每一个行业或者工作岗位应该有一个工资下限，这样能保证最低标准，然后上限可以随意制定，这样起码杜绝一些问题。中国目前应该缺少这样的机制，所以频频出现有些人愿意接受更低的工资来换取工作。

边界就是法治，而有个法律叫劳动法。落实不了的法律结果还是如上文所述

本帖最后由 火星大王 于 2020-6-2 16:08 通过手机版编辑

钱给的多代表尊重你付出的劳动力。

这是正常的吧，设计苹果手机的精英人少值钱，肯定有自己说了工作时间的权利

你是流水线的工人，你也就没话说了，你不干你走人，都不干厂子倒闭，单子给东南亚

唯一比钱重要的也许只有命了
小时候看到马还是恩 说资本家只要有几千的利润命也不要了 没什么感觉 觉得挺正常
然后看一个片子 有一段讲一个良家 不肯卖 然后不断加钱 最后终于肯卖了
震撼 完全颠覆了我纯洁的心灵

这个确实就是社会达尔文，但没啥大毛病，受雇的本质就是看企业对个人的投入产出比，对于公司来说越划算就代表这个人越有竞争力，这个就是实力的体现，同样一份工作，产出一样的业绩，你要1万，别人8千就能干，就说明别人比你更有价值，这个就是实力的体现。

求片名

工作是价值，老板认可的和你认可的价值对等，互相有选择权
价值不用钱衡量，用什么呢？用爱衡量么？
每个人的价值都需要一个量化的工具，最务实的就是钱，这么多钱我觉得不符合我的价值我就不干，我觉得符合的我就干
同样的，老板觉得你的价值给的这些钱太多了，自然抄了你，这不就是自然选择么
好了，那么回过头来，价值不用钱衡量，用什么呢，lz可以提一个～

下次问说这话的人，给多少钱你爹妈，他们会把你杀了？

其实给房也行

全世界通用问题

谁来决定什么是够？
就和出租车不能拒载和自己定价一样，不是说自愿就合理的，这里有双方谈判优势地位不对等的可能

你把钱的本质搞清楚了就明白了

钱的本质是物物交换的延续，物是价值的集合，换的物越多说明价值越高，中间的媒介就是钱，谁不希望自己的产物价值高？换更多更好东西？

但钱变成资本后，就完全不是这个概念了

谈感情不就是为了更好的剥削剩余价值么
为什么要谈感情？又不是爹妈

泥潭社达比例真高，和泥潭口中的小粉红论坛并无不同，可见只是屁股问题，真要得了势，没什么区别。

说难听点这贴里的人，你能给他1个亿，干他老婆肯定行.

标准是对别人谈钱，对自己谈理想。

问题不在于钱给够就如何如何，
而是我不想赚那么多的钱，我只要8小时五天工作制到点下班行不行。

因为都穷怕了

为啥开价就一亿，全国女人你肯出10万，一大半愿意跟你打一炮。

这个世界上只有一种病，穷病！

恰恰相反，泥潭批判社达的比例算高的，国内现在的主流就是支持社达，发扬社达，泥潭属于非主流，至于你说得势就社达，其实就是属于主流的支持社达的论调，认为社达就是强者的思维方式，只有无能的弱者才反对社达，那你想想自己能成为那个强者吗？

真谈钱优先 反而不伤感情了

Posted by Xiaomi MIX 2
加钱也不加班的已经被优化掉了

除了钱，还有升职器的文化氛围

真是太tm搞笑了，泥潭物化女性到一定地步了，为什么要泥潭老公同意，你这不是得问泥潭老婆同意不同意吗？估计都会同意吧。

你是不是这贴里的人？

这是全世界的问题
资本和消费主义发展了那么多年，一直致力于让所有人相信钱可以买到你想要的幸福

两者不同，一出一入，差别大亦

医院里，是无钱，故买而不得

我想了半天百了半天 终于找到了
影与雾 这段只是个支线

但是我怎么记得这个事在泥潭说过 包括一通百度这个过程 有种嘚晓芙的赶脚。。。
可见一是年纪大了二是确实印象深刻

两者不同，一出一入，差别大亦

医院里，是无钱，故买而不得

再加一个选项，不离婚分老公一半5000万，还是先离婚自己独得一亿。