银行信用卡接线客服和一个中介公司签2年合同,一月税后2800,想转正是不是跟本没戏,人员流动很大吧

对，没希望。
在我看来是很简单的工作，没技术可言，因为一般人，经过一周左右培训都可以上岗。也没业务发展潜力。不过这工作应该比较轻松，做起来不会很累吧。

我们银行的信用卡方面的人员，都是编外人员。因为管理和审批部门在总行。下面的只管发卡。这些人流动性很大，也从来没见过转正的。
当然极个别特殊例子还是有的。我们这边还有个以前在银行做保安的，因为和行长是老乡关系，那个行长调去做总行行长的时候给他拉上来做银行员工的，不过工作性质很简单，就是个跑腿的。

想转正看资源吧

没有转正可能的

可是现在银行电信这种公司都是派遣的,直接进去的机会也是没有啊

基本不能转正，因为这种派遣你的人事性质是挂在中介公司的，而不是银行

但也不是完全不能，去年还是前年吧，有过一次机会的，当时央行在劳动部的要求下全银行业需同工同酬，各大银行就转正了很大一批派遣员工。

不过这种机会据我所知近十五年来就此一次。

当过派遣工。

转正基本没希望 上班心情也不好

还是有点机会的,不过和工作无关,和门路有关

中国还有派遣？日剧看多了吧

银行多得是。

派遣制转正没有可能，你是和中介公司签的合同。
但是如果你表现特别好的话，实际上对大多数人来说就是客户资源，可以和中介公司解除合同然后直接和银行签。
之后再转正就比较容易了。
银行可能会有个比较明确的额度规定，你弄来多少存款就可以操作之类的。

我以前的公司是美资的企业，一个办公室有两三个同事都是派遣的。
不过我前老板最后还是跟公司说了，最后把他们转到自己公司名下。

那是合同工，难听点叫临时工。

合同工是你自己找的银行的工作，如果银行不要你了，你还得自己去找工作；
而派遣是你把档案挂在派遣公司，然后派遣公司帮你找到银行的工作机会，并且有个工作时间，时间一到，你又回到派遣公司，公司另外帮你找其他工作。

中国大多数叫劳务工，性质是一样的

告诉你现在银行的都是合同工，区别是长短而已
每年公开统招的，本是签五年，研签八到十年，具体看是那个行。到了五年再签有十年的，也有仍是五年的。

建行以前是三个条件
取得技能精英资质什么的，反正都很难达到，估计1000人里能有一个。
后来还有人走后门转正了被抓到的，索性把这条路也给封死了

关键是楼主的工作部门。基本没戏转正的。

中国派遣吃人不吐骨头啊

合同工也分有编制和没编制的

反正合同工就一个字：惨

就机会不要做合同工