和我前后脚进单位的同事们,好多都提拔了

  • l
    leetee
    嗯嗯,副处好几个了,

    科级岗也一堆了,

    就哥们我还是基层普通员工。

    穷欢乐。

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    道理都懂,,

    是我太懒了,,

    习惯性的自己呆着,,不愿意和领导多接触,,

    哈哈,,我还好,,觉得太累对身体不好。尤其喝酒什么的。

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    也是我主动不求变,,只希望国富民强,,有我这条咸鱼的容身之地。

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    lz不是公务员,不是国企,,普通省属单位。

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    感悟就是,我总觉得那些都不重要,而现实是,大家都去争抢这些,
    我觉得对的事,我还在一直坚持,然后,觉得自己要走的路太累太难,
    然后,看到同事们功成名就,
    内心还是有落差,甚至开始怀疑起自己的道路来。
    不过也明白,如果自毁长城,自我否定会更惨。

    然后有感而发,顺便发了这么一贴。

    不过lz就一个优点,阿Q精神无敌了,什么都能看淡,
  • v
    venusyanbo
    找找自己的原因
  • m
    magotan
    找找自己的原因
  • l
    lusiferr
    公务员?副处这么简单?
  • 冷箭残心
    找找自己的原因
  • x
    xz9084
    一看都是省级以上部门了
  • s
    salio
    十年国企狗飘过,最近刚被聘为副科的专业职务,我同年进单位的同事,很多也副科和正科了,少量副处。
  • d
    dominicchen
    我在这个部门,能力没什么用,关系和钱才有用,能不能提就领导一句话,你能力再好,没关系,还是干活的命
  • j
    jrtop1
    自己开心就好,能不能适应游戏规则因人而异,强求不得
  • q
    qqwqq
    编制的话就做个老油条咯,三不政策不会不懂不知道哈哈
  • s
    soon
    人比人气死人的,看开点就好了,比如虽然没有提升,至少承担的责任也小啊,管好自己那一摊子事儿就行
  • 青春的尾巴
    我们单位才奇葩了,和我同时期进来的年轻人(三十出头算年轻的话)没提一个
  • w
    whereismyfs
    多大点事儿啊,你比他们房多就行
  • c
    ccdi
    楼主也是建筑行业嘛?
  • 猫尾摆摆
    公务员升职家里关系重要,但个人能力更重要,这个能力不仅仅是专业技术能力,交流、沟通、拍马屁都算上。。。

    那些常年底层员工抱怨没关系没钱不能升职的,起码 80%以上工作能力、情商也一般的很。。。
    另外关系也是靠自己去经营的,想办法抱大腿啊。。。
  • b
    bxhaai
    其实大多技术能力都没问题的, 都是拉不下那个脸
  • k
    kyha123
    看出来您能力很强。
  • 半城柳色
    是的,家里关系能管几年,最终还是靠自己。有些柠檬就无视吧。
  • y
    yzy193993
    能不能提和能力当然有关系,但是还有其他因素

    首先要看你想不想,然后再找方向
  • q
    qsdaren
    也是工作十年了,跟楼主情况差不多。同一批进来的七八个人,只剩我和另外一个同事没提拔。一直想写一个总结,但没抽出时间。
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    我承认,自己情商真的有很大提升空间。
    首先一点,得学会表现态度(语言+行动),学会汇报工作。我也在学习中。另外,就是跑道的问题。有的部门,排在你前面(资历、学历、工作岗位)的人很多,那你自然很难提拔。所以,有机会的话,就更换跑道,这个是挺难的,可能需要有关系;另外,就是你能不能胜任另外部门的工作。

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    另外,往上提拔,承担的责任、工作,必然更多了,需要你更多的时间、精力去维持。相应的,给家庭的时间、精力会相应减少。
    自己有没有这个能力做到这些。上面也有坛友说了,能力的范围很广。家庭的支持,是你软实力的基础要素。
    像我这种家有两个娃、又没有父母家人帮忙带(吃喝拉撒、上学接送、辅导作业等等,找保姆可以,但不能解决所有问题)的,必然要花很多时间精力,在家庭上才行。相应的,工作上,加班、出差自然是要回避的,然后提拔的排名,肯定是要往后排的。
  • c
    caf
    过好自己日子吧
  • j
    jiangxr_7
    还要看看别人的背景
  • 烟花易冷
    我也是啊,领导说我还年轻,敷衍的我自己都看不下去了
  • j
    jihu123
    看个人取舍吧,升上去了除了上面坛友提到的家庭,身体也是,喝酒,打牌,应酬这些人情世故是少不了的,一个人能力除了具体事情,人蛮重要的
  • e
    expert-pk
    不必太在意,和你差不多的大有人在,十几年还在干同样的职位,也没有提升,看开就行,过好自己问心无愧,自己维护好自己做人的底线就行。
  • J
    Jojozw
    十年?不错啦,我都15年了,刚提的。
  • 白色三叶草
    国企局级单位,刚入职三年瑟瑟发抖,看来这些距离我还比较远
  • 爱儿
    看人吧,有些人天生就不适合当领导,咸鱼也没什么不好

    至少,有些说不出的话可以不说,有些看不惯的人可以不看,有些做不来的事可以不做
  • l
    leey3
    和楼主同样感悟,如果很在乎升值,那总结就是是自己的问题,没为之付出努力!工作能力和升值关系很小。
  • s
    spy7
    任人唯才?那是书里。厚黑学建议看看。
  • v
    vipcn
    会来事,有背景,送礼,能力强

    你占了哪样?
  • g
    grpjack
    看楼主的状态,应该对领导岗位不太渴望的人
    其实可以和关系好的被提拔的同事聊聊,看看他们的工作状态是不是你想要的
  • h
    hxyhys
    我在国企,不用和领导多走动,只要干活给力,来啥搞定啥……自然年终奖就多了,考核也高分了,至于评职位,那个……我是真的懒……
  • s
    solar_cs
    平平淡淡才是真。每个人的追求不同,偶尔羡慕下也正常。
  • 小猪蹄
    把不求上进说的这么振振有词
  • 威灵顿公爵
    我觉得安全无忧 比较重要
  • s
    salio
    是的,其实现在国企很多领导也都是70后80后,观念也在变,加上现在党内管得也挺严,并没有太多歪门邪道。只要自己踏实做事,在单位人员正常的代谢循环过程中,自然有机会慢慢往上走。
  • d
    dsp
    人各有志,各安天命,没什么不好
  • r
    ronaldo-9597
    不求上进,那就安心做咸鱼。明明很酸,却一直告诉自己不羡慕。
  • x
    xf22cn
    这有什么,觉得有差距就自己去争取呀,看到了差距,但是自己不行动,说什么都是空的。
  • 猫尾摆摆
    你这么和我杠那就随便你了,真话是有点难听的。。。
  • 猫尾摆摆
    仔细观察,关系只能让你一时顺利,多半还是要靠自己。。。
  • 哎呦小五
    什么时候才能肃清吏治
  • 魄殇枫
    如果你只是图个安稳,那就继续佛系就好,做好自己分内的事。
  • l
    leon168cool
    其实就是看你是否真的看重这些,是否满足于现在的生活现状,有得必有失,如果真想得开,其实坚持自己(不影响其他人)还是挺好的,
  • r
    risc
    不能光看贼吃肉的时候,还是要看贼挨打的时候。
  • k
    kyha123
    没有您的大实话,大家还是一脑子糊涂啊,您能力确实超强的。
  • 猫尾摆摆
    我强不强不重要,重要的是看你的回复,一肚子的吠气,绝对的人生输家。。。
  • b
    bianyuan77
    只要楼主内心真的觉得无所谓,并能抗住他人的眼光,那这就是无所谓的事。
  • k
    kyha123
    呵呵,小肚鸡肠,绝对的人生赢家。