网易官方针对绝症离职员工事件的回应
- 可达鸭星人一切都是HR主管的错,送三斤猪肉弥补一下
- 蓝光大熊猫看俞论压力来了,影响大了,出来扮好人了
- lvcha“拒绝了9月提出的”
9月。
不闹不行阿 - zdjnight人家1月检查出病,3月就谈解约。666,这说明是自黑吧
- 秦王刺荆轲HR肯定是背锅的,不过黄易这锅甩得实在够low
- byt经复核,其绩效确不合格。
怎么不合格了?不打算详细说说? - dmzzz这份声明我怎么看怎么是出来火上浇油的啊,猪厂连公关部门的员工都换成猪了么
- wenlicc绩效不都是凭部门领导和hr给的数据,想让你绩效差手段太多了
- vccde早说了hr要滚蛋的了,就看滚蛋几个。
- casiosushi走工伤吧
- LcSter绩效不行的人工作量还排名数一数二?
- 超越魔的狗肉人看来这下那几个背锅的HR大概也要同样体验一番被逼辞那哥们的经历了
- jszzone又不是销售,绩效都是主管一句话的事
- Mr.眼袋你蝈资本家不都是这个嘴脸
- BIWOLE网易还有一招很损的,就是对计划辞退的员工,前几个月不会安排给这员工任何工作,让这员工绩效为0,自然就可以随便炒。
- lvcha泥锅资本家连诚恳的道个歉都不会
- Rafflesia这也不能证明员工不胜任工作,而且不胜任工作还得调岗后再次不胜任才能开除,公司本身没安排工作量,不是员工自身问题,因工作不胜任开除,反正企业要负责举证的
- 破头潘患病期间工作量排名还能第2(同组共7个人),最后黑你绩效不合格
这是多做多错,少做少错,不做不错?
那先把分配工作的主管先开了吧 - 秦王刺荆轲知道黄易为什么公关不行么,听说公关前段时间被裁了
- icat猪场什么时候有过公关?从魔兽点改月那时群嘲,然后集体改微博,换联系方式,加小号演精神分裂等等一系列谜一样的操作就可见猪场人都什么德性
- 華蝶風雪让给你一个不可能完成的任务呢 还是让你滚,想折腾死你招数多了
你真以为你过劳动局各个行业都懂? 又不是让码农去拖地这种一眼明的,让你在本职内看起来是这个岗位最高难度挑战下,最后说不行走人 - 真忘私绵闹一闹还是有用的
- lia作为前人事要说,这解释写的P都没用,五险一金外带个商险算毛也不说是什么险,一个10块钱的意外险也算商险。N+1是法律规定,也就是下限,至于给12个月工资还是基本工资,这基本工资有多虚,如今人人都知晓。
- Rafflesia劳动仲裁又不是傻子,明显超过个人能力的工作完不成不负责,比如公司让你去推销,一个月营业额订100亿指标,谁能完成?
- 光骑士先不说这事儿网易游戏有多操蛋
单就说网易游戏的策划们,一帮的憨批,把一手好牌打得稀烂。我玩儿过的网易游戏也不少了,无一例外都是重肝+逼氪,恨不得让你把一天所有时间都消耗在游戏上,就这样,想PVP战力提高,还得月卡+战斗月卡。每个游戏都是bug一堆不解决,每次更新出新的增加属性的玩意儿,然后逼氪。活生生把玩家逼走了,然后就开新服,老服人没了就和新服合并,然后老服一帮子佛系玩家突然靠等级优势成了强势战力。然后新服玩家一看自己氪了这么多还不如人家老服佛系,也弃游。反正我是被网易游戏坑怕了,以后除了第五人格这种完全不需要氪的游戏以外,网易所有的游戏都不再碰。 - 钢蛋叔叔网易hr部门的硬气的很
- limbokingKPI考核的结果,只看收入
所以那个策划绩效不合格,说不定是玩家心目中的好策划 - 000月233333
- xxxpso你当百度不存在?
- coolwind这里说的是网易不按劳动法处理患病员工的事,对他家游戏的牢骚就别出来说了,文不对题,再就是你说的这些其实从网易游戏开始就这样了,算是企业文化的一部分,总结起来就是一句话“充了钱我还是你爹”,这不能说和策划没一点关系,但最根本的原因还是企业自身运营的理念,你如果去干策划,照样这么干,因为你不这么干就只能走人,其实最好的应对办法你自己也已经说了,就是不充钱,不给他当你爹的机会,这比什么控诉都有效。
- veryend这楼主明显高级黑啊,仇恨拉的稳的很
- 11508721当初看同学玩梦幻西游,就知道网易这个傻逼公司的产品不能碰
魔兽世界给网易代理后就没玩过了 - 華蝶風雪逗 一看你就没去劳动局搞过
你个码农调你去销售这是明眼输的做法,都是给你安排这个同岗位最难的工作,比如让你一个修复一大堆BUG,这种情况你去劳动局你tm能赢?
而且公司也可以解释销售本身技术含量很低,让高端的码农去做低端工作并非不能做,而是你对工作态度的问题;反过来你让销售去做码农那肯定做不了,劳动局肯定判后者输
想搞你就是分分钟钟的事情 - 钓鱼岛原来这个公司工作量和无用功是划等式的
- tanglee4950网易还有一个缺德的招,记考勤,准备弄你走之前,你的考勤记录是不理你的,也就是你迟到也没事儿,等你迟到次数够了,直接开除,也不提醒
- 不是他所以在公司上班考勤公司不在意,自己也要注意,不然哪天公司直接以这个理由把你开了
- 雅木一看你也没去劳动局搞过 调动异岗要本人签字同意的 不是公司说调就调!还有什么绩效考核不合格公司有义务再培训!没培训过不能作为不合劳动岗位要求解雇!我就死咬这两点让一个死法国肥佬赔了我两个月工资 爽!
- 琉璃苑轩风Posted by HUAWEI LYA-AL00
最搞笑的是后面出的时间线梳理等于把员工所说的基本证实了,网易公关也太6了 - kilam不愧是资本家的乐园
法律规定的底线N+1变成了公司的仁慈,闹大了再补偿一点关怀金,顺便踩一脚你kpi不合格
这种公司又何止网易一家?