日剧里派遣社员到正社员这一步非常艰难，国内的派遣员工到正式员工也是凤毛麟角，那么日本的派遣社员到正社员到底有多难呢？

就像碟片不啃老买房买车一样困难哟

似乎日本和国内一样，如果错过了应届生校招这一步的话，基本就不可能了（单指普通人）

派遣机关工作人员熬了5年考进本单位公务员的路过，各种辛酸。

IT业的话，只要自己有实力，做派遣（free）的话收入是普通公司正社员的1.5到2倍lz你信不信

只要能熬得住，在一家公司熬个五六年，一般公司如果情况不错的话，签约的可能还是比较大的

说个我自身的例子吧，我毕业去了马钢三机修当了一名劳务工。一起进去那批有十年了，到现在还是劳务工。而且看样子以后也不会转正的

哪里的编制都难进

我们公司这几年把劳务派遣工都转正了,有附加一些限制,但是确实是转正了,人数得上千,全国的话系统内上万没问题.

源于新劳动法吧.

派遣员工用得最多的就是官府,要是能转正....估计大家真得像香港那样交差饷了

蝶大最近狂看日剧233

派遣社员是说不是任何公司的正社员 这样的?

派遣社员一般分两类，一类是没能力做到正社员，还有一类是不屑于做正社员、不喜欢受长期枯燥管理和约束。

我看电车男才知道日本有派遣这一说。

收入都不在一个水平上
我之前在电厂做劳务工，工资是合同工的3分1，各种福利没有，也没有转正的希望，干来干嘛?

国内的派遣制就是学日本的，比如宝钢学新日铁，马钢再学宝钢

劳务派遣 就是合法剥削:D

根本就不是一个层面的劳动关系 …… 可以理解成雇佣型蜥蜴尾巴
遇到i问题先切掉 掉了立马再租一条 正社员是血液 从生到死一直跟着 只会新城代谢 强行输血或者放血不是死就是半条命

国企派遣工生涯已经进入第八个年头的路过…和正式员工同工同酬，但福利缩水。

那么你这个还真不错 我表弟是某银行的派遣员工 工作量不比正式员工少 但是年收入只有正式员工的三分之一 而且福利更是严重缩水（简直缩水得严重可怕） 工作服都要自己承担30%的费用

《派遣员的品格》碟片没看过？？

派遣社员听着象外派的