其实我现在这家随时想走都行，但我不想裸辞，但面试下家的时候我就说自己已经辞了，会不会有什么问题

[本帖最后由 捉鬼治邪 于 2014-5-29 10:05 编辑]

为啥要这么说呢

只要能随时走，有离职证明，就ok

一时脑抽吧，再说，不想让下家觉得我是个骑驴找马的人，而且能很快上岗比较有竞争力吧

一时脑抽吧，再说，不想让下家觉得我是个骑驴找马的人，而且能很快上岗比较有竞争力吧

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这个也没错， 但有可能下家会认为你不成熟， 或觉得你急着找压价等

人家反而会怀疑你是被原单位开除的

喷了。

不诚信比骑驴找马问题还严重。

至少我面试别人的时候非常看重这点。

面试的原则就是实话实说……

被压价被，离职的都是背水一战。 遇到恶心的hr压你20%没问题。

你上午面试，下家叫你下午就去办入职怎么办

天真的楼主啊

恩，就好象跟人家姑娘交往的时候你明明有老婆，非要说自己单身一样。你觉得合适还是不合适？

没必要吧，诚实点就好

实话实说啊，这有什么。招人的又不是傻子，阅人无数还不知道你玩的啥花样？再说招人的除非小公司，否则本身都预留两个月给你离职的

主要还是吃过一次亏，因为上一个下家觉得我还没离职就没要我

没搞懂你思路。如果新公司说你下午不来上班就拜拜。这种公司也值得去？

说清楚在职和可以入职时间有什么问题？

工作上骑驴找马不是很正常的事么。。

合适我才来，不合适我继续在原来地方干
这样才有竞争力

我不是hr 也没辞职过

但是设身处地觉得实话实说最好

如果下家决定要你 给你机会就等于给你时间离职 除非项目必须马上要你

但是按照中国人的思路 公司缺了谁都能运转 只不过好与不好的问题

下家的HR在给offer之前一般都会给上家的HR打电话问情况的。

聪明的露珠啊, 你说后果会怎么样呢? :D

[本帖最后由 TG春上春 于 2014-5-29 14:50 编辑]

已经和hr通过气了，其实我离职手续也在办，只不过还有一段时间还能走，面试时候一时脑残就说自己离职，不过有说明一星期后可以上岗

搭车问下我在找下家的时候虚报目前的工资水平有问题么？一般的套路也就是千位加1。。
两家HR之间真的会通气？

本帖最后由 linkwho 于 2014-5-29 16:07 通过手机版编辑

二到爆炸了，
就算空窗期也必须说自己在上班啊！
hr压价
没人要的都是酸枣
能力是不是有问题？
查了一下没离职搞的是欺骗
所谓有百害而无一利这就是说你了。

喷了。
谁面试时，会都讲真话？
还是你认为你面试过的人都在讲真话？你都分辨出来了？
你真自信~

呵呵。

一次面试就能把人看透，那还要试用期干什么？

我怎么感觉现实都是反着的
都愿意自己还在职等人挖，这样好要价码

显然你经验不足。要说自己在就职，否则别人看你没工作，就会压低薪酬了

看你在职就不要你的公司不去也罢，

说假话是有风险的不是。如果我发现有人在面试的时候对我说慌了，那么试用期内直接开掉啊, 而且是很正当的理由。

卧靠，得亏问了一下，我是待外资企业的，最近猎头或HR问我目前的薪资我都多报了一部分。。。不过还好没过10%。。。
另外，不同地域之间跳，到底涨幅多少才合适啊？比如从长沙跳到魔都，这边8K的话去魔都要多少合适？开18K目前只有一家公司接受，还在等消息中。。是汽车行业。。