跟随你的心

“现在感觉自己在公司的作用很大，但是老总却不太在乎，基本上我如果不管了这个店很多东西都要断档，但是断档也不怕，人都是逼出来的，手下几个肯定会处理，只是效率在哪而已”
--工作没多久，就有一个很好的朋友“提醒”过我：真正的公司不会因为没有了谁就不能运营的。

最近重新看了遍“棋魂”漫画，感触颇深。
终于真切的感受到“进藤光 追赶 塔矢亮”“塔矢亮 努力拉开与 进藤光 的差距“这个以前仅仅作为一个热血情节来看的内容。
自己其实还很弱，我不能让后辈拉近与我的差距，同时又要努力追赶在自己前面的那些人。
感觉工作心态更加好了，斗志也紧跟着提升了！

经理调走前你是一人之下的副经理，调走后你还是副经理而且又派了个平级过来
这个。。你说老总想干嘛呢，建议你找下家吧

离婚，辞职，砍号重练

看完了，我虽然脑子也不太好，我就随便两句，如果是我以后可能会这么走：
因为我不想人生过的太安逸，也不想太平庸。所以首先会好好利用工作几年的职场经验，看看有没有创业的机会，尤其是国内，要不就换个工作，因为提加薪肯定比不上换工作加薪来的直接快速，尤其是国内。国外也可以考虑，但职业道路一定要规划好。
关于感情，家家有本难念的经，多沟通沟通，每个人都有底线，你不能一直当老好人，有时候也要让对方知道你的底线。另外女人偶尔发作一次也没什么，只要别经常发作，关于吵架我的原则是无论怎么吵架别带到第二天就行。其他暂时没想到，毕竟我也不是专家，纸上谈兵罢了，见笑。

作为微小企业主瞎说两句
1，没有什么人是不能替换的
2，少一个人就不能正常运转的企业是自身有问题
3，感觉自己作用很大和老板觉得你作用很大是两码事

一份工作，上岗两个月，正常人做到60分甚至更高绝对不是难事.这就是第一条的基础，但是你有本事做到150分，那老板自然器重你，你能做到200分，经理走了自己升你.另外自己要出差打车不便不去考个驾照心里却想着不要出差这是什么个逻辑我也不太懂

从你老板的安排来看，你当前的状态不适合直接升迁，所以建议你努力一段时间，并物色一下新的公司。在老板犹豫不决时给他一些升你的理由，然后跟他谈一次，表示你希望升职，同时有能力找到更好的下家。
基本就搞定了。留下吧，别那么早回国，真心建议。

工作都不是事。

你媳妇儿。这样你得在意。真是抑郁症。可不是吃两片药能好的。而且还有可能遗传。

我表妹就是抑郁症，很严重。。现在已经开始自虐，砸东西。正常的时候越来越少。

说实话，没看完，太长了。
作为旁观者简单说说吧，一点想法，不一定对。
首先楼主家庭环境应该不错，其次可能由于家庭管教原因，不抽烟不喝酒，这个可能在国外没什么，但是在国内这个环境来说可能不是太能融入大环境，间接造成活在自己的圈子里情商差一点。
其实说到抽烟喝酒虽然不是好事，但很容易和三教九流的人搞好关系，间接提高自己为人处事的能力。但这也是性格养成，不能强求。
综上，由于家庭环境优越，父母管理严格，形成封闭的交际圈子，有些自我中心化，进而有点点自闭和自傲。很希望世界围着自己转，按照自己的逻辑想象世界应该怎么发展。所以和同事，岳父，女友的关系有一些问题。
解决方案，放低自己，说话做事情多想想站在对方一边别人会怎么想，多接触一下未曾接触的世界，试试了解其他人的想法。
刚喝了点酒，话有点多。酒后胡言楼主听听就行，不要往心里去。
其实有些事说着容易，自己做起来一样难。

我来总结一下:自寻烦恼，X人就是矫情。

感觉lz格局有点小，这点破事能堆这么多字，我用一顿饭的时间才看完