12年国企老员工路过，只能说圈子有，但没这么绝对

有些片段，不太拿捏得准，是否违规、涉及ZZ等等，如有不妥，望告知一下，立马删除。

我个人，也属于那类：对圈子、山头不感冒的人，这篇文章如果只是说圈子，那我也不会转的。

不仅仅是国企有这类圈子，做什么事情到了一定高度你都得融入他们那个圈子，或者你特别牛，可以刚到达这个高度就自己制定整个行业的游戏规则

没在过国企，但是圈子确实存在，广义点就是朋友圈，你经常和什么在一起，就会接触到什么层次的事情。

太长了，看不完

中国文化久是这样，泰山会这种不也是圈子吗，再高端也还是圈子。这是扎根于中国文化的，以后可能随着时代演变会有一些变化而已。

这片文章看完，还是发人深省的。。。所在的企业非国企，圈子感受不深，也许本人愚钝，后知后觉，但是里面说的3点还是值得人思考的：
1.不会做人。
2.不会做事。
3.不会沟通。
放在任何单位、部门、企业中，都应该引起重视。

像我这类搞技术、屌丝出身的人从小就没有培养出这种思维观念，导致停滞无法向前。
另外，这片放在1024，是不是太清新了点。。。

此中有深意呀，不知各位看没看出来。

毕业第一份工作就是国企，干了几个月，顶住亲朋好友的压力辞职走人了。觉得不适合，总结下来就是：有些人看不惯，有些话说不出，有些事做不来，，，，，农村来的工科生，，，，人际，，，哎。
不过现在后悔当初为什么不早点走。

确实，很多东西，从小到大，已经固化到性格里，很难改变，或者事后才明白，才会去慢慢改变

处级啊，我等一辈子都是仰望……

技术交流区里面有很多东西可以看看

有人的地方，就有圈子。

楼主这个科级到底是不是真科级？一个科级干部在央企是管一个生产装置的，上百号人，手下高级技师、高级工程师好几号人呢

我是转帖。我觉得，国企覆盖面很广，有的是生产企业，像你说的那种。有些可能跟具体装置啥的，没关系，管多少人，还是得看具体企业

目测这个副处的含水量，和央企副科差不多
我这的副处，年收入是普通人的5倍+

他女票的叔叔是董事长，也融不进那个圈子，那其他人不是更困难了

这种一概而论的文章……怎么说呢……改成《说一说我的企业的XX文化》都可以，别动不动就要给国企、民企、或者别的什么群体来个标签

这种一概而论的文章……怎么说呢……改成《说一说我的企业的XX文化》都可以，别动不动就要给国企、民企、或者别的什么群体来个标签

转这个文章，我的关注点其实不在“圈子”，参加工作时间跟原作者相同，也都算是国企，他的经历，我觉得有些共鸣和借鉴

一换领导层，下面全傻。

就说一句，有能力的人别进国企，也别做公务员

坐办公室的就是这样，车间才像你说得。

物以类聚，人以群分

物以类聚人以群分，很正常的事。

兄弟，你还没认识透彻哈。圈子只是一方面，你进了这个核心圈子，下一任的圈子你还能进，说明你的平衡才到位了，所以不要患得患失。所谓三十年河东，三十年河西，看似关系紧密，实者站在中间才能屹立不倒。

扯谈，国企里面，这种利益捆绑的太厉害了，经常几个主要部门的正副职务，穿一条裤子觉得肥。

动他们不是那么好动的。

政府反而例外，几个单位的头头关系太好，就是打击的对象。

年龄差距不光体现在岁数上，同样一句话，50岁说出来的和35岁说出来的结果就是不一样。时间长了就好了

国企是存在的，很多国企都是世袭的，父辈的关系映射下一代甚至很多代，这也没办法的，比如一个单位的一把手就是他原来亲自提拔的下级，天天看着你长大的，你入职了，他不关照你关照谁。。。
这种圈子，我个人觉得还是看你跟的是哪个领导。按作者的说法，感觉他是一个领导都没跟，自己一个圈子，那肯定融入难，一般都是跟着主管领导，有心计有能力的会跟多个，左右逢源，但是也会牵涉到站位，一站位，顺的时候很顺，万一上面倒了，基本就是立马远离核心圈了。。。
国企工作了12年的一些感觉。

他8年就处级了。一点没共鸣。。没背景的没几个8年处级。。18年处级都不错了。。基层一般也不存在什么圈子。慢慢走高之后这种圈子才会越明显。国人的文化就是如此不分什么国企私企。。

很真实。。。

到哪儿都一样，几千年的传统

国企比行政机关官僚多了。
还有她女票的二叔，说不定哪件对他来说人事上的大事能偶尔帮一次，但是其他的别想太多。。除非是亲爹。

不同的时期，不同的地方，不同的企业又不同的文化，这个帖子只是说明了他自己身处的圈子，完全不能代表其他国企。

挺有感触的，随便说两句：
半年副科，3年正科，8年副处，提拔快未必是好事，尤其是作者作为“外来人”，还是刚毕业的。到了公司相当于完全两眼一抹黑，啥啥都不懂的菜鸟。其实作者对于自己提职还是有冷静认识的，类似“捡漏”而已。但是飞速的提拔，也限制了作者所能达到的高度，所谓干部的培养就是培养各方面的能力，因为基层有足够的空间让你去试错，大家允许你犯错误。但是越往上你犯错误的空间越小，因为责任越重大，大家对你的认知期待越高。
作者偏偏没等着让自己成熟起来就走上了处级领导岗位。要知道在关系复杂的国企能到处级领导的都是哪些人？楼主一个生瓜蛋子跟他们一起其实毫无竞争力。
最后不得不说作者最好的一张牌反而没有打好。就是女友的叔叔。世界上很多的事情不是非黑即白，或许作者不详凭借私人关系，想要证明自己用能力爬上岗位，且不说这种想法幼稚不幼稚，作为女友的叔叔，又在一个单位还是你的领导，抽空拜会一下，哪怕明说想要历练一下自己不想让别人干预，想必女友叔叔也会理解。


所以，完全没必要对权力“敬而远之”，完全不必要因为要向别人或者自己证明清高，而去做一些完全不必要的事情。清白不是做出来的，清白不在你的外表，而在你的内心，更不是装出来的，不需要你考虑要去做那些事才能证明你的清白，你要考虑的是怎样清白的做事。做事才是关键，清清白白做事，对得起自己就行了。这也是很多农村孩子迟迟无法忘怀的事情，不能融进这个城市，不是因为你不知道酒吧在哪，不是因为你不会喝咖啡，不是因为你没去过蹦迪和会所，而是你没有城市人的心态而已，所有刚才提到的那些东西都是为满足大家的欲望存在的，而你还没有。


再说作者那张“好牌”，其实心里有疑问和想法是很好的，这时候能让女友叔叔作为倾诉和询问的对象，能够得到高人开导和指引，加上适当的点拨和提拔，相信作者的国企之路未必会如此艰难。。。


所以，作者所谓的圈子文化，远没有他想的那么玄乎，一手好牌没打好，不因为别的，只是还没来得及适应社会，社会先对他不适应了。。

前面成功都是通过自己努力一步一步走过来的，这种通过自己努力就能成功的想法已经很难改变了

有人的地方就有江湖
不管是中国人还是外国人
只是外企的事情你没有了解而已

父母都是公务员，我前段时间面试了一个国企，待遇不如私企好，最后跟HR谈薪资的时候我拒了。
但是几轮面试下来，给我的感觉还是，虽然业务不需要这些能力，但是里面各个是人精。
学历一个比一个高，为人一个比一个低调。
除了薪资以外另一个因素就是，我感觉自己不能融入这个氛围。

关注后续

把自己放低很多事就好办了

我一亲戚，人很正派，但日常接触也有小邪，可爱。真的天生适应这种环境，靠着爹妈进了政府，自己混的太好了，能感觉得出来的那种。换我真的不适应，不会讲话啊。有次去他们单位，听他们聊天，真是舒坦，但心里也佩服那混劲儿。

国企的圈子不算什么，顶多不会提拔

你要是在XX，一定职位后站错边，那就是万劫不复了

主要楼主觉得自己没用用到那张牌，其实有时候提拔那么快未必没。毕竟别人不知道，而且也想拍马屁，所以就利用楼主来拍，这种事见多了。

就算很多高层，都不知道自己的亲戚在外面利用自己的名号瞎搞

跟不会提拔的差别在哪里？
这两种结局不是差不多么？

当年我们同学进国企的几个都干了不到三年全出来了，只有一个因为跟厂里一个领导女儿结婚了还在里面。

不会提拔对比线路大清扫，前者还是幸运的