劳同酬。你再资深也会防贼一样防你。

后来就在美企干，没人管你，但给你大山一样的指标目标，你自己想办法，虽然企业利润率很高，但一会受华尔街股票影响，给你来个内部财政紧缩，倒霉点碰到金融危机直接安排裁员。

欧根美是俩路数。
东南西北欧是四个路数

说句老实话。。国企才是真正为员工谋福利的地方（前提是正式工）。。对比私企董事长和一般职工的收入比。。国企真不算收入差距大。。当然P民肯定看国企不爽就是了。。

国企即使不是屁民，私企老板们也看他们不爽

北欧企业还算好，收入也不算高，但是还算比较悠闲，混子还是比较多的，不过挫点的混子还是很不好混的，硬指标还是有几个的

大锅饭的就等着倒闭吧

资本主义大锅饭的路过

私企你老板有本事靠拿2000的工人一年挣几个亿，那也是凭能力杀出来的，没人有话说。
国企绝大部分不靠行政资源，都是倒闭的货色。
P民没有无缘无故的恨。

本帖最后由 无蟹可击 于 2013-5-9 08:53 通过手机版编辑

有理有据，令人信服。

现在在一个和美国大公司合资的项目上
目前的感觉是美国人干事异常敬小慎微，怕担责任，什么事都推到制度上去
上游的事做完了就不管下游了，感觉不到团队的存在
但是一旦涉及到利益，合同谈判上又厉害的一比，各种给你下套
整个项目一拖再拖，烦死了

也就是说，私企老板让员工帮他挣几个亿，只给员工2000块？从这个角度看，p民应该恨谁？

:D 李菊福！！！

也就是说，P民到了哪里都是奴

有本事的人到了哪里都是主

这么说吧，无论你老板是国企还是私企，关键看给职工的待遇如何，至于是否靠行政资源还是自己拼搏赚多少钱，和底下这些屁民级别的员工有关伐？
国企只要影响员工混日子，私企只要你老板不抠门奖励制度到位，恨和喜欢就是相对的。

私企老板也有傻的，比如俺们老板，白白给俺们发了10年的工资，一分钱没赚到不说，俺们公司还欠了1000多万的债。

非常赞同，另外挂着欧美牌子的日企相对吸收2者的优势比较多一点，但下班装逼的人还挺多。
另外加一条是国企并非全部靠着混日子，晚上11、2点你还得和供应商就一个oracle问题讨论半天我觉得我算做到位了。。。

好多国企现在真心不是混日子……

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。求详情

日企一天到晚把时间都花费在怎么做流程上了。。。。。问题是做好了又不实施。。。

就是老板一直被俺们总经理忽悠，不断的砸钱下去搞产品，10年来产品一直没赚过钱，然后供应商的货款慢慢积累欠了1000多万了。

国企 国企 国企 唉 唉 唉 累累累 疼疼疼 病病病 死死死 穷穷穷