离职两个月后 原单位小老板再叫我回去上班，该不该回？

离职原因是企业文化导致，大老板的经验理念与小老板（他儿子）完全不一样；

我的做事方式其实是小老板是一致的，但小的不在厂，我每天都在厂，我的下属又不能开或者调部门。
（因为大老板念以前的功劳。我等于空君司令；很没意思，小老板也动不了），这个是我离职原因之一；

当初离职时小老板多次挽留我，他认可我，希望我留下，但每次我都拒绝（很帅气的拒绝-.-）；

两个月后的今天小老板微信问我在那里高就，我闲聊说散工，他说大门永远为我打开，想我回去跟他帮他；
我说明天答复；我考虑下；

我以前工作岗位是财务头，处理 公司内部大部分的运作流程管理+ERP+财务全部+营销建议”，
我离职时新来了个老油条接我原岗位，

我该不该回？假如回去做什么岗位？我看得出小老板的意思是想我一直跟他打天下，做他左右手；

1：离职后其实我已经找到一份薪酬基本一样的和略高一点的工作；
2：我离职后，原公司我原本的岗位和新来之前替代我的是重叠了；
3：小老板在异地，比较少回公司，年后会在另一个办公场所工作，我会跟他一起（技术研发+财务+营销）三个重要部门都会迁移过去；

回呀，新公司不一定能给你这么多

谈好条件~怎么都行~

不要去朋友公司工作。

是什么行业(●°u°●)​ 」不说清楚。像我贩猪就是贩猪

谈条件涨薪水提待遇别跟钱过不去

你不是失业了吗。？？

让他给你一个拒绝不了的薪水。

如果你的小老板不是一把手，那就不用回去了，你念小老板的旧情，但是大老板未必会认可你的好。

好马不吃回头草。算了。最搞笑的是你居然说你现在散工，不知道说已经找到工作了吗，让他挖你。

好马不吃回头草

一把手才是真正的一把手，一把手没有在你身边，你回去了也是傀儡。

感觉人家只是礼貌性的问一下……

老油条 ，有他没你，

是因为你说了散工吧，人家客套一下（当然，也认可你），不然人家也不好接话

其实楼主是想回去的，你们看不出来？但嘴上绝口不提

回去没意思 没有决策权的话 还是重复的

昨晚刚看个小视频，说的就是要离职，老板如果说你很优秀，如果在公司继续待下去有前途的，翻译过来就是赶紧滚，公司少你一个不少，如果老板直接跟你谈加薪直到你满意为止，这才是真要留你

回去是有份你拒绝不了的薪水以及别是山高皇帝远的职位，有权有钱，回去也未尝不可

财务永远是老板的嫡系。。。

工资翻倍？ 跟小老板干？

要求随便你提嘛。

回去很尴尬，现在的略高，那这个工作就没啥毛病，小老板要是开个无法拒绝的工资就去，不然就别回头了。。。

看字里行间楼主想回，但大老板啥时候放权退休，如果短可以忍忍，如果长慎重，环境没啥大变化你回去情况不还跟以前差不多么。小老板可以耗着等，反正家业最后都是他的，你可能等不起。

虽说好马不吃回头草，但是条件谈好，吃就吃呗，哈哈a~

只要钱够 有啥不能回

怎么和我在以前公司的情况如此相似，也是财务头。

工资翻倍还能考虑一下 不然回去就是你卑微

说了半天没看到钱的事情
难道你工作是为了感情？

没看出来想让你当他左右手的诚意

对头，而且大老板还会记得你曾经离职过

这个真是有道理的，以前每次都碰到这个情况。

画饼的事儿先放一边，说说给多少钱吧。

如果是小老板让你跟他，我觉得没啥问题，看你跟他交情还有他给你的待遇了。我们这里的人讲交情，但是交情离不开待遇，待遇不好，交情深也会翻脸，还不如不要在一起，做个商业伙伴更好····

条件可以的话为什么不呢？职场跟对人很重要

楼上众多基友所言甚是。让你回坑，那待遇就必须让你满意，直接开门见山吧。温饱没解决，谈什么感情。

加钱啊。‘
都要恰饭的嘛
原价不回
看加多少

我觉得难，老爷子肯定不会轻易放权，这样的情况小子能有多大空间？

为啥总是想着帮小老板打天下呢？而不像这把这家族企业变成自己的？可以学一下司马懿？

这是真理啊

可以回，条件谈好

还是坛友们看的通透

为什么要说散工？

谈好条件~~

。。你这么问就是想回去，然后等太子爷新办公室落成再去呗。

小公司没前途，除非老板有马云之才。

我感觉是小老板PIAO你PIAO习惯了，换了个人不习惯，还是喜欢PIAO你。
所以，回去先谈条件吧，职位和收入都谈明白了也OK的。
工作是为了什么？就是为了赚钱啊，谈泥吗情怀和奉献呢（我的单位就是这样）

不加钱回去干皮啊。。。继续受气？两个月忘了疼啊

好馬不吃回頭草

何況

你不怕事後整你 ？

是的。你说的是

还没有谈价钱。

这个才是难题，因为小的不在厂。我夹在中间很难做。