接到上级通知，特别要求疫情期间，外包人员薪酬正常发放，如果因病被隔离，也要按原标准发放。（不是正式工，特别强调是外包人员）。以前出去招聘，好点 的基本都被互联网企业收走了，正式工都不好招，更不要说外包的了。估计这次以后，情况应该能有所改观。ps：在家办公真的比正式上班还累啊。家人觉得你在家，有点事又不好意思不管不问，这边做着材料，那边还要操心孩子学习，真心不如直接恢复上班得了。

国企就一个稳定的优点

国企就一个字,稳,但是工资不怎么高,出版行业的飘过~

我寻思着一直都挺受欢迎的 只能说不太受有更好选择人的待见。

是金子在哪都会发光的

正规企业应该都是能够做到发出工资的吧。
我们公司3-7号还是二倍工资。当然在家休假的就是一倍了。

要辩证的看

就等着15号一到，准时发工资～

还有社区工作人员

所谓国企担当什么的, 深入了解之后再说穿了其实都是笑话.

互联网也可以远程啊，线上业务火爆着呢，就是实体经济受损大了

你这句话放在现代是不合适用了

教师好，但还有老多喊钱少的，但自己已经心虚了!

想多了，给多少才是重点。

本人就职三大运营商之一，隔离病房内开通通讯线路，在医院大厅里面由医生穿好防护服然后进去干活。身边的同事的亲身经历，如果你觉得也都还是个笑话，我能对你说脏话吗？另外，料想到有人的喷点了，先提前说明，企业正式员工，不是我说的外包人员，更不是啥临时工之类的。

按标准薪酬。不是临时待遇，更不是最低保障。而且是对单位的外包人员。

按标准薪酬。不是临时待遇，更不是最低保障。而且是对单位的外包人员。

乡村老师的确钱少的可怜，，，，

会降薪

电力相关部门工作，感同身受

企业大了都会也社会责任感。这次阿里巴巴 腾讯 京东 顺丰表现也不错

大城市的教师现在很难考了，很多时候要关系。
那种分配到乡村的工资低，待遇差。要教5年才有机会给你转到县城里。

面上来说或许吧，但是我要说国企里面也要分三六九等的

所以要提高他们的收入啊

公务员也不错,可是还有很多上网喊不如个卖烤串的...

身在国企从大年三十开始一直在单位值班没出去过，放我们回去的时间还遥遥无期

有点想进

养兵千日用兵一时。

只要好点的企业都有这个抗风险能力。能去好点公司的人，国企都不是他的第一选择。

所以其实没有什么显著变化，国企本来就一般般受欢迎。

受不受欢迎要辩证着来看，每年校招，那些好的谁都想要，但国企真心给不到互联网企业的薪酬待遇，所以很难招到心仪的人选，差的愿意来但我们又不想要啊。

工资不高啊。

网络卡了，双击。

按标准薪酬。

我是工资少是事实 也本着职业操守 干着自己分内的工作 如果需要用到我专业的地方 我一样去 我们心不虚

在家上班是真的难受，都是需要协同的活，还不如回单位。

我们这一样，事务所。只要你能搞定事情，打招呼然后一个月在家，最多不要底薪罢了。事实上领导也没想好写字楼里怎么处理，金主爸爸都要求我们要做好措施，如果我们有人传染给他们关系就没了--

这货就是一转帖机，最烦这种拿不出干货，张口就来的人

骂不骂随你啊, 我们只说点事实罢了.

说真的, 你所说的那点事换个人就干不了么?

乡村教师可是比县城的吃香 抢手啊
我这乡村老师住县城， 上完课还能回家买菜煮饭
那些乡镇调到县城的一个个都喊后悔啊，每天只有回家吃饭的时间，别说买菜，连做饭都没时间

前两年从央企辞职了，一点不留恋，虽然工资还行，不过不是人干的活。给老总各种擦屁股。

乡村教师要和县镇人员比一般也不低。

工作难找，国企就是稳，如果家里条件不错，进国企还可以的

稳得一批。。。也就这点而已。。。