我是部门老大力挺招进来的（我们毫无私交），现在来看只是制衡的手段，单位副boss想要他的人，老大下面太多副boss的人也不爽，大boss也觉得不妥，最后还是支持了我部门老大，要了无关第三方的我，单位副boss不喜欢我，部门老大力挺我，这个就是故事开头。后来安排工作时候，我招聘是以b岗位b类业务进来的，副boss结果给我安排了最核心重要同时又最难的a业务给我管理我对a业务完全没有经验，同时还要兼顾bcdef……等业务管理，这半年多下来可以说我是痛不欲生，三天两头被骂，业务发展也不好，部门老大多次表示对我开始不满，但也承认是我运气不好，背了锅，总之已经做到怀疑人生，都有辞职的冲动了。
今天部门老大找我聊了聊，说给我提供个其它不那么重要的岗位，觉得我不太适合当前的，职级收入基本没有变化，压力更小一些，缺点就是不那么重要的岗位前途也差一些。其实我听到了一瞬间有些要解脱的快感，不过人有时候又很贱，我自己后来还不怎么服气，找了几个信得过的同事私下聊了一下，都觉得在短期内不可能有人能做得比我好。后来跟部门老二聊了一下，因为我要去的岗归老二管，老二跟我说，老大跟老二今天单位副boss哪里提到了我换岗的方案，boss居然不同意换（可能是年末冲刺了换了肯定不熟练反倒影响业务）。部门老大叫我考虑考虑，纠结

本帖最后由 anubisx 于 2018-10-16 23:24 通过手机版编辑

和部门老大说，本来我的岗位是b，为啥变a了？a我又不懂！

意思是被卷入内斗漩涡，岗位还不合适？
这种还有什么值得玩的。。

这种情况下，先找好下家，然后一切好办了

喷了，说了那么一大段，不就是告诉你出局了么……

早点认清现实走人的好……

PS：实话实说，对自己未来负责的话就早点了断

找好下家 靜觀其變

痛不欲生的工作还做它个p？ 不在这做就没口饭吃了 ？

现在明白也不算太迟。

你可以找下家了，三十六计什么为上

下家我也想，不过当前单位还不到一年，对跳槽不算是好事，还是决定先去其它岗位避避，再开始找下家了

简单来说就是你没有利用价值了，所谓不那么重要的岗位也就养你一阵，之后肯定也会被搞走，早点找下家吧

港真，有下家可选走为上，这意思是要把你当枪，结果你这枪不太利索不好使

你都说了上面招你进来就是背锅的，那还担心什么换岗后前途受阻？本来就没戏，还是开始找下家吧

招你进来，就是要你和副总刚正面的，副总安排你做什么你就做？是不是傻的。你要做的就是跟副总对着干就行了，安排的事情做砸然后甩锅给副总或者副总的人，不停的把下面的消息汇报给正总，越对着干，矛盾越大，正总越高兴，你的位置越稳。现在好了，你在这儿既没对着干，还把副总的给你的七七八八的事都漂亮完成了，正总这不尴尬了么，招了个废物等于，肯定要换人了，你就靠边站了，之后你爱干嘛干嘛，无论正总，副总，或者后任的总，都不会再启用你，因为你一身的污点，没法用，招人闲话。

想太多，称谓还不清醒，就是副总想安排个人进你部门，经理不要，正常招了个人就是你，这位置顶多是个主管甚至普通员工。经理能顶住副总也是有点能耐又现管你，你跟着他干就行，被人穿小鞋经理搞不定就另找工作吧。什么老总副总矛盾跟你一毛钱关系都没，级别没到，站队都没得站。

有老板挺你你还苦恼，这都是你应该承受的，凭什么人家都要支持你的工作，挨骂不是太正常么，没给你下绊子就不错了。
我们这种一点后台都没有的找谁去？

大BOSS和部门老大做你靠山
你居然被副总指使的团团转
人家说怎样你就怎样
他们难道不会想你究竟哪边的？
现在这情况很明显放弃你了

此处不留爷自有留爷处

明白人。
朋友有个弟弟不成器，找不到工作，算帮朋友个忙把他招进了团队，想着下面也能有个自己人，了解一下其他人的实时状态。结果完全不开窍，跟其他人混的熟对我爱答不理，得那你就跟他们玩去吧，其他的就不要想了。

我也觉得 刚进去应该是一副不错的牌面 为什么达成这样？ 很多地方内部关系复杂 站队比较难，但这局牌面很清晰 能进去就想好肯定站队正，扛副甩锅副就完事啦 现在正都会觉得你这个人是不是没搞清楚状况，失去培养意义

辞职走人，拿你当斗争工具了

其实一直以来也在反思，除了自己没有做好，单位气场风格不和也是有很大因素，从原东家过来这边的老同事全都是生不如死，原东家怎么说也是同类行前几名，世界500强，银行业中潮流代表之一，工作环境企业文化都很开化，现在单位就是个古板的老国企风格。

我以为是感情贴。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。原来是宫斗。。。除非你会生孩子。
找下家吧。

有b吗？没有放弃吧，楼上兄弟们都总结了，你进来站队就站的有问题，有b可以放大招，我们这些汉子换地方东山再起吧