设计最烦三点：1，被别人叫美工。2.被别人戳屏幕。3，跟我大谈交情

不如直接外包。我不知道美工要来干嘛

问问之前工作主要是干啥的，有没有自己特别喜欢的设计风格，比如喜欢哪家店铺的设计风格，对这个行业有没有了解。
来面试的肯定说自己想往这方面发展，不想也说想。我们还遇到过学体育的说自己喜欢设计所以来面试设计师呢。想往某方面发展就会对这个行业做一些了解吧。

哈哈，那这个能凸显主题。。抓住消费的眼睛啊。这种不就是风格了嘛。。
再说你说的是美工。。设计是设计，美工是美工，哈哈，设计师很不喜欢被交美工的。

说白了 美工自己的审美和老板的审美偏差直接决定后续的工作效果，而且这东西根本没标准，如果销量能保证的前提下，底薪加提成的方式能够运行，那也是个解决办法。但一般很少做电商的会给美工这么开的。

按我的想法和要求来做的话，就是美工嘛，能独立出很好的风格，那就是设计师嘛

我们属于新兴行业，来了都是不了解的，小类目

所以就主要按照我们的要求去作图，而且把图做的美观

我们公司的设计都是老板自己去网上自学然后画出来，感觉就是个三流水平呀，招个美工又心疼钱。只能自己上了

精油行业看阿芙
据说雕爷找得视觉设计总监是200W/年，培养出一批平面设计人才。
注：美工是个贬义词！

杭州消费挺高的

那你们老板可能比较闲啊。。。。我们也自己做一点点，但是比想要的差太多

我也想叫设计，关键能设计出来就行

就是房子贵，其他都差不了太多

我是学平面设计这个方向的，只不过啥也没学会，不求工资高。只想找个地方能学点东西都不好找。。。你们这上来都这么高工资。。。

外包比自招好控制！ 护肤品类的设计要还是很高的。修个图都很讲究

这个是看她作品好我才给的，做的不好怎么给啊

交钱不管事咋整呀，外包一个月也要7000-8000

员工工资按月支付，顶多卡半月，但一旦正式工了，想开人家可得规避各种法律风险。

外包可以先预付款，再尾款。熟了可以先做事后付款，有账期。 合作不满意，随时换。外包商的展示案例看看，就能评估出水准。比简历好评估多了

那沟通不好沟通呗。。这个是大问题，之前朋友公司找了一个外包的，拖了他好久

我们美工一般都在旁边可以看他在干嘛

100%都是培训班的量产产物

然后其他人在边上指导？

1、自己学着干干，2、外包· ，

面试 现场给一个主题 图片 然后要求修图+海报+直播车+钻展图， 看简历是没用的！！！

握手，我比你更长时间~~~~

我这招运营，有一批类似简历，主要特征是福建（泉州），工作经验都是5年以上，特别都是在杭州干过3年运营。面过1到2个，基本说不出什么干货来。估计情况和你类似，培训机构包装的。导致我现在看到福建的简历就直接pass了。

另外，我们现在招美工，UI设计的、动漫的、传统广告公司出身的统统不要，只要有天猫店铺主设计师三年以上的经验的。来面试的时候看下作品，让他谈下得意设计的创作思路基本就摸得清楚真假了。上海这边一般店铺主设计师都要10K以上了，外加奖金和五险一金，基本公司支出要在15K左右才能找到比较满意的。

额···我之前是做平面的 后来入了美工的坑···

楼首先分清楚 美工 和 设计的区别。然后招人的时候看作品谈吐，别人光丢给你个作品集让你去判断，坑太深。

黑龙江那边很多高学历的都是买回来的，不过98-99年出生的也就中专毕业，7000嫌少还真有自信。广东二三线城市做工业设计（主要用PRO/E+AutoCAD之类的3D+2D的软件）想拿7000都不容易，做淘宝美工能有4000都不错了。

美工和设计是两个职业，另外，那啥，要找到靠谱的，挖墙脚最靠谱，或者直接外包。。。
美工太苦，不容易~~~

选对行业有时候比做对事更重要啊啊啊啊啊啊