恕我直言，当小的也不能混日子，事事等领导安排，这样会浪费很多精力的。领导实际上是关心他的治下稳不稳定，能不能摆平事情。他安排的事情，大多是他理解的上级准备恁他的事情，你当小的就要判断在前面，有的可做可不做的可以做局提醒他，让他结合你提供的咨询得出不必做的结论再安排给你不做。你事事都无脑尽力做，累死你。

谢谢楼上各位兄弟的建议。
谢谢。

问题在于，在提拔干部，升职加薪的时候，领导一张嘴，胜过万人跑断腿。