党员心气儿高我真心没看出来，外企也有的是党员……
就是细化分工啊，把单件生产变成流水线生产，富士康干的就是这个，或者说现代化制造业干的就是这个。

你说错了，不是投机，而是老马当年说的剥削。

知道私企效率为什么通常都比国企高么？

我觉得LZ的标题问题，我很简单的回答完毕了：会，唯才是用。

祝你成功。

这个倒和我自个儿没什么关系，只是你的问题是：私企是否雇佣党员，我就针对这个问题回答而已。
我觉得大多数企业，除非是有特殊需要的，都不会对政治面貌有什么特殊挑剔吧？
换句话说，有些企业会考虑到党员在某些方面有一定的优势（上面说了），是对应征者个人能力一个“参考”，有能力对口的人才可能会优先考虑。
但是把这个“参考”作为一个硬性负面条件把有能力的人卡掉的，我觉得应该不多。或者你可以反过来说，你们企业不需要什么有能力的人，这又是另外一回事。。。

国企才会考虑政治面貌，私企和对手斗就忙不过来了，只考虑利润如何最大化。

就是嘛！你的问题就是私企会否雇佣党员，那一般来说私企也不管这个，还是以能力优先。何况现在很多国企也不一定考虑政治面貌了；
如果你的题目是“私企会否优先雇佣党员”，这个答案我认为倒应该是否定的了。

是啊，所以才说你的标题和论点实在很奇怪。

我话只不过没说这么难听，党员的工作效率，实在是有点低。

有个国企的朋友问我,为什么我的人手是你的三倍，产出却是差不多的？质量还没你这里的好？

我回答,因为你哪里忙的人虽多，真正在工作的人却少。

那跟党员不党员有啥关系？那就是国企天生体制的关系……都不是党员也是那样啊……

那还是看企业性质和构成还有结构需要嘛.你说一个企业需要的是体力劳动人员，然后不喜欢聘请党员因为他们体力普遍一般这个正常。你说一个企业需要的是综合性或者脑力劳动者，然后他们都不好好干活工作不安份，效率低下，因为他们是党员（替换成任何一个身份均可），这个理由就很牵强嘛.

本帖最后由 熊猫大肉包 于 2014-1-2 22:15 通过手机版编辑

伪命题。

外企新招的员工，一问没几个不是党员。不过这年头简历写政治面貌也是脑子不清楚。大公司都不问的，防止预设立场。

每个私企的业务不一样，情况更是不一样

lz可能需要的是劳动密集型人才，不需要太多想法，服从第一的。

我自己的企业需要的是码农和美工和策划，都是脑力型劳动，服从当然也需要。但是更多需要经验和创造力。招的几个人我连政治成分都没过问。就注意学历和工作经验了。

lz的结论只适合他自己的公司。lz问别的公司会怎么想，我的回答是，不看政治成分。

lz别探讨这个了。不如讨论下年终了，花钱怎么找乐子把。

[本帖最后由 再来一发 于 2014-1-2 22:56 编辑]

怎么就伪了……能有您那个伪么……

你预设了“党员=大爷”这个前提，那自然能得出标题的结论

另外，你又说你偏爱招退伍军人，事实上退伍军人中党员比例挺高
我个人觉得挺矛盾的

通篇看下来，我觉得你拒绝的是大学生党员这个群体

利益相关：我不是党员：）

来我这里投简历岂不是能力更低下。

老党员整体效率要高一些，但我们不可能雇老年人。

我倒觉得和年纪无关
我有个远房亲戚的小孩去年参军，今年听说也入党了

明年退伍的时候也要到处去找工作，如果因为他是党员就被拒的话，我个人觉得也是种人为歧视

我始终觉得你排斥的是大学生党员这个群体

如有不对请指正

国企混过几年的更不能要啊，专业三流水平，搞事一流水平。

国企混到再去私企的党员……
这个……咳咳……

就目前国企这个形势，我第一反应是去打听下丫是不是犯了什么事：）

想装逼就直说好了，何必绕那么多圈子，墨迹。
有本事在你公司门口挂个牌子党员与狗不得入内，然后一辈子不和任何党员打交道我就服你，不然装个jb毛？
就这逼样，我看你公司的员工不知道背后骂成什么德行，碰见一这么爱装逼的老板。

党员算个p啊。。。。。

你这就是说小孩子话了，不和党员打交道是不可能，我们也为党员服务。

怎么会有这么弱智的言论？

“相互推诿，损公肥私的造诣一流，这是有事实证明的。” 证明这个的外企私企合资也大把，谢谢。
党员=不干活？
还有，是没有国企党员少的，国企里男人也不少。

本帖最后由 handsomeken 于 2014-1-3 10:58 通过手机版编辑

我从事什么行业不重要，只是感兴趣其它私企对此的看法。

前面老头说法律专业，这个我认同。

那就说我身边的，大部分从事低端制造业的都不会刻意去拒绝党员……虽然也不是加分项

你又偏激了，怎么能说不干活呢，只是效率低，私企养不起而已。

效率低的原因是制度，而不是那个有党票的个体。你也说了你的企业在业内算效率高的，那其它效率低于你的企业是因为制度流程不如你还是因为有太多党员？

广告大亨直接说招低学历的不就行了，跟党员有啥关系……

你的理解出现了偏差。

呃……从私企非党员员工角度看，新入一个人如果听说还是个党员，大家私下会或多或少调侃一下此人。不过相处和做事的时候不会拿这个做标记。

同行私企的效率依然高于国企。

不要赖制度，制度也是党员定的，国企的企业文化就是党文化。

前面有人说了，党员通常是不会给私企投简历的，这点我很赞同，因为私企干活累，外企稍好些 ，国企最好混。

国企招人看政治面貌也就算了，私企也看，一个凭政治面貌判定个人能力的企业，不要怪别人老跳槽。

国企企业文化有屁党文化 挂个幌子而已

你也说了同行私企效率高于国企，是因为其它私企都不招党员呢还是因为制度？
您的逻辑太强大！国企能搞好的全球都没有，跟党不党没关系。制度是人定的，按您的逻辑，人也不能招了。

早就说了，楼主就想听“不招”

不要瞧不起私企，也不要脑补人员流动的情况，应届生的个人能力缺乏不重要，关键人要踏实能做事，能力慢慢会具备的。

我国现在经济改革步伐越来越大，市场下放的范围越来越广，资本主义是无孔不入的，只要国家允许，只要有利可图，就会有私人去做。

私企慢慢会提供更多的工作岗位，而国企的岗位随着一些低效部分的裁剪，内部竞争会比以往更厉害，混日子的难度也会越来越高。

我想听理由，学习学习。

结论无非两种，不重要。

前面已经无数人说过了，党员与否与个人品行及执行力根本不挂钩，你非要装听不见那别人有啥办法。

理由大家早说了。。LZ你自己用自己企业的个别情况来否定其他企业的普遍情况，然后要别人来说服你，这不是纯抬杠嘛。。。

听过了，作为一种参考。

说服我真的没这必要，只要把想说的说出来就可以了，论坛本来就是大家随便聊聊。