一式两份，劳动者两份均已签字，人事最终给到合同是入两个多月以后，发现合同没盖章没签字


那么是不是等于没签，直接去告双倍？


骑缝章什么都没有，就等于劳动者签了以后什么都没做一样，但是公司那有一份可以单方面盖了的





哦，对了

10号的时候，物业过来拉电闸了

恭喜你，是的~没敲章等于无效~但是如果法人已经签字了也属于有效~~看你这个都没字~兄弟当心啊~

哈哈哈哈，看来我要官司起家了

先试试可以补。不给就告双倍。但是要给自己找好后路了

有的公司会看入职员工劳动纠纷或者仲裁之类记录~反正能私聊就私了吧~

直接双倍走起

其实是签了
应该是1式两份的
等于就只有1份在公司那里
可以要求补1份

嗯嗯，了解

劳动法好像是用人单位必须一个月内签字或盖章给到劳动者，合同双方签字或盖章后生效，这个合同上面注明了的

鸡贼的HR呀，你告发你举证，你如果不能举证他们没给，他们又有你的签名在手

一份有双方签字或者盖章合同就生效了

一份有就可以了？合同不是都要两份嘛

HR这样操作的目的是什么？

如果实际产生雇佣和劳动，还是有效的，哪怕你没签劳动合同。具体按照基础范本和其他员工合同。随便上诉100%获胜，企业赔偿的同时还要遭到罚款。这种瞎搞的公司基本都是法盲小企业

我本来打算今年单干，然后疫情上来第一二季度业务被砍了，就去了这家，面试吹的天花乱坠给政府办事的(客户确实都是上海政府的，但是资源都是老板的金主给的，做完了活会跟客户邀功)，进去发现都是二愣子

老员工说老板被仲裁好几次了，搞不怕的，HR也要离职了无所谓，我都怀疑HR是不是故意这样操作了...

楼主的劳资关系好像一直挺复杂的

我已经厌倦了...

还好当初没给朋友公司推荐你

我不去朋友公司或者朋友推荐公司上班的...

然后这家的原因是，上上周四，物业过来拉电闸了，然后贴了这个

我进公司是最忙的时候，连着拍了2个多月基本不休，现在视频业务没了，收编，你懂的...

去哪哪倒闭的节奏？？

好像是有这个BUFF

保留好打卡记录，发工资记录，给公司交相关工作成果的记录，这些在劳动仲裁时都可以被认定为产生实质的劳动雇佣关系，不一定需要有劳动合同（有最好）。但如果公司想着扯皮跑路，走仲裁还是费时费力。

不是自己拍了吗

自己也在拍呀

一式两份，你的这份没敲。公司的那一份有你签名，敲章不是分分钟的事。

看第七十二条
经双方签字（或盖章）后生效
随便盖章签字都可以

要是都没有的话
嘿嘿嘿

你社保一直有交就可以证明你在这里工作了，没有签劳动合同就是无限期劳动合同。

问题是我这份没盖没签字，他手里有一份我签了的随时可以盖，我要怎么证明公司恶意这么操作

我要怎么证明公司恶意这么操作？

哈哈哈哈~

拿着你这份合同 去找人事问问怎么回事 并让他们盖章
全程录像

上次赔偿金还没花完，这次再来一笔，666

- - 算了，我按流程办好了，HR这招挺牛的

你发财了。

你发财了。



如果能举证实际在这个公司干过。

有社保记录，公章带我名字文件，还有公司银行户头发工资记录，这些够了

碰到无赖老板我也莫得办法，这家还是给政府办事的，进去后跟老员工打好关系才知道老板是惯犯，被仲裁好几次了，强制执行都有过，经常无故辞退

发过工资没有？有银行流水没有？

有的，还是公司户头

有必要吗，这一点事情又不是不发工资给你

这只是其中一件事，我只是问问

公司手里有盖章的版本，人家才不怕，你自己的撕了找个空白的合同就想告公司吗？逻辑不通

我有录音跟其他证据

公司倒闭的话，破产清算完要是没钱赔，双倍什么的就别想了

楼主的目的是什么？临走坑公司一把？

哈哈LZ怎么回事啊