最近工作比较烦，基本就是标题这情况。没有一点成就感，浪费生命。

大家一起分享下吧……

领会领导精神是一门学问

普遍现象，习惯了。

习惯了HiPDA·NG

领导都这样。。。。

要想改变，想办法坐上去

搞得你第一天上班一样，上有政策下有对策

洗耳恭听对策。

搭车同洗耳恭听

练好太极拳，用好拖字诀。

我就是那种有指示立马执行的急性子，吃亏上当多年了，后悔死啦！ iOS fly ~

给自己加一个delay 24H的延迟设定。可能他就忘了自己说了啥。

有时候不一定是想让你做什么事，就是看不得你闲着。

不折不扣执行就行，对于特别荒唐的，要特别执行的细致。对了记得留下白纸黑字的东西，以免最后SB

职场新人是立马就办，老油条就是等个一天，领导就忘了，问起来就忽悠一下就过去了，大部分都是无关紧要的事情 iOS fly ~

这个是常态

就我自己工作中的经验，领导张嘴负的责任比跑断腿的弟兄们大多了，而且没到那个位置，永远不知道“张嘴”背后有多少博弈。

回复1#yhny
8小时内的时间卖给了公司 供领导调遣 没毛病
至于跑断腿…那是你跑的姿势的问题iOS fly ~

也只有拖字决了，不过还得看情况，万一领导是认真的，就要被打入冷宫了

高人啊。。。

《大明王朝》整部戏就讲这个

理解领导与领导、领导与公司之间有博弈，可能大部分都是底下小心翼翼那种。
但是我不是领导啊。
换工作没那么快。
就想讨教一下应付的权术。

生活中“领导一张腿，下属磨破嘴”不是一样的吗

要是领导可以讲道理，那就把你的顾虑跟他说清楚，不要只是抱怨 iOS fly ~

知道为啥削尖脑袋当领导了吧 iOS fly ~

领导都是想到一出就是一出，想改变只能努力把自己也变成领导

牢骚发了，楼主该回去工作了。。

办事要麻利，只限上班时间，重复做无所谓的

怎解？

常态化

有的时候领导也没想好，就是随口一说，这个比较考验下属，那些需要跑断腿，那些需要应付

需要搞清楚，哪些是急的哪些不急的

告诉他你的任务列表里现在还需要做的ABCDE，让他决定临时要求的任务优先级放在什么位置

沟通中很重要的一方面就是向上沟通

只要不是瞎指挥就正常，什么时候领导不是提供思路，而是忙于具体事务，那就完蛋了

拖
甩锅
装糊涂
准备跑路
把领导干掉
自己当领导让别人跑断腿

刚我在问财务去年我垫的几百千把块的账报了没，结果早就报了钱都付下来了，领导完全没和我提起这个事，擦

说实话，赚的就是这个跑断腿的钱，真别认为自己的工作多么有价值，对上汇报而已

是的 碰到那种真没辙 坐在那上会网 丢一句 看你挺空啊 妈蛋的 别人四个小时才能做完的事情 我两个小时做完了 这休息是我应得的

主要看领导吧.

有朋友在广东某个县里公务员, 他的直属boss, 一句话折腾的50多人鸡飞狗跳, 两周后, boss问他们瞎折腾啥, 最后几个小头目(包括我那个朋友), 要承认自己瞎折腾, 还不敢说是boss两周前说的他们那个领导不知道是真忘记了还是假忘记了.

某些企业好一点, 不过也看人.

要看领导。一种领导，早就制定好目标，你需要服从；一种领导，并没有明确的目标，但是会给你提供资源。你要自己学会决策。

还有另一种领导，外行领导内行，凡事追求完美，不到死限不决策，决策错肯定是下属提供的信息不全面不专业！

这种要离职的。

办一点，然后说我在办，你看呢

朝令夕改的当大领导可能性不大吧?至少我就碰到许多。大领导都是说话不紧不慢的，虽然有些人霸道，但性子显得不急，慢悠悠的。如果真着急找你做什么事情，肯定是火烧眉毛了，一刻不得耽误

天朝特色，内卷化第一。

国企都这样啊，一个不懂业务的傻逼高层一句话，下面就要贯彻领导讲话精神

形式主义的玩意，做了一点意义都没

老油条多

工作是为了赚钱啊
想那么多干嘛

满世界都一样。 「慎独」