LZ在国外，最近遇到比较头疼的一件事情。前段时间原公司老大想拉我去新公司，看上去非常诚恳且答应了我提的些条件，然后接了offer，那边立马发合同过来。还没签，现在的公司有个不错的机会去其他studio干半年再回来。如果我去新公司以后就浪费了这个机会且以后要想回现在的地方估计也比较难。现在我后悔了想拒掉这个offer，但不想和对方搞僵，毕竟以后还用的着。另一方面自己又不是个能直接说No的人，要说也要给人家个能下马的理由，因为都拖对方的offer好几个月了。
TG跳槽达人们有遇到过这种情况吗？

马克学习

骑驴找马可以，但答应了不去真心不太好，之前就应该想清楚。

一直拖着对方也应该有感觉，如果跟原来老板关系非常好，可以试试开诚布公。当然这也要看他的风格。还可以试试说我半年后一定来，对新公司也许价值更大呢？

说到底还是要自己权衡，是不是值得做这件事，为了短期的目标放弃长期的目标，还是反过来，或者兼得，先把目标找好了再想执行的方法。

另外，做生不如做熟，从雇员到老板的想法都是这样。如果对方也不急于这几个月，也许对于对方等也没问题。

个人意见，见笑。

本帖最后由 handsomeken 于 2015-5-13 06:53 通过手机版编辑

在国外比较好办，个人经验，诚实的说你现在面临选择，然后诚恳道歉，作为一个老板，是有度量的，要是你的态度模棱两可，那就是你的态度问题了。

还拖了人几个月，你这个事是没办法合理拒掉了，要么去工作，要么得罪人。

谢谢TG建议，

拒掉了。相当不容易。说是现在实在不行，这样过去也不稳定，还要换国家。等时机成熟了再过去效劳。 希望没有得罪人。以后还能打交道。以后拿offer的时候给答复之前一定要三思。特别是圈子小的话。

这种情况还是实话实说的好，人往高处走，都会理解。

我急着招人，面到个媒介助理小妞，挺不错，就是等她实习工作结束入职要半个月。看在优秀的份上忍了，结果周一入职时间到了人没来，hr电话不接，艹！