求一枚微服务架构师加盟,魔都

  • i
    io0deli
    欧洲最大的咨询公司,美女项目经理与主管,诚征微服务架构师加盟:
    具体要求如下:
    微服务架构师的四个核心能力:1、基础微服务架构初始化(公司已有,负责导入即可);2、核心架构与组件、新技术导入能力;3、DevOps管理;3、代码review;4、服务设计(项目骨架实现以及服务拆解)5、不要尝试通过快速脑补而通过面试,基本上项目一周就会被打回原形,然后出局!
    另:给您共事的是一群非常nice的人,也比较稳定,最年轻的一位EM也在这个公司有6年了,大部分是女性(除了我),家一般的温馨,但不可避免残酷的交付压力。希望有志者加入,站短信。
  • h
    hanbing135
    这月薪怎么也得十几万起了吧
  • I
    IT民工
    微服务难在服务设计,现在绝大多数都是为了微服务而微服务

    或者说纯粹是用微服务的架构和技术在堆代码

    仅仅是从单体变成了多系统
  • i
    io0deli
    yes。
  • I
    IT民工
    另外技术反倒是次要的,关键是在业务领域划分已经横向的团队组织协调

    技术牛的一般在业务和组织协调方面都不强,或者有能力不愿意干

    还有个类似的概念就是中台
  • i
    io0deli
    需要的就是技术宅
  • l
    lidongbest
    没20w不去
  • k
    keetian
    有8000块吗?
  • I
    IT民工
    回复4#io0deli


    如何真相搞好微服务,建议改变思路

    需要的不是微服务架构师,而是需要应用架构师,如果公司系统很多,建议解决方案架构师

    我司已经走上了为了微服务而微服务的邪路上了

    微服务平台那边各种引入工具,应用开发就是换个技术架构而已
  • I
    IT民工
    回复6#io0deli


    技术宅注定失败。。。。
  • i
    io0deli
    大家说的应用架构设计、服务划分,我这个角色就合适,我服务这个客户9年了,服务这个行业14年了。每个系统的建设都跟我有关,请不要做无根据的揣测,我们对自己的需求非常清楚
  • f
    fangqiank
    大部分是女性(除了我)
  • t
    ttgive
    微服务本质是垃圾架构,除了带来更多管理成本,创造忽悠KPI新概念,没有点价值
  • c
    cybervsq
    回复13#ttgive

    怎么可能,我们正在往微服务迁移, 一个系统用十年以上,维护起来是很痛苦的,微服务重构以后我感觉可以缓解
  • p
    piercepop
    回复13#ttgive
    不懂就瞎说 iOS fly ~
  • 我是小pai
    美女呢?
    差评 iOS fly ~
  • s
    songco
    我们的平台也在往微服务上迁移


    效果还可以 ~ I have spoken
  • a
    alvise
    微服务看起来很好,后面没有好的业务划分,和稳定架构,多服务调用和分布式事务搞死人。等到项目上线,docker多实例跑起来,运维就该哭了。
  • x
    xx6412223
    做微服务架构的,如果没做过或者深入后续运维的,都是坑。
    这些人从不知道到底需要哪些治理工具
    如果一直强调按业务分割也是坑,不分析数据模型。把简单的搞复杂,把一致性业务高的操作拆分

    看过太多这样的咨询了
    就是一堆会写ppt的外包
  • 4
    4color
    纯技术上讲,微服务是个坑,不是所有项目都适合。我实践了一年又回归了。
  • f
    forwhat
    怎么一堆反对微服务的。
    哈哈。
    上任何一个系统,不都是要先做仔细规划的嘛
  • s
    sugarcube
    哪些适合微服务架构,有没有好的评判标准?
  • I
    IT民工
    回复21#forwhat
    没有银弹啊…… WP
  • I
    IT民工
    回复23#sugarcube
    对于沉重的单体应用,能解决一些问题,但又会引入新的问题

    我们搞微服务转型,更多是为了兄弟们尝试尝试,一层不变太难受了,也为了技术不至于太落伍脱节 WP
  • 打飞机逝世
    我们公司一个项目,本来就有4个业务系统,按照以前的话就是4个tomcat,客户要求必须微服务,后来就是一个docker一个tomcat,在加个网关做权限认证。。 iOS fly ~
  • x
    xx6412223
    回复22#IT民工

    国内这些外企 thoughtworks 埃森哲 都有不少坑的。

    我估计楼主就是埃森哲的。

    甲方没有一个架构师的加入实施团队,坑的记录太高
  • t
    ttgive
    回复15#piercepop


    自己是架构师、十多年的Web后端经验,微服务最早的践行者。架构圈里面对微服务的利弊讨论很多次了,结论就是弊大于利。我为什么这样说的具体的原因可以参考这篇文章:
    《什么?你的团队没有100人,那就不要用微服务了》
    https://mp.weixin.qq.com/s/cBGiyz0hBorftYNdAoS4wQ
  • t
    ttgive
    回复14#cybervsq


    你缓解的原因不是因为微服务而是因为整体重构。
  • 火吻
    空降搞微服务,应该直接招cto来
    而且熟悉业务也需要时间,出成果慢
  • t
    thinkidea
    都是女性是缺点吧,女性主管最恐怖
  • I
    IT民工
    回复29#ttgive
    认同,手头一个很烂的陈旧系统,还在不断堆积功能,很难说服领导承担风险花成本去彻底重构

    微服务架构转型给了我一个冠冕堂皇的理由去重构,领导心里也美滋滋,兄弟团队搞的一堆技术工具终于也有用武之地

    但是软件工程没有银弹,我们很多时候换个技术架构犯同样的错误,哪里都一样,太多技术以外的东西了

    lz说的技术宅观点,我完全不认同 WP
  • z
    zhouning
    回复13#ttgive


    其实是方便部署。 因为 99% 的项目落地后基本不会去改动,只是例行维护下就行乐。
  • z
    zhouning
    回复1#io0deli


    你们这个微服务架构 是给自己用,还是 给外面客户用?
    如果自己用 ,一般企业流程 不会 复杂到想上 微服务 拆解 吧
  • 樱木花道
    哈哈哈,客户开心就好 iOS fly ~
  • y
    yangkghjh
    微服务适合不同技术栈的几个现有程序凑合一下
  • l
    leopard365
    小团队负责表示,微服务挺好的。本来技术架构就是为了解决技术问题的。没有万能的架构,目前来看能解决业务问题就OK,想那么多干嘛,如果做大或者业务发生变化,会有新的问题产生,纯IT开发就总是喜欢想一个完美的解决方案。根本没必要
  • l
    lol
    技术宅自己搞搞还可以在企业就只能当外包用,不主动沟通,固执,以自我为中心做出来的东西跟需求不一致。企业里竟然想招技术宅……
  • l
    laytaoist
    DDD,敏捷,微服务,DevOps,相辅相成啊
  • i
    i-levis
    团队没有100个人别折腾微服务 iOS fly ~
  • 剑二十三
    不知道你们说的什么?什么是微服务啊
    docker?k8s?
  • b
    beck917
    回复41#i-levis

    利用微服务把团队扩张到100人他不香吗
  • w
    wf33341
    到目前为止, 任何一个通用的试图把复杂工作简化的所谓框架,思想, 没有任何一个成功的。除了把事情搞得更复杂, 没有一个好用。
    从有windows以来, 唯一个能把复杂逻辑弄的更有调理一些的只有 对象的概念 。
    什么javabean, spring....... 除了把事情搞得更加复杂难懂, 骗钱之外, 几乎没有任何好处 。
  • x
    xx6412223
    回复38#leopard365

    小团队。单体应用不香吗,你咋解决多个业务接口互调的一致性
  • u
    upson
    嗯,成功的微服务和平台都是给自己用的,卖给客户的都是忽悠。
  • l
    lzfhust
    为什么要强调微服务架构师??架构师还绑定某个小的领域了?
  • 谁家丢的西瓜皮
    可以是魔都

    CKA CKAD 路过

    还有AWS SAP , GCP 架构师还有Azure 架构师。敏捷教练 iOS fly ~
  • l
    lishuanzhu
    回复1#io0deli

    女老板这条就基本上pass大部分人了,职场三大忌
  • R
    Ricepig
    我觉得微服务其实最大的好处是把模块,功能,子系统等等随你怎么叫的部分,他们之间的边界划分清楚。但是这个需要很强的设计规划能力把

    当然,借着微服务,能把复杂系统重构一遍也是意外之喜。