rtrtrtrtrt

[本帖最后由 Reven 于 2020-2-7 00:12 编辑]

听上去像是前几年做的挺大这两年却遇到瓶颈的私企风格

建议跳槽

这么难就别干了 都什么时候了 善待自己吧

直接辞职
工作是为了啥

你是在说那家国内代理某高玩具的香港上市公司吗？

什么鬼公司，我们线上办公就是看看邮件有事开会没事爱干嘛干嘛

大哥你这是把号卖了换人了？

我们这几天（3号开始）也是启用钉钉开始了线上办公：

情况可想而知，打卡和回消息的人都参差不齐，领导这几天也没有什么实际工作安排。

HR今天截个图各部门钉钉考勤情况，喷了，我们部门居然第一，比管理层活跃度还高

。。。。。。。。。。。。。。

本帖最后由 momogrant 于 2020-2-27 08:00 通过手机版编辑

游戏公司，还行。。

本来在公司大家也是线上。。。。

这几天在家办公累的要死
以前在办公室虽然996好歹有个下班的点，现在倒好，所有人好像是忘记的下班时间了，经常晚上10点，11点开会

刚开始用钉钉的OA系统都会这种感觉的，审批流程最傻逼，只要有一个节点上的人傻不啦叽的，整个流程都要重新走

主要是……这时候谁有心思上班啊

一口一个资本家，那你别上班啊，只要上班不管给你多少钱都是剥削，那你去领低保啊！

企业又不是慈善机构 凭什么不能要求上线办公
觉得忍受不了剥削大可辞职不干 现在都是双向选择了

本帖最后由 上海knight 于 2020-2-6 04:49 通过手机版编辑

说得过分了
本来就到了上班时间，怎么能叫剥削

就楼主这样的员工，平时估计也就是混日子的平庸之辈，真是可怜之人必有可恨之处啊。

做过一段时间的外企在家办公，skype要全程来着，有信息超过5分钟无应答老板就私信过来，5分钟再无应答就语音电话过来...

可以边玩游戏边开会吗？